失業保険について
派遣契約満了にて退職して４ヶ月たちました。（３ヶ月の契約更新で契約更新を断りました）その場合は自己都合になるのですか？

雇用保険加入期間を派遣会社に問い合わせたところ、雇用保険の加入年月等は、条件を満たしているとのことですが（やく１年位働いてました）職安に行けば失業保険給付金はすぐに受けられるのでしょうか？

また給付されるまでの日数とか分かりますか？（離職票などはそろってます。）

更新を断ったのであれば、自己都合退職になります。

離職票を持ってハローワークに手続きに行ってから
７日間＋３か月の給付制限の後、給付が開始されます。

再就職手当と就業手当について教えてください！
ただいま、就職活動です。

1社、採用していただいた会社がありますが、契約社員です。

面接時に、契約期間は6カ月・・・最高２回の更新、最長1年半の雇用という条件で採用していただきました。

今は、8年務めた会社を退職し、他の仕事もいろいろ経験したいので、この条件については了承しております。


失業保険の手続きもすんでおり、自己都合での退職でしたので。。。3カ月の受給制限期間中です。


そこで、こういった場合の就職時には、再就職手当の手続きはできます？それとも1年以上の雇用とは認められないので就業手当の手続きをする必要があるのでしょうか？


すみません・・・土日はハロ－ワ－クが休みのため、どなたか詳しい方、教えてください！よろしくお願いいたします。

契約期間が６ヶ月です、更新の約束があっても、あくまで１年以上の就職でないと、再就職手当は受給出来ません。
就業手当になります、ただ就業手当は１７１１円上限額で低額です、一切受給せず、８年の雇用保険期間を更に増して、こんな時代ですので、もしもの事態に備えても良いかと思います。
１０年以上の雇用保険加入期間があれば、最悪会社都合で退職した際、受給期間は年齢によりますが１８０日～２７０日です。

失業保険制限中(待機中)に時給ではない内職をするときに、週に２０時間以上その仕事にかかった場合、就職となるのでしょうか？

週２０時間以上働いた場合は就職とみなされる場合があります。
仕事の形態によって判断が分かれる場合がありますからハローワークに相談してみて下さい。
＜補足修正＞
lss090508さん 給付制限期間３ヶ月は申告はありませんよ。
質問者さん待機中とは待期期間７日間のことですか？それとも給付制限期間３ヶ月のこと？みなさん混同していますね。
待期期間７日間はバイト・パート・内職はできません。
給付制限期間３ヶ月は結構規制がゆるいので結構バイト、内職はできますよ。
ちなみに下記を参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞

週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。

出産退職と失業保険について
姪が結婚し、このたび妊娠しました。
6ヶ月になったら出産の準備などで今の会社を退職することにしたそうです。
5年以上も勤めていたんですから、当然失業保険は出ると思ってたんですが、出産退職の場合は先送りになると聞いたそうです。
これは本当なんでしょうか？

関係者の方、又は同じ体験をした方、どうされたか教えてください。
よろしくお願いします。

失業保険は、働く意欲があり、いつからでも働ける人に対して求職中に支給されるものです。
いつからでも働けるのが条件なので、職安の呼び出しには応じなければなりません。
呼び出しの電話が来ても「今日は用事があるから。」と断わることはできないのです。
出産を控えているのならすぐには働けませんので、受給期間の延長の手続きが必要になります。

失業保険について教えて下さい。
土曜日で、市役所に電話したら、休みだったので、
ここでお聞きします。
初めて失業保険の申請をします。
市役所で申請する場合、何が必要ですか？
国民保険には、もう切り替えてあります。

それは、最寄りのハローワークです。会社から「雇用保険被保険者離職票」と「同・資格取得者確認通知票」というのが送られてきたら、近くのハローワークへ。身元を証明できるものと印鑑が必要です。

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