しかし現在、国民健康保険が去年派遣切りにあい失業保険受給だったため、減額手続きをしました。ちなみにこの軽減は、65歳がボーダーラインなので、高齢とありますが、そこも確認してみてください。

失業保険と年金の併用について。65歳前に退職をして65歳から失業保険と年金が併給されるというのは本当ですか？
老後についてちょっと調べていたけど難しい内容でよく分かりませんでした。昔の話しなのでしょうか？

内容の失業保険というのは雇用保険の求職者給付の基本手当の事ですよね。

従前は双方併給できたのですが、近年の社会保険制度の改正で、政府が支給する老齢厚生年金と雇用保険の基本手当が同時に要件が重なった場合、雇用保険の基本手当制度が優先され、原則老齢厚生年金は支給されなくなっています(雇用保険の基本手当が支給できない待機期間と給付制限期間中についても、その間は老齢厚生年金が支給されないです)。しかし老齢基礎年金は除きます。

正社員のサラリーマンの立場からするならば、老齢厚生年金は老齢基礎年金の上乗せ扱いであって、雇用保険の基本手当を受給しているからといって、老齢を事由とする年金全て支給停止されるとも限りません。

雇用保険の高年齢雇用継続給付に関しても同様です。老齢年金の受給が増えすぎないよう調整支給されます。

お金よりだいじなものってなんでしょう？

すいません、長文です。
夫（自分） 36歳公務員年収360万
妻 39歳 3月までパート事務（月8万円）現在求職中

とりあえず、妻が失業保険（雇用保険）の受給の手続きに行くのをしぶったのが発端です。
自分は当然の権利として受給すればよいと思うのですが、

妻「私は働こうと思えば働ける、国の貴重なお金を私なんかがもらうのは申し訳ない」

もちろん言ってることは立派なのですが、それに見合った生活レベルではないので。。。
3月までやってた仕事はいわゆる事務の仕事なのですが、募集要項に「事務補助員の補助」とあり、
「補助の補助」という表現が気に入らなかったのか、下っ端仕事が気に入らないのか、
我慢できなくて1年でやめました。

特に履歴書に書けるような特技、資格があるわけでなく、これといった職務経験があるわけでなく。

職種に対してぜいたくを言える立場ではないと思うのですが。。。

本人は仕事をしないといけないとわかっているようですが、仕事が見つかりません。
3月にやめることはかなり前（数か月前）からわかっていたのに、無職のままです。

もちろん本当に合わない仕事をして、無理をしてもらっても困るのですが、
それでもみんな我慢しながら仕事をしていると思います。

来年の6月にはマンションの購入ローンが始まるので、切実にお金が必要なのですが、
妻が今一つ、お金に執着がなくて困っています。
（妻は決して無駄遣いはしません。むしろ少ない収入でやりくり生活が向いているのだと思います。）

本人は「本気で探せば・・・」「その気になれば・・・」というお決まりのパターンで、なかなか仕事が見つかりません。

マンションを購入することが決まっている以上、収入を確保するのが大前提だと思うのですが、
どうすれば妻に積極的に仕事探しをしてもらえるでしょうか？

長文、乱文、失礼いたします。
よろしくお願いいたします。

簡単です。
この収入だけじゃあローン払うの無理、と言えばいいんじゃないでしょうか～

イヤミに聞こえたら申し訳ありませんが、ご主人の年齢からすれば普通の
サラリーマンだったら奥さんがちゃんと働いていなかったら難しいローンですよ。

補・
それほどりっぱなお方なら外資系に行けばお金の苦労はありませんよ～
奥さまのすずめの涙ほどの収入なんて当てにする必要もなくなります。
知り合いにも理数系旧帝大出博士号修得のエリートさんがいますが、彼は
２０代後半で７００万を越え、外資系に転職して今頃は当時の２倍くらいは
収入があるんじゃあないかなあ～４０００万のローンも１０年くらいで終
っちゃったそうです。

派遣。失業保険、受給金額の計算方法について教えて下さい。
金額を計算する際に退職前6ヶ月間の給料をみるということですが、有休消化の為に最終月の出勤日が10日未満の場合は園月は計算には入らないのでしょうか？

また、計算の際に、「実際に働いた日数」という言葉がでてきますが、それは有休で休んだ日は「働いていない（＝欠勤と同様の扱い）」ということになるんですよね？

すみません、全然分からないので教えて下さい。

また、月給と時給の場合の計算方法が違うとのことですが、具体的にはどのような計算方法になるのでしょうか？

色々な情報があって、よく理解できないので教えて下さい。

退職前に職安で、失業保険について質問したりしても教えていただけるものなのでしょうか？

雇用保険加入期間が必要です。期間によって支給日数と額が変わります。年令によっても違います。

30歳未満 6,455円
30歳以上45歳未満 7,170円
45歳以上60歳未満 7,890円
60歳以上65歳未満 6,777円
１日当たりの上限額です。

基本手当下限額は、1,864円です。（平成23年8月1日現在）

国民健康保険料の減額処置について
去年派遣切りに合った後に、高年齢の為何度応募しても不採用通知ばかりで、失業保険受給期間も終わって、無収入です。
長期の仕事が全く採用されないので、３ヶ月弱の短期派遣で暑い夏の間だけでも就業しながら他の長期の仕事を見つけようと思っております。
しかし現在、国民健康保険が去年派遣切りにあい失業保険受給だったため、減額手続きをしました。現在も減額の金額での国民健康保険を支払っています。
これがもしも３ヶ月弱有期派遣（延長の可能性無）で働き２ヶ月目から社会保険加入になる場合、その派遣期間が終わってから国保に戻る時は国保は減額では無くなるのでしょうか。
今まで１年正規雇用を見つけようと努力しても見つからなかったので、今回短期派遣就業して終了してから、すぐに仕事が見つかるとも思えません。国保に戻る時は、国保が減額されなくなるのだとしたら無収入の身には非常に痛手です。お分かりになる方、お願いいたします。

去年派遣切りにあったというのは、23年の何月でしょうか？

基本的に、非自発的失業者への国保軽減は、退職日の翌日の次の年度末まであるはずです。
なので、今年度中は大丈夫だと思います。

一旦就職し、社保加入した人が再度国保に加入する場合、その一旦就職した会社で再度雇用保険の受給資格ができれば、軽減は終了してしまうはずです。
ただ、今回も３ヶ月の短期であれば、受給資格は発生しないので、再度国保に加入しても前の軽減は残っているはずです。

ただ、市町村によって違うかもしれないので、先に確認してくださいね。

ちなみにこの軽減は、65歳がボーダーラインなので、高齢とありますが、そこも確認してみてください。

失業保険について
分からない事があるので教えて下さい。

７月19日から失業保険をもらう予定です。
4月にハローワークにて手続きをしました。
初回の説明会にて一回分の就職活動のスタンプ？を頂いたのですが
それから一度もハローワークに行っていません。
ハローワークではなく自分でネットで仕事を探し活動しています。

そのまま仕事が決まらない場合、ハローワークに行かない場合でも
7月19日から口座に失業手当をいただけるのでしょうか？

ちなみに次の認定日は8月4日です。

7月19日までに、ハローワークに行かなければいけなのでしょうか？

どなたか教えていただけませんか？

給付制限３ヶ月があるのですね。
給付制限が終わって最初の認定日までに３回の求職活動が必要です。
で、１回は説明会でクリアしていますからあと２回です。
あなたが行っているHWは所内のPCで検索でも活動と認めてもらえるかを聞いてOKならそれを２回以上やってハンコをもらえばクリアします。
ネットでもいいですがHWが確認できるような方法でないと認められませんからあまり勧めません。
求職活動はキチンとやらないと認定日に認定されなくて不支給になってしまいますよ。
まあ、月に１～２回はHWに顔を出しましょう。