失業保険の申請について。お母さんは、パートで少しでも収入はありますか？あなたも高校生。

返す言葉についてです。
家には全然お金が無いです。それで先日やっとお父さんの失業保険が１５万円おりまして、自分とお母さんは安心してました。

しかしお父さんは１０万円をパチンコに使い全部負けてしまいました。
何で使ったんだと聞くと｢ストレス発散だ。それに俺のお金だろ｣と言ってきました。情けなさと悔しさと自分が高校生というまだ未熟な考えのせいか、返す言葉が見つかりませんでした。
いくらお父さんのお金だからってそりゃないだろうと思いました。
確かに人のお金に口出しするのはおかしいと思うんですが...
なんて言い返してやればいいのでしょうか??
ホント悔しくて返せない自分に腹立ちます。
お願いします。

私はお父さんの気持ち、察してあげてほしいと思います。
失業していて、それでも家族を養っていく。
これは、かなりのプレッシャーがあると思います。
そのプレッシャーから逃げるには、
ストレス発散というギャンブルやお酒、女…となっていくか、
または、家族のなかで、ヒモ的存在になるか。ですよね。

そのプレッシャーに立ち向かうお父さんを、
どう奮い立たせるか、励ますか、だと思いますよ。
今は、頭ごなしにギャーギャー言っても逆効果です。

我が家でも同じようなことがありました。
私の母は、頭ごなしに怒り、泣き、わめいていました。
そして、母は、生活に困り、男を作って家出。
私は、母の姉に引き取られました。
現在、母の姉夫婦と私、そして父と4人で暮らしています。

父は、働かず、ギャンブルに走り、母は、働かず、男に走ったのです。

お母さんは、パートで少しでも収入はありますか？
あなたも高校生。バイト代は、少しは収入ありますか？

お父さんが一番つらいときだと思います。
プライドもなにも捨てて社会に出て行くのです。
そのサポート、してあげてほしいと思います。

我が家の場合、私のバイト代がかなり聞いたみたいで、
バイト代で職探しのためのお金を渡しました。
泣いて改心したようで、その後介護施設の運転手につきました。

あなたは今、お父さんに言い返す言葉なんて捜さなくて良いと思います。
大切なのは、あなたが家族をどうありたいか。そして自分に何ができるのか。を考えること。
あなたには、あなたの立場、人格、将来とあることを忘れないでください。

大変だと思いますが、その二人の娘であること。
その二人の娘だからこそできること。その意味がきっとあるはずです。
今は難しいかもしれないけど、前向きに、そして今を大切にして頑張ってください。

私は、自分が母親に捨てられたことも、うらんでいません。
私を捨てたことで、母は経済的にも、そして精神的にも幸せになったようですから。
捨てられたことだって、意味はあるくらいです。きっと今の苦境に意味があるはず。
お父さんがもっと良い仕事にめぐり合えるための良い機会かも知れない。
家族の絆を深める良い機会かもしれません。前向きに頑張ってくださいね。

この苦境をチャンスにするか、それとも転落人生の始まりにしてしまうか…
それは人次第です。チャンスになると、良いですね。応援しています。

失業保険の申請について。。。
新規事業の立ち上げ時に一応、６ヶ月と言う期限で契約社員として採用されました。事業が波に乗った場合はその後、正規社員に。芳しくない状況になった場合は契約期間満了ということで解雇もあり得る、という条件でした。
結果、新規事業は撤退すると言う理由で満期の１ヶ月前に解雇通達が為されたのですが、この場合は会社から離職票を貰い、申請をすれば、失業保険は給付して貰えるのでしょうか？最初に条件はありましたが、６ヶ月と言う期限で契約をしているので。。。
新規事業の立ち上げには、かなり力を入れてあたって来ましたので、次の事など考える暇もありませんでした。解雇の決まった今は撤退するはずのプロジェクトの引き継ぎの毎日。職探しの時間は全くありません。（正直、気持ちが萎えてしまった感は否めません。。。）

労務に関してお詳しい方、アドバイスを頂けますでしょうか？

事業不振による解雇ですから「特定受給資格者」になると思います。
ただし、６ヶ月以上雇用保険被保険者期間が必要ですからそれを確認してください。１日でも少ないと駄目です。
離職票には会社都合となるように発行をしてもらってください。
雇用保険は給付制限はなく申請から１ヶ月くらいで支給開始になります。

出産手当金受給完了後すぐに失業保険を受給できますか？
3月の終わり頃に出産予定で、2/20に退職します。
退職後、30日後に失業保険の受給延長手続きをする予定です。

出産予定日42日前以降の退職なので、社会保険より出産手当金を受給します。
出産手当金受給中は主人の扶養にはなれないので国民健康保険・国民年金に加入します。

手当金の受給完了後主人の扶養に入ろうと思っていましたが、
また失業保険の受給手続きの際に扶養から抜けなくてはいけないのなら、
手当金受給完了後、国保加入のままでいてすぐに失業保険の申請をしようかと思います。

子供は同居の義母もいますし、実家でもみてもらえるのですぐにでも働こうと思っています。
ただ扶養内でできるパート的なものにしようと思っているので何度も扶養に入ったり抜けたり面倒なので
手当金受給後（産後56日後以降）すぐに申請できるのならしたいなと思ったんですが可能でしょうか？

また、できるとしたら3ヶ月の待機期間があるのでしょうか？

2007年4月から制度がかわり退職したら出産手当て金は貰えなくなりましたよ。出産手当て金は産後仕事を復帰する妊婦さんのみになりました。
いくら42日前でも退職した時点で権利はなくなります。

失業保険給付終了→扶養に入る時の国民健康保険について教えてください
前年の秋ごろに（結婚のため）会社を退職し、今年二月結婚しました。

失業保険の給付を受けており、今月２月23日に給付が終了します。（認定日は３月上旬）
失業保険給付額が扶養の範囲以上でしたので、現在健康保険と国民年金は自分で入っています。

失業保険給付終了後、夫の扶養に入ろうと思うのですが、今月２月分の健康保険料は支払う必要があるのでしょうか？

扶養の手続きの際の申請書類に雇用保険受給資格者証の給付終了印のあるものの写しが必要とのことでしたので、
３月の認定日に終了の印をもらった後に夫の会社へ申請をする必要があるのかと思いますが、
①扶養に入り夫の会社の保険の扶養者となった日付は２４日付になるのかどうか、
また扶養に入ってから保険証を持って健康保険脱退の手続きを役所に行って行わなければならないと思いますが、
②今月２月分の健康保険料の支払い分も請求されるのかどうか、教えてください。

よろしくお願いいたします。

扶養に入った日が２月中ならば、１月分まで３月中なら、２月分まで
国保を払う必要があります。

ただ、国保は、１月分を１月に払うという払い方をしていません。

１年分の保険料を算出し、１０回とか９回（市によって違います）
にわけて払います。

途中で入った場合は、１年分の保険料をまず算出し、年度末までの加入月数で
按分して、のこりの支払回数で割って、１回あたりの保険料を算出します。

１年を通じて国保の場合、国保の年間保険料が１２万だと
１０回で払う場合は、１回１万２千円になります。

１０月に加入する場合で、年間１２万として、残りの支払回数が４回だと
１回１万５千円ということになります。
１回あたり１ヶ月分ではありません。

そのため、２月中に社会保険の扶養に入ったとしても、２月に期限のくる保険料を
はらわないと不足が生じます。
なので、一度はらって、多い分を返金してもらうということになるでしょう。

派遣パートで働いていますが、解雇されそうです失業保険はもらえますか？
派遣パートとして、昨年の2月から勤めています、このたび派遣先の都合で来月で派遣契約を終了すると
派遣元の会社に連絡があったそうで、派遣元（私が給与をもらってる会社）からはこの機会に辞めるか、他の
派遣先に行くか（具体的な派遣先は出ませんでしたが）、どうするか決めて欲しいと電話が入りました。

せっかく仕事にも慣れた頃で、ショックですが派遣なので、しょうがないかと、あきらめているのですが
このまま会社を辞めた場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
給与明細を見ても、当初より雇用保険は加入しておらず雇用保険の条件の
「雇用保険の加入は週20時間以上の所定労働時間で1年以上の雇用の見込みがある」
との事ですが、週20時間はクリアーできてますが、派遣パートの身分で「1年以上の雇用の見込み」
がどうなのか分かりません、雇用契約は、時給金額と、派遣先の企業名しか記載されていません。

又、雇用保険の支給の対象になった場合、遡及加入は認められるのか、会社都合の退職になるのか
分からないことが多くて、途方にくれます、

最後まで、とりとめのない文章を読んでいただき感謝します、皆様のお知恵をお借りいたします。

労働契約の更新が行われたものと判断していいでしょう。したがって「1年以上雇用の見込」が認められると考えられます。失業給付金の受給資格要件の一つは「離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること」ですが、会社都合の退職の場合は1年間に6ヶ月以上となります。