父の介護等の理由で自己都合で会社を退職しました。
当時はしばらくしたら再就職する予定でしたが長引いてしまって職につけないような状況です。

退職してから2年近く経ちましたが失業保険は申請できるのでしょうか？

基本的に失業保険は直ぐにでも就職可能な人のみ受給できます。

最近は職業安定所が推薦する求人を郵送してきて理由なく断れば手当支給中止などと言ってくるケースもあり厳しくなってます。
まぁしかしそこは要領で上手くやれば良いとは思いますが。

でも期限が過ぎていれば無理ですね。
次の就職の時に雇用保険に加入できる環境ならば、雇用保険の小さな細長い券（前の会社の証明）を提出して下さい。
前回の内容は引き継がれます。
ただ今回はブランクがあまりにも長いのでどうでしょう。

失業保険について教えてください。

今月いっぱいで今の職場を退職するつもりです。
今の職場には2年間いました。月収は総額で30万円程です。
以前の職場を辞めてからすぐに今の職場に付いた為、一時金などはもらっていません。
こういう場合前の職場と今の職場に働いた年数分が加算されて失業保険がもらえるのでしょうか？
ちなみに今の職場には3年、前の職場には7年近くいました。

どのくらい失業保険がもらえるのかおおよそで良いので教えてほしいです。
また1ヶ月以内に再就職した場合は一時金みたいなものがもらえるのでしょうか・

＞今の職場には2年間いました

「2年間」。

＞ちなみに今の職場には3年、前の職場には7年近くいました

「3年間」。

いずれにしましても、受給額の算出は離職前直近の6ヶ月給与を基に算出されます。
おおよそこれ眞ｄの賃金の6割~7割程度とお考えください。
受給期間を一定日数以上残して再就職した場合「再就職手当」が支給されます。

雇用保険（失業保険）について質問です。
前の会社では１年働いてたため資格がありました。

ですが、すぐに今の会社に就職し、今の会社ではまだ働いて２ヶ月にしかなりません。
そんな時妊娠が発覚し今つわりがとてもひどくて会社に少し休みたいと話したところ･･･
遠回しに辞めてくれ。と言ってるような言い方でしたが、決して会社側からは言ってきません。
この場合会社側からｸﾋﾞという形をとればまだ働いて間もないですが雇用保険は発生するのでしょうか？
自分が辞めると言ったら確実にもらえないですよね？

失業給付金の受給資格要件の一つは、離職前2年間に雇用保険の意保険者期間が“通算して”12ヶ月以上であることと定められております。“通算して”とは、２社あるいは3社を合算して前述の要件を満たしていれば良いのです。

関連する情報