申告
10月いっぱいで会社を辞めました、源泉徴収書はありますが年末調整はしてません、失業保険を受けますがこの場合は青色申告になるのですか?会社側は次の就職先で必要になりますとしか言いませんでしたが・・・
失業手当は、申告不要です。

来年2月16日から3月15日までに、税務署で確定申告をしてください。退職金はすでに申告済みと思いますの申告不要です。源泉徴収票と、今月までの国民年金、健康保険料の支払い証明書を用意してください。
彼氏のことで悩んでいます。彼氏とは付き合って4年9ヶ月で、4ヶ月くらい前から同棲しています。私も彼氏も27歳です。

元々、結婚を考えた上でお互いの親にも挨拶を済まし同棲を始めました。結婚する前に同棲してお互いのことをちゃんと知りたかったし、生活していけるか試したかったからです。ただ、私の親は先に籍を入れるか、同棲したら早めにけじめをつけないとダメだと言っていました。同棲し始めて、お互いずっと実家暮らしだったこともありケンカが絶えませんでした。彼氏は今の仕事を始めてもうすぐ2年で、私は仕事を辞めてから同棲したこともあり失業保険をもらいながら家事を全てしています。最近二人の関係もうまくいっています。でも、結婚の話をするとちゃんとした返事はなくにごす感じで終わってしまい、それが何回か続いていたので、私も不安になって昨日もう一度ちゃんと話をしました。私は早めに子供を産みたいし、親もダラダラ同棲することにならないか心配しているし、なりより結婚するなら彼氏しか考えられないからです。でも、彼氏はまだ結婚に対して自信が持てない、決断するまで30歳まで待てない?と言われました。それは無理だと言いました。それで、来年末までには決断すると言われたのですが、私には彼がなんで一年かけるのかわからないんです。彼氏も私のことを愛してるし子供もほしいし結婚したいって言ってます。私が一年後別れることもありえるの?と聞くと、それはないとは言えないって言われました。とりあえず、私にも考えさせてと言って話し合いは終わりました。
自分では早く子供を産みたいのもあるし、彼氏を好きな気持ちもあるし、一年後もし別れたいと言われたら立ち直れません…。
男の人はこういう場合、決断できないものなんでしょうか?同棲が長くなるとずるずるいって逆に結婚に踏み切るきっかけがなくなる気がします。みなさんの意見を聞かせて下さい。
結婚してからちゃんとやっていけるかどうか、彼にはまだその自信が無いんだと思います。結婚と恋愛とでは違いますからね。
彼は今の仕事を始めてもうすぐ2年とありますが、2年ではまだ安定していないのではないかと思います。仕事にもよりますが、2年目ではまだ収入もそんなにたくさんはないのではないでしょうか。
結婚するとなるとどうしてもお金が必要になってきます。子供が生まれれば尚更です。きちんと家族を養っていく事が出来るかどうか、彼はまだそれに対して自信が持てないんだと思います。
結婚は決して甘いものではないと思いますので、早まらずゆっくり考えていけばいいと思いますよ。好きだけではどうにもならない事だって出てきますからね。
職安(ハローワーク)で正社員を探してる無職の人って、求人をチェックしながらバイト(パート)してるんでしょうか?
失業保険ない人のが知りたいです。


正社員がなかなか決まらないので、パートしようかと思うんですが。
正社員の面接受けたい時にパートをやめるのか、就職決まってからやめるのか。
どちらにしてもすぐやめられないだろうし、パートをしていいのか悩んでます。
意見お願いします!
年配者だと、たいていの人は既婚してるとおもうので、貯金で食ってるか?_それとも奥さんも働いているので家で家事して主夫しているとか・・・・。奥さんの場合は、ダンナサンが働いているので、扶養家族にでもなって、自分の希望する職種での就職がきまるまで自宅で主婦をしばらくしているとか?
知人は、10年ぐらいならあまり無駄遣いしなけば、無職でも生活していけそうかなぁ~って言っていました。
失業の際にタイショッキンももらったみたいだし、、、しばらくソレ使うのかな?
パートは、正社員さんと同じくらい働いても、夏ボーと冬ボーナスないみたいですよ?
前いたとこは、パートさんは、5000円か8000円ぐらいの格安ですが?臨時お手当てをボーナス代わりにもらっていました。
この場合、失業保険はおりますか?
直近2年間で、12か月、雇用保険加入条件を満たす程度の時間働いてました。
ちなみに12か月で3社ほど渡り歩きました。
ただ、実際に雇用保険料を払ってたのはほんの数か月です。
この場合、失業保険はおりますか?
また、もしおりるのなら、そのために何をすればいいでしょうか?
おりません。
あかくでも、失業保険の受給条件は、直近2年間で12か月以上雇用保険に加入していることが条件です。
働いていた時間が12か月を満たすということが条件ではありません。
払っていたのが3カ月ということは、加入していたのは3カ月なので、給付条件を満たしていません。

>雇用保険の保険料は2年前にさかのぼって払えると読んだのですが、やっぱり無理ですか?
年金と勘違いしてないでしょうか?
本来、雇用保険に加入可能な条件で働いていたのであれば、雇用保険へ加入していたはず。
それぞれの仕事の期間が不明ですが、1週間20時間を超えて1月以上の雇用としての勤務だったのでしょうか?
単発の仕事を、ただ続けていただけだと、時間としてはクリアーしていても、そもそも雇用保険の加入条件をクリアーしていたかすら不明です。
加入条件をクリアーしていた場合には、あとから支払う事で加入していたことにすることが可能な場合はあります。
ただし、3社も渡り歩いているので、それぞれの会社すべてで加入条件をクリアーしてる必要があります。
仕事の事で聞きたいのですが、私は今派遣会社から紹介された会社で請負社員と言う形で勤めています

3月10日に内定(採用決定の電話)があってその時に来週から就業開始と言われてましたが、後
日電話があり少し就業開始が遅れると言われ待っていましたが、連絡がなく自分から電話をしたら派遣先の都合でまだ延びそうで最悪6月くらいになりそうなので4月1日入社にして自宅待機して頂くことにしましょうと言われました、その自宅待機期間中は休業手当ては支給しますと言われて今現在も一日も働く事も無く休業手当てを貰いながら待ってる状態です

最近担当者に電話をしてみたら、最悪解雇も有り得るかもしれませんと言われました....そこで不安な点をいくつか答えてくれたら嬉しいんですが宜しくお願いします。

①私は3月頭まで失業保険を貰っていて、残日数は0まで使用しました
今回もし6月か7月に会社都合で解雇されても私には雇用保険の加入期間が短いため失業保険を使用はできないですよね?

②今休業手当てを貰っていますが一日も働く事も無く解雇された場合に、休業手当て以外に何か金銭の請求できる事はありますか?

③今1日も実際に労働はしておらず、派遣会社からは他に紹介される事も無く解雇する場合は不当に解雇を申し出たら認められますか?

④派遣会社は入社をしたら定年まで終身雇用しますって唄ってて私もそこに魅力を感じて応募をしましたと担当者に告げました、忘れてしまってわかりませんがもし契約期間が1年と書いていたら例え半年くらいで解雇したとしても、1年間の契約をしてたから1年分の給料の金額を請求できますか?

他にも不安な点もあるんで指摘や回答していただければ幸いです。
あなたは、派遣会社から派遣された派遣社員ではなく、会社と請負契約を結んだ、請負社員ですよ。会社から請負契約、破棄されても、ハローワークも労働基準監督署も実際対応できませんよ。
退職後の雇用保険等について
以前も質問させていただきました。
22才女性です。
現在勤めている職場を約半年後に自己都合で退職予定です。

その際雇用保険を申請するかで悩んでおります。
(アルバイトは既に辞めております。)

退職後申請をせずにまずは就職をしようと思っているのですが
私は普通科の中高一貫の進学校を事情により退学しており、就職に有利な資格は一切ありません。(高卒認定と普通免許は所持)
よって就職先はアパレル等の販売や飲食・サービス業など資格のいらない仕事に限られております。
退職後も同様の箇所に就職する予定ですが…
若いうちはこのままで就職先も沢山あると思いますが30代40代になっても働くことを考えるとやはり資格が必要かなと思います。
そこで退職後雇用保険を申請し職業訓練校に通うかどうかで悩んでおります。
悩んでいる点はタイミングと自己都合なので失業保険がおりるまでの待機期間が長い点&職業訓練校に必ず通えるかどうかが分からない点です。
現在ローン等はなく貯金も多少は有りますので収入がなくても生活には困りませんが…正直、今はある程度の給料と待遇のある仕事に就ける余裕があるのでこのタイミングで通うべきなのか悩んでおります。お金はかかりますが民間の資格学校もありますし…
職業訓練校が若ければ若いい方が通いやすい等あれば踏ん切りがつくのですが。

また資格があっても高校中退では結局就職出来ないのではと思ってしまいます。事情はありましたが高校を中退したこと・転校をしなかったことについて後悔しており、資格を取り就職が出来なかった場合また後悔して傷付くことを避けたい気持ちもあります。
私の考えは甘いでしょうか?
皆さんならどうされるか等意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
安定所で申請するべきです。
たもらえる期間が3か月後でも、安定所から紹介された専門校なら在学期間は支給されることもあります。
就職先が安定所の紹介なら・・・支給総額の70%が支給されたはずです。
ですが、1年以上の雇用、派遣で期間定めが1年未満なら50%
支給・・・あなたの給料を計算をおこない(難しので書けませんごめん)
金額を決めます
自分は昔はですが、前職を辞めたあとすぐにバイトをしましたが、安定所行っていたら・・総額50万程度を支給された
そうです。バイトをしていても認定日に現時点の仕事状況を報告すれば、多少支給されると思います
ですが、現状報告は確実にが決まりです。

なので安定所に行き、ご自身の意見を言いましょう。そしたら適格な意見・ご指導があると思います
自分の文面は知識なので間違いがあると思いますがすいません。

明日月曜なので行きましょう
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