ハローワークに行って失業保険に関する手続きをしてハローワークカードを貰います。認定日までの求職活動の時はカードを提示して機械検索をします。

失業保険の受給残日数０と認定日の間が１０日ほどあきます。受給残日数０の翌日にハローワークに行って、「受給資格者証」に「受給終了」印を押印してもらえばいいのでしょうか？
受給残日数０の翌日にハローワークに行った場合、認定日にはハローワークに行かなくてもいいのでしょうか？
１０日の間にアルバイトをしたことも、失業報告書に記載しないといけないのでしょうか？
受給残日数０以後は記載をしなくてもいいのでしょうか？
もし、受給残日数０の翌日に雇用保険に加入できるような仕事についた場合は、就職証明書を提出するのでしょうか？

私も同じ状況だったことがあります。
受給残日数が０になっても認定日以外ではよほどのことがない限り認定手続きを行わない(認定日の変更はできない)ので、定められた認定日に手続きしましょう。
当然、認定日までの活動は全て失業報告書に記載すべきです。

就職証明書についてはわかりません。
いずれにしてもハローワークでたずねてみれば全て解決できると思います。

臨時教員（講師）の退職金の支給＆失業給付について伺います
これはある県の臨時教員（常勤講師）の退職金と失業給付による規定ですが、

１、退職手当・・・いわゆる退職金です。
◆退職手当
○常勤期限付任用
支給されます
支給額・・・退職の日における「給料月額」×0.6ヶ月分

○臨時的任用ありません

２、失業給付・・・もしも仕事が見つからなかったときには助かります。

◆雇用保険失業給付

○常勤期限付任用
・・・加入しません
雇用保険には加入していませんが、働く意志があり、いつでも働ける状況にあるならば、「失業者の退職手当」という名称の失業給付に相当するものを受給する資格があります。

○臨時的任用・・・・加入します
雇用保険に加入しており、離職の日以前１年間に、任用期間が６ヶ月以上あった場合、雇用保険の失業給付の受給資格があります。

質問
●この規定はどこの自治体でも適用されているのですか？
●雇用保険に加入していなくても、失業保険に相応する支給を受けられるとはどういうことですか？
そもそも雇用保険に加入していなければ、相応するものを3ヶ月受給するなどできないのでは？
●産休・育休の代替は期限付き任用ですか？

金額は分かりませんが

手続きを行えば貰えると聞きました！

貴方も泣き寝入りされないように

専門家に相談してください！

失業保険をもらうためには、次の認定日までに二回の求職活動をしなければなりませんよね。その求職活動についてなんですが、ハローワークに行って求人情報を閲覧するだけではしたことになりませんか?
担当者に相談などをしないとだめでしょうか?
行ったという証明などはあるんでしょうか?
ご存知のかた、お願いします。

先月まで、東京のとあるハローワークに行っていた時のことですが、地区によって多少違いがあるかも知れません。。
ハローワークに行って失業保険に関する手続きをしてハローワークカードを貰います。保険受給説明会が指定された日にありますので参加しないといけません。
そこで雇用保険受給資格者証を発行してもらいます。
認定日までの求職活動の時はカードを提示して機械検索をします。
私の行っていた所は出張所で45分、ハローワークで60分以内の閲覧とされていました。閲覧を終えたら窓口で資格者証に日付とハローワーク名のスタンプを押してくれます。東京ですが、私が行っていた所はこのスタンプが二つあれば相談などしなくても求職活動と見なされましたよ。またハローワークで閲覧しなくとも、新聞広告を見ただけでは認められませんけど自分で探して面接を受けたりセミナーに参加したのも活動と見てもらえます。その場合企業名やその経過（活動内容）を書き込みます。
これらの説明は保険受給説明会でしていますよ。因みにこの説明会（セミナー）への参加も求職活動一回として認められます。
認定日は失業認定申告書に自分で記入して数十人分まとめて受付です。
いつも機械検索二回のスタンプでしたが、何もいわれた事はありませんでした。

失業保険？の手続き
個人病院で事務をしてます、23歳です。最近院長から「3カ月以内には閉院しようと思う」といきなり言われました。理由は体調不良で、多分何か病気でも見つかったんじゃないかと職員みんな言ってますが…。
職場の都合で職失うことになるので「雇用保険はきっちりするから」と言われてますが、何をどうすればいいのか、いろいろ急すぎてついていけてませんι 病院なのでいろいろ後始末しないといけないですし、それも3カ月以内には閉めたいということなので…。
こういう場合の失業保険？ってどうなるんでしょうか？私は勤めはじめて1年半で、上司から「保険は90日間くらい、今のお給料の40～70％くらいは出ると思う」みたいなことは言われましたけど、手続きとか何をどうすればいいのか全く分かりません…どうすればいいんでしょうか？？ι

手続きは離職票が届いてからになりますよ。

離職票が届いたらハローワークに行かれてください。

全部教えてくれますよ。

失業保険について。
失業保険について教えて欲しいのですが、今僕は現在、失業保険を受給しています。それで昨日、面接を受けていた会社から採用をしていただきました。それで質問なんですが、今月の失業保険の認定日が１５日なんですが、出社日が１６日になり会社のほうがハローワークに１６日から出社という風に伝えると言っていました。
この様な場合、僕は今月失業保険を受け取ることができるのでしょうか？
今月失業保険を貰わないと出社しても給料が貰えるまで生活が厳しくなるのでどうしても今月も失業保険を受け取りたいと思っています。もしこの場合で受け取れないとなった場合なにかいい方法はないでしょうか？
お願いします。

15日までの分を認定してもらうんだから15日に行った分は支給されますよ。

それ以降はもちろん出ませんけどね

失業保険について教えてください。

私は今の会社に派遣社員として半年、直接雇用として３ヶ月更新契約を結んでいました。
３ヶ月更新と言っても辞めたいと言わなかったら更新できるからと上司に言われていました。
しかし、私を直接雇用として引っ張ってくれた上司が急な転勤になり、更新できずに契約が切れてしまいそうなんです。もし更新できなかったら失業保険を貰おうと思っていたのですが、先日、妊娠が発覚し今３ヶ月に入りました。せめてあと３ヶ月は働きたいと思っていたのですが、私を必要としている上司が(仕事内容がその上司の補佐という職務でした。)転勤になってしまったために更新にならなかったら妊婦の私でも失業保険が貰えるのでしょうか？
年齢や加入期間で受給期間は３ヶ月だと思います。
ちょうど働きたいと思っている期間なのですが、関係ないでしょうか？

また来月入籍をするのですが、失業保険を受け取れるなら扶養に入るのを少し待った方がいんですよね？

妊娠を告げての就活で雇ってくれるところが見つかるとは思えないのですが、お金は少しでも必要です。

何か他に良い案があれば、それも教えてください。
知識が中途半端でスミマセンが、わかる方ぜひ教えてください。お願いします。

雇用契約書には更新することもあると明記されていますか？
あるとして、あなたが更新を希望したにもかかわらず更新に至らなかった場合は「特定受給資格者」に該当すると思います。
その場合は雇用保険加入期間が６ヶ月以上あれば雇用保険は受給できます。（自己都合退職なら１２ヶ月必要）
雇用保険は働く意思があって働ける能力がある人が対象ですからまだ働けるのであればハローワークに申請できます。
扶養に入る件ですが、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上だと入れません。（多分それ以上になるでしょう）
ですので、入るのは待った方がいいですね。