扶養と住宅手当について。
私は６月に会社を辞め失業保険の手続を取りました。
まだ待機期間中のため、受給は１０月からになります。
今月彼と入籍をしたらどうなるかを教えて下さい。
まず、彼の仕事も転職のため来月から勤務になります。
彼の会社では扶養者がいる世帯主に住宅手当が出るのですが、私は失業保険を受給するためその期間中は扶養には入れません。
そうなると住宅手当は受けられないのでしょうか。
また、彼の勤務は１日からだとして、私の失業保険の受給開始が２０日と間があっても、その間は扶養に入る必要はあるのでしょうか。
恐らく入社前に扶養者の欄に書く項目があると思うのですが、扶養手続してる間に受給が始まってしまった場合、今度は抜ける手続をしなくてはならず、手間をかけさせてしまうのではないかと気になります。
二点について教えて下さい。
私は６月に会社を辞め失業保険の手続を取りました。
まだ待機期間中のため、受給は１０月からになります。
今月彼と入籍をしたらどうなるかを教えて下さい。
まず、彼の仕事も転職のため来月から勤務になります。
彼の会社では扶養者がいる世帯主に住宅手当が出るのですが、私は失業保険を受給するためその期間中は扶養には入れません。
そうなると住宅手当は受けられないのでしょうか。
また、彼の勤務は１日からだとして、私の失業保険の受給開始が２０日と間があっても、その間は扶養に入る必要はあるのでしょうか。
恐らく入社前に扶養者の欄に書く項目があると思うのですが、扶養手続してる間に受給が始まってしまった場合、今度は抜ける手続をしなくてはならず、手間をかけさせてしまうのではないかと気になります。
二点について教えて下さい。
税金の件ではなくて、社会保険の被扶養者のことであると
思いますので。それに従い回答しますね
＞住宅手当は受けられないのでしょうか。
これは、住宅手当の会社の規定によります。
税金、社会保険、の被扶養者で無いとダメとか
家族で他の会社から住宅手当を支給されていなければ良いとか
会社によりさまざまな規定がありので、確認してください。
＞彼の勤務は１日からだとして、私の失業保険の受給開始が２０日と間があっても、その間は扶養に入る必要はあるのでしょうか。
同居の場合ですが、社会保険の被扶養者は 月の所得見込みが
（１３０万/１２ヶ月 失業給付金の場合は日額で判定されるので給付日額3612円）
を超える見込み場合資格がありません。
２０日からとはいっても そこから（月換算の収入として）判定されますので
厳密に言えば１日から１９日までは扶養者となれます。
ちなみに
国民健康保険、国民年金は 月末に 加入義務があれば
保険料が発生しますので、２０日までであればあまり意味がありません
失業給付金の受給資格開始日を翌月１日以降にずらすように
調整が出来ればよいですが出来ない場合は
その月に被扶養者になる手続きの意味自体がありませんね
月末に被扶養者となる状況であれば 国民年金、国民健康保険
いずれも負担義務はなくなりますので １か月分だけとはいぅっても
加入するメリットはあります
（彼の会社の手続き担当者がめんどくさがる可能性はありますが
法的な受給が出来る権利です）
質問者さんの危惧通り、面倒をかけたくないからと
失業手当を受給を終えるまで、被扶養者手続きされない方も実は多いです
思いますので。それに従い回答しますね
＞住宅手当は受けられないのでしょうか。
これは、住宅手当の会社の規定によります。
税金、社会保険、の被扶養者で無いとダメとか
家族で他の会社から住宅手当を支給されていなければ良いとか
会社によりさまざまな規定がありので、確認してください。
＞彼の勤務は１日からだとして、私の失業保険の受給開始が２０日と間があっても、その間は扶養に入る必要はあるのでしょうか。
同居の場合ですが、社会保険の被扶養者は 月の所得見込みが
（１３０万/１２ヶ月 失業給付金の場合は日額で判定されるので給付日額3612円）
を超える見込み場合資格がありません。
２０日からとはいっても そこから（月換算の収入として）判定されますので
厳密に言えば１日から１９日までは扶養者となれます。
ちなみに
国民健康保険、国民年金は 月末に 加入義務があれば
保険料が発生しますので、２０日までであればあまり意味がありません
失業給付金の受給資格開始日を翌月１日以降にずらすように
調整が出来ればよいですが出来ない場合は
その月に被扶養者になる手続きの意味自体がありませんね
月末に被扶養者となる状況であれば 国民年金、国民健康保険
いずれも負担義務はなくなりますので １か月分だけとはいぅっても
加入するメリットはあります
（彼の会社の手続き担当者がめんどくさがる可能性はありますが
法的な受給が出来る権利です）
質問者さんの危惧通り、面倒をかけたくないからと
失業手当を受給を終えるまで、被扶養者手続きされない方も実は多いです
特定受給資格者とは？
①特定受給資格者とはどのようなものでしょうか？
以下の場合はどうなるでしょうか？
②今回の契約更新において最終とし、来期契約はしないことに合意し半年後に退職する
者
③ 上記②に合意せず、今回の契約満了をもって退職する者
④上記③は解雇の扱いになるのでしょうか？
トラブルの多い問題のあるパートの契約更新の見直しについて勉強中ですが、失業保険など含めて教えて頂きたいです。
①特定受給資格者とはどのようなものでしょうか？
以下の場合はどうなるでしょうか？
②今回の契約更新において最終とし、来期契約はしないことに合意し半年後に退職する
者
③ 上記②に合意せず、今回の契約満了をもって退職する者
④上記③は解雇の扱いになるのでしょうか？
トラブルの多い問題のあるパートの契約更新の見直しについて勉強中ですが、失業保険など含めて教えて頂きたいです。
自己都合退社
クビ
倒産
これらでもらえる期間が違う。
ちゃんとホームページ読んだらわかります。
私は倒産での自己都合退社だったので
長くもらえる
特定受給者でした。
クビ
倒産
これらでもらえる期間が違う。
ちゃんとホームページ読んだらわかります。
私は倒産での自己都合退社だったので
長くもらえる
特定受給者でした。
失業保険について質問です。
2009年8月に妊娠をきっかけに正社員で働いていた会社を退職しました。(四年目でした)
ハローワークにて受給期間延長の手続きも済んでいます。
2010年3月1日と2011年8月13日に子供を出産しました。
今現在は夫と共に国民保険に加入しております。(自営ではなく、今は夫の会社に健康保険なしですがもうすぐ導入するようです)
働くのは、2013年4月頃を予定しています。
この場合失業保険の申請はいつからするものでしょうか？
また、逆にいつから始めないと給付されませんか？
子供は1人目妊娠をきっかけに退職したので、2人目は関係ありませんよね？
あとハローワークにて求職活動とありますが、具体的に何を活動するのでしょうか？
知り合いの出産をきっかけに退職した友達は、働く予定が無くても働くふりをして失業保険を受け取った様ですが、そんな事も可能なんですか？
2013年4月から働く予定だと失業保険は貰えないのでしょうか。
私が今から失業保険給付の手続きをしたらいけないですか？
質問が多くお手数ではありますが、回答お願いします。
また、わからない事が多いので文章に間違い等ありましたら申し訳ありません。
2009年8月に妊娠をきっかけに正社員で働いていた会社を退職しました。(四年目でした)
ハローワークにて受給期間延長の手続きも済んでいます。
2010年3月1日と2011年8月13日に子供を出産しました。
今現在は夫と共に国民保険に加入しております。(自営ではなく、今は夫の会社に健康保険なしですがもうすぐ導入するようです)
働くのは、2013年4月頃を予定しています。
この場合失業保険の申請はいつからするものでしょうか？
また、逆にいつから始めないと給付されませんか？
子供は1人目妊娠をきっかけに退職したので、2人目は関係ありませんよね？
あとハローワークにて求職活動とありますが、具体的に何を活動するのでしょうか？
知り合いの出産をきっかけに退職した友達は、働く予定が無くても働くふりをして失業保険を受け取った様ですが、そんな事も可能なんですか？
2013年4月から働く予定だと失業保険は貰えないのでしょうか。
私が今から失業保険給付の手続きをしたらいけないですか？
質問が多くお手数ではありますが、回答お願いします。
また、わからない事が多いので文章に間違い等ありましたら申し訳ありません。
受給延長は
本来の受給期間（1年）に職業に就くことができない状態の日数（最大3年間）を延長させることが可能となります。
よって退職の翌日から4年間が受給期間となります。
その間で給付日数が途中であっても消滅します。
ハローワークで求職を開始してから、
失業受給資格者証をもらい、認定日に求職活動したという
ことを認めてもらい基本手当が受給されます。
2013年4月から働く予定だと失業保険は貰えないかについては、
決まった場合は再就職手当の対象です。
その場合でも
失業受給資格者証をもらってからの話になります。
4年間で給付が消滅するため、
2013年8月には消滅することを気に留めて活動されたらいいと思います。
本来の受給期間（1年）に職業に就くことができない状態の日数（最大3年間）を延長させることが可能となります。
よって退職の翌日から4年間が受給期間となります。
その間で給付日数が途中であっても消滅します。
ハローワークで求職を開始してから、
失業受給資格者証をもらい、認定日に求職活動したという
ことを認めてもらい基本手当が受給されます。
2013年4月から働く予定だと失業保険は貰えないかについては、
決まった場合は再就職手当の対象です。
その場合でも
失業受給資格者証をもらってからの話になります。
4年間で給付が消滅するため、
2013年8月には消滅することを気に留めて活動されたらいいと思います。
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