離職票を会社にとりに行っておらず、ハローワークには行っているようですが、失業保険を受給していません。１ヶ月前から週三回アルバイトをしています。

失業保険の受給についてです。
知り合いは４年勤めた会社を自己都合で辞め、今やめて四ヶ月です。１ヶ月前から週三回アルバイトをしています。
離職票を会社にとりに行っておらず、ハローワークには行っているようですが、失業保険を受給していません。
今から申請しても自己都合の９０日分きちんともらうことは可能でしょうか。２２歳の人です。
宜しくお願いいたします。

こんにちは。

失業保険は、退職してから1年間が期限です。
〔1年以内に、お金を貰いきるという意味です、1年を過ぎたら残分はもらえません〕

申し込みしてから、3ヶ月の待機期間があり、最初の支給はさらに1ヶ月後になります。
そうすると、現在の4ヶ月+3ヶ月+1ヶ月＝8ヶ月
※※※申請前に、アルバイトを辞めるのが条件ですよ。

今から申し込めば可能です。・・・ギリギリですよ。
---
受給延長手続きは、退職後1ヶ月以内に申し込む必要がありますので無理です。
申請前のパート、アルバイトは問いませんので雇用保険の申請は出来ますよ。

被災地での失業保険制度について、わからないことがあるので教えてください。
今回の地震により、アルバイトでしたが職場が崩壊して、休業をせざるをえない状態になりました。

つきまして、厚生労働省から特別措置としてだされた失業保険給付制度を利用したいと思い、ＨＰで条件などを確認していたのですが、最後に書いてある「留意事項」について、どうしても理解できないことがあるので、教えていただきたく、質問を投稿させていただきました。

●この特例措置制度を利用して、雇用保険の支給を受けた方については、受給後に雇用保険被保険者資格を取得した場合に、今回の災害に伴う休業や一時的離職の前の雇用保険の被保険者であった期間は被保険者期間に通算されませんので、制度利用に当たってはご留意願います。

と、書いてあることが理解できませんでした。申し訳ありませんが、どなたか分かりやすく解説していただけたら幸いです。

よろしくおねがいいたします。

雇用保険の失業給付を貰うためには、一定期間、そこの会社で働いていなければなりません。
会社は社員を雇うとその人が雇用保険の被保険者になったことを届け出ます。それを「雇用保険被保険者資格取得届」と言います。これが出されてから失職するまでの間の期間を被保険者期間と言います。会社都合で切られた場合には過去1年以内に6ヶ月以上を、自己都合の場合には過去2年以内に12ヶ月以上が必要です。
例えば、A社で5年働き倒産で失業すると被保険者期間が5年あるので失業保険が貰えます。その後、B社に再就職して半年で辞表を出して辞めると被保険者期間が6ヶ月しかないので失業保険が貰えません。

●の部分をカジュアルに書くと、
今回の特例でお金貰った人は、再就職とかでまた雇用保険に入っても、震災による休業期間や潰れた前の職場で働いていた期間はリセットされるよ。（通常通り、新しい職場で1日からカウント始まるから再就職先を辞めるときには気をつけてね。）
と言うことです。

同僚が鬱と診断され休職中です！一回、会社辞めて不安をなくしたらとすすめましたが、社保から国保に切り替わって病院代とかめんどくさいし、国保を払う余裕がないと言ってました。
鬱と診断書
があれば、失業保険がすぐもらえると聞きましたがどうなんでしょうか？

鬱というのは本人が「最近生きる気力が無くて・・・仕事は辛いし何もかもが・・・」と医者に言った瞬間に「あなたは鬱ですね」と診断されます。
（鬱です。と言ってくる患者に対して「あなたは鬱じゃない、ただの怠け癖」なんていって自殺でもされたら責任が取れないのと、鬱の薬を処方することで多くの利益を医者は得ている為です。）

失業保険については、鬱と診断された原因が会社の業務にあると正式に認められた場合のみ会社理由として処理されることが稀にあります。
基本的には自己都合で片づけられるので退職後3か月の待機期間の後、失業保険の受給が開始されます。
※鬱で退職した場合、ほかの仕事に就く際に”鬱で辞めました”とか”病気で辞めました”と言えば、受け入れてくれる会社も中々見つかりません。それだけは事前に覚悟したうえで、療養、求職活動を行ったほうがいいですよ。

失業後の保険について(長文です)

19歳女です。
今年の八月末から働いていた歯医者の受付の仕事を今年いっぱいで辞めることになりました。
辞めるというか、実質クビです。
しかし、これ以
上向こうに迷惑をかけたくないのとよく知らなかったので、向こうに流されるがまま双方の同意ということでこちらから退職届を出すことになりました。
言われたのは11月30日で、今年いっぱいはこちらとしても急にいなくなられるのは困るので働いてくださいといった感じです。

私は収入がなくなるのは困りますが、すぐに就職できるとは思ってなかったので、経験のあるバイトでもしながら前みたいに就活するかーと思ってました。
しかしこの事を母親に話すと、健康保険のことを問題に出されました。

私はこの職場に就職するまでフリーターだったので、父親にずっと国民健康保険料を払ってもらってました。
私が就職したのは８月末で、９月に社保(実質国民健康保険です)の保険証をいただいたので、10月からは私は抜いてもらってました。
しかしこういうことになって、もう一回私が国民健康保険に入るには凄くお金がかかると母親に言われました。
私は親に任せっきりだったので、全然保険のことを知りません。
一体どれくらいかかるものなのでしょうか？
なので親は早く次の職場を見つけろというのですが……そんな簡単に見つかるとは思えませんし……

後、恐らく私はもらえないのでしょうが、雇用保険(失業保険)というのもあるみたいですね。
よろしければわかりやすく教えてもらえないでしょうか？
母親はクビにしたら、職場の方にも保障してもらえるといったことを言っていた気がします……

自分にはあまり貯金もなく家が貧乏な為、私が家にお金をいれないと生活も厳しい状況です。
あまり無駄なお金は払いたくないですが、稼ぎがない状況が一番困ります。
これからについてアドバイスお願いします。
長文、乱文失礼しました。
どうか宜しくお願いします。

退職した後は、今の健康保険を任意継続するか、国保に加入するかになります。ただひとつ気になるのは、今の保険証も国民健康保険です、となってますね。歯医者さんだから、もしかして歯科医師国保ですか？となると任意継続は無理で、やっぱり市町村の国保に加入となります。

保険料がいくら増えてしまうかはここではわかりませんので、市役所で確認してください。
元々加入していたということなので、前に請求されていたくらいの金額だとは思います。

会社都合（解雇など）で退職された場合、国保には軽減がありますが、失業給付の受給資格がある場合だけしか軽減はききません。４ヶ月しか働いてないのであれば、受給資格はなさそうなので、軽減は難しいかもしれません。
離職票はもらえるならもらってください。その時退職理由が解雇になっているかも確認してください。

あまりお役にたてずすいません(>_<)

補足見ました
やっぱり国保組合だったんですね。となると任意継続はできません。

一応離職票はもらっておいてください。
受給資格があるかは、ハローワークで確認してください。

どちらにしても国保の負担は増えてしまいます(>_<)

失業保険給付金について
４年間同じ企業に某派遣会社より派遣されておりました（厚生年金や雇用保険も給与天引きされてますので９０日分もらえます）
３ヶ月更新の繰り返しで、次の更新が１０－１２月でしたが、ちょうど９月末で契約終了と派遣先に言われました。
働く意思があったのに残念ですが仕方ありません。

この際、正社員としての求職活動を始めようかと思っていますが・・・

生活もあり離職票を派遣会社にすぐに依頼したら自己都合になってしまうのでしょうか？
自己都合は３ヶ月待機してからでないと、失業保険がもらえないので避けたいのです。
３年以上同じ企業に派遣されていた自分の場合は特定受給資格者には該当しないのでしょうか？

３ヶ月の待機期間をまたず、失業と認定される待機期間の７日後から失業保険を給付してもらいたいのです。

会社都合にしてもらえれば簡単な事なのですが（＞＜）

よろしくお願いいたします。

特定受給資格者に該当します、「３年以上引き続き雇用される、、」をクリアしていますので給付制限はありません