失業保険の受給資格の相談ですが、
現在名古屋へ単身赴任(家族は千葉)にて働いておりますが、月給が手取りで18万円前後で千葉と名古屋の2重生活(生活費が2倍なので)ができない為、退職をして転職をしようと思っております。
しかし雇用保険を掛けていた期間が受給資格である12ヶ月に届かない為、失業保険の申請ができない状態ですが、
上記の理由であれば申請は可能でしょうか?
お教えください。
現在名古屋へ単身赴任(家族は千葉)にて働いておりますが、月給が手取りで18万円前後で千葉と名古屋の2重生活(生活費が2倍なので)ができない為、退職をして転職をしようと思っております。
しかし雇用保険を掛けていた期間が受給資格である12ヶ月に届かない為、失業保険の申請ができない状態ですが、
上記の理由であれば申請は可能でしょうか?
お教えください。
特定理由離職者としての扱いが適用するのであれば、受給資格が得られるのでは、ないでしょうか?
ハローワークに相談してみたら良いかと思います。特定理由離職者であれば一年未満の雇用保険加入(6ヶ月以上)でも失業給付金が受給されます。
ハローワークに相談してみたら良いかと思います。特定理由離職者であれば一年未満の雇用保険加入(6ヶ月以上)でも失業給付金が受給されます。
受給しなかった失業保険は遡って受給出来るのでしょうか。
正社員として4年勤務し退職後1か月半で出産したため延長の手続きが出来ませんでした。
出産後は2年間雇用保険のないアルバイトをし、パートで5年間、現在の嘱託職員の任期満了で3年間の雇用保険期間があります。
この場合現在の嘱託職員を退職後8年で計算になるのかそれともトータルで12年間になるのでしょうか?
正社員として4年勤務し退職後1か月半で出産したため延長の手続きが出来ませんでした。
出産後は2年間雇用保険のないアルバイトをし、パートで5年間、現在の嘱託職員の任期満了で3年間の雇用保険期間があります。
この場合現在の嘱託職員を退職後8年で計算になるのかそれともトータルで12年間になるのでしょうか?
勘違いがあるようですが、加入していた年数が関係するのは所定給付日数だけです。
「前に加入していた分を受けられる」という性質のものではありません。
さらに、脱退から再度の加入までが1年以上空いているのなら、前の期間は通算されません。
〉退職後1か月半で出産したため延長の手続きが出来ませんでした。
「退職後1か月半で出産した」と「受給期間延長の手続きが出来なかった」のつながりが分からないんですが。
「前に加入していた分を受けられる」という性質のものではありません。
さらに、脱退から再度の加入までが1年以上空いているのなら、前の期間は通算されません。
〉退職後1か月半で出産したため延長の手続きが出来ませんでした。
「退職後1か月半で出産した」と「受給期間延長の手続きが出来なかった」のつながりが分からないんですが。
ハローワークの職業相談について。
今、失業保険受給中です。
私は、病気で休職後、退職しました。
希望の職業があれば、面接受けたいと思ってます。
しかし、フルタイムでの仕事はブランクがあり、
体力精神力共に自信がないのが本音です。
そこで、そういったアドバイスや相談だけ、できる窓口はあるんでしょうか?
PC閲覧後、プリントアウトした紙を持ってからではないと、相談はできないのでしょうか?
これまで、何度かハロワに通いましたが、
相談等の手順はよくわかりません。
教えてください。
よろしくお願いします。
今、失業保険受給中です。
私は、病気で休職後、退職しました。
希望の職業があれば、面接受けたいと思ってます。
しかし、フルタイムでの仕事はブランクがあり、
体力精神力共に自信がないのが本音です。
そこで、そういったアドバイスや相談だけ、できる窓口はあるんでしょうか?
PC閲覧後、プリントアウトした紙を持ってからではないと、相談はできないのでしょうか?
これまで、何度かハロワに通いましたが、
相談等の手順はよくわかりません。
教えてください。
よろしくお願いします。
私のところの職安は受付で職業相談をお願いします
といえば相談だけでも受けてくれますよ、
これも求職活動になっていますよ
といえば相談だけでも受けてくれますよ、
これも求職活動になっていますよ
現在ハローワーク求職中で、自主都合であと2カ月程で支給対象なのですが、その間に職業訓練校に通うと支援金が支給されるそうなのですが、失業保険と支援金は両方もらえるのでしょうか?
失業保険が前倒しで出るだけでダブルはないです
でも訓練通ってる間はずっと失業保険プラス定期代プラス飯代みたいなの出ますよ
でも訓練通ってる間はずっと失業保険プラス定期代プラス飯代みたいなの出ますよ
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