教えて下さい。
私は旦那は47才で障害手帳を持ってます。6年前に労災事故にあい、障害者になりました。肉体労働をしていたので離職し、失業保険をもらいました。給付終了後は就職活動をしまし
たが、採用されず、一年程経った頃 以前働いていた会社から 仕事がないなら 事務の仕事をするかと 声をかけてもらい 現在にいたります。4年働きましたが 退職する事になりました。 この場合 失業保険はもらえるのでしょうか？
また、再就職すれば再就職手当はもらえるのでしょうか？
自分でも調べましたが、以前働いていた会社で再度働いていたら 貰えないような事が書いてありました。
詳しい方 教えて下さい。
よろしくお願いします。
私は旦那は47才で障害手帳を持ってます。6年前に労災事故にあい、障害者になりました。肉体労働をしていたので離職し、失業保険をもらいました。給付終了後は就職活動をしまし
たが、採用されず、一年程経った頃 以前働いていた会社から 仕事がないなら 事務の仕事をするかと 声をかけてもらい 現在にいたります。4年働きましたが 退職する事になりました。 この場合 失業保険はもらえるのでしょうか？
また、再就職すれば再就職手当はもらえるのでしょうか？
自分でも調べましたが、以前働いていた会社で再度働いていたら 貰えないような事が書いてありました。
詳しい方 教えて下さい。
よろしくお願いします。
簡単な説明になりますが、現在の会社で雇用保険に加入されていれば失業手当（求職者給付）は手続きすれば支給されます。
また再就職手当は求職活動中に再就職が決まり、全ての条件にクリアすれば支給されますが、次の再就職先が前職と関連がある会社（例 子会社など）でなければ大丈夫です。
色々大変な事もあるかもしれませんが、頑張ってください。
また再就職手当は求職活動中に再就職が決まり、全ての条件にクリアすれば支給されますが、次の再就職先が前職と関連がある会社（例 子会社など）でなければ大丈夫です。
色々大変な事もあるかもしれませんが、頑張ってください。
雇用保険について教えてください。2月1日から3月17日までパートをしており退職し、離職票とやらを１，２の二部頂きました。①失業保険って受給できるのですか？②また今後のためにどれくらいつとめたら失業保険
受給対象でしょうか？昔は半年だったが気がしますが・・・今は1年かな、パンフレットを見るとそんな感じが。教えてください。、
受給対象でしょうか？昔は半年だったが気がしますが・・・今は1年かな、パンフレットを見るとそんな感じが。教えてください。、
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
２月１日から３月１７日の働き方で、雇用保険に加入していた（＝失業保険が貰える資格がある）かが判ります。雇用保険に入っていなければ失業保険は貰えません
＜雇用保険の加入条件＞
１）週の所定労働時間が２０時間以上である事
２）３１日以上雇用される事が見込まれる事
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知書等に明確に定められている事
です
１）でだいたい判ると思いますが、給与明細に「雇用保険」の欄があります。そこに天引き額が書かれていれば雇用保険に入っていたことになります
上記を踏まえて、失業保険が貰えるか否かを確認する必要があります
それは、離職の方法（会社都合なのか自己都合）と離職日以前の雇用保険の支払い状態によります
〇原則として離職日以前２年間に１２ヶ月以上被保険者期間（１１日以上働いていた月がカウントの対象になります）として雇用保険を払っていた人
但し、倒産・解雇等による離職、期間の定めのある労働契約が更新されなかった事などで離職した人は離職日以前１年間に６ヶ月以上被保険者期間があった人 となっています
fat_korochanさんのご質問だけですと失業保険が貰えるための被保険者期間を満たしていないので、貰う事はできないです
２月１日以前に働いていた（雇用保険を払っていた）事はありませんか？
２月１日に働き出したとの事ですが、それ以前の一年間（２０１２年１月３１日〜２０１３年１月３１日）に雇用保険を支払った仕事をしていて、何らかの理由で離職、２月１日までに雇用保険を貰っていなかった場合は、前の会社で払っていた雇用保険の支払期間を通算する事が出来ます。
離職票は戴いたとの事ですが、雇用保険被保険者証（横長の紙切れ）は戴きましたか？失業保険を貰うため（認定を受ける）にはこの保険証をハローワークに登録する際に持参する必要があります。
私は前の会社が倒産して返却してもらえなかったので、私が住んでいる住所の管轄ハローワークから再発行してもらいました
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
２月１日から３月１７日の働き方で、雇用保険に加入していた（＝失業保険が貰える資格がある）かが判ります。雇用保険に入っていなければ失業保険は貰えません
＜雇用保険の加入条件＞
１）週の所定労働時間が２０時間以上である事
２）３１日以上雇用される事が見込まれる事
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知書等に明確に定められている事
です
１）でだいたい判ると思いますが、給与明細に「雇用保険」の欄があります。そこに天引き額が書かれていれば雇用保険に入っていたことになります
上記を踏まえて、失業保険が貰えるか否かを確認する必要があります
それは、離職の方法（会社都合なのか自己都合）と離職日以前の雇用保険の支払い状態によります
〇原則として離職日以前２年間に１２ヶ月以上被保険者期間（１１日以上働いていた月がカウントの対象になります）として雇用保険を払っていた人
但し、倒産・解雇等による離職、期間の定めのある労働契約が更新されなかった事などで離職した人は離職日以前１年間に６ヶ月以上被保険者期間があった人 となっています
fat_korochanさんのご質問だけですと失業保険が貰えるための被保険者期間を満たしていないので、貰う事はできないです
２月１日以前に働いていた（雇用保険を払っていた）事はありませんか？
２月１日に働き出したとの事ですが、それ以前の一年間（２０１２年１月３１日〜２０１３年１月３１日）に雇用保険を支払った仕事をしていて、何らかの理由で離職、２月１日までに雇用保険を貰っていなかった場合は、前の会社で払っていた雇用保険の支払期間を通算する事が出来ます。
離職票は戴いたとの事ですが、雇用保険被保険者証（横長の紙切れ）は戴きましたか？失業保険を貰うため（認定を受ける）にはこの保険証をハローワークに登録する際に持参する必要があります。
私は前の会社が倒産して返却してもらえなかったので、私が住んでいる住所の管轄ハローワークから再発行してもらいました
質問させて頂きます。
失業保険についてなのですが
①21年3月～23年12月雇用保険加入し契約社員(パートのようなもの)で働き自己退職
②24年2月～24年3月末雇用保険、社会保険加入で派遣会社で
働き自己退職
24年4月～現在アルバイトとして働いています。
この場合失業保険対象になりますでしょうか？
また対象になるとしたら①と②どちらを受給できますか？
またどのような手続きが必要でしょうか？
失業保険についてなのですが
①21年3月～23年12月雇用保険加入し契約社員(パートのようなもの)で働き自己退職
②24年2月～24年3月末雇用保険、社会保険加入で派遣会社で
働き自己退職
24年4月～現在アルバイトとして働いています。
この場合失業保険対象になりますでしょうか？
また対象になるとしたら①と②どちらを受給できますか？
またどのような手続きが必要でしょうか？
過去２年間に１２ヶ月以上の加入が有れば失業給付の対象となりますので、この場合は受給資格を満たしています。
受給金額は過去６ヶ月の賃金支払い期間の平均賃金に支給率を掛けたものですから、直近の②だけでは６ヶ月に満たないので①と②の６ヶ月分の平均になります。
受給金額は過去６ヶ月の賃金支払い期間の平均賃金に支給率を掛けたものですから、直近の②だけでは６ヶ月に満たないので①と②の６ヶ月分の平均になります。
失業保険について 私は１月いっぱいて仕事を退職しました｡(腰痛で働けなくなりました)２月､３月と自宅で休んでおり収入はありません｡
しかし４月から学校へ通うことになりました｡
この場合ハローワークへ行き失業保険について聞いたほうがいいのでしょうか？
しかし４月から学校へ通うことになりました｡
この場合ハローワークへ行き失業保険について聞いたほうがいいのでしょうか？
ぜひとも行くべきです。念のため、電話で事前に状況を説明して相談すると2度手間を防げます。自己都合の場合は退職後3ケ月しないと手当てが出ませんが、病気などの場合は別の扱いになる可能性があります。また、次の仕事のために学校に行く場合は別途に給付金が出る場合もあります。元の勤め先からは離職票がきているはずですが、もしまだなら請求してすぐ送ってもらいましょう（普通は2週間ぐらい）。それと雇用保険の被保険者証、印鑑を持ってハローワークの窓口に行き相談してみましょう。何らかのメリットがあれば教えてくれます。次に就職するとこれまでの雇用保険の履歴は無効になるのでもったいないです。
歯科医師協会に従業員用の雇用保険制度ってあるのですか？
はじめまして。私は歯科衛生士をしていました。今回結婚退職に伴う県外引越しの理由で今年３月に自己退社しました。その際、院長婦人が「国からの失業保険手当てよりも、歯科協会の雇用保険からの手当てのほうが多くでるから、こっちでお金をもらいませんか？以前やめたスタッフも同じ方法をとったよ。」というお話がありました。私はその仕組みは知らなかったのですが、信頼する婦人のお言葉だったので、そちらに合意しました。それからひっこしなどで、わたしも連絡をとらずにきてしまったのも反省してるのですが、退職して早５ヶ月。なんの音沙汰もなく、私も職探しにハローワークに行きました。そこでいわれたのが、わたしは勤続１１年、雇用保険に加入してなかった、なので職の実績が残ってないと言われたのです。すぐに婦人に連絡したところ、いきなり「手当ての金額が決まったよ。」と、あわててお話されました。 意味がわからず、昔のスタッフに連絡したところ、彼女もそのことでもめたらしいのです。ただし、彼女は自己退社で３ヶ月後には送金されていたそうで、なぜか婦人の名前で入金があったそうなんです。理由をきけば、契約者が婦人の名前だったから。。。と。そのてんもおかしいのですが、わたしには５ヶ月たっても、なんの音沙汰もなく、入金もない、しかも、ハローワークの方も、歯科のそういう制度は今まできいたことがない！！と険しい顔をされていました。とにかく、このままでは厚生年金手続きなど、のちのち不都合がでてくるとのお話もあり、婦人にさかのぼって雇用保険を支払ってもらい、きちんと処理、離職票をつくってもらうようお願いしました。ほんらいなら、もらえた失業保険も一からのスタートとなってしまうとのこと。この５ヶ月がとてもくやまれます＞＜ 話が長くなってしまいましたが、このような歯科の雇用制度があるのでしょうか？しかも、ハローワークの方には、二重保健請求と思われるから、このことは秘密にしておいて！とか婦人に言われました。もう担当の方い相談したあとだったのですが＾＾；；； しかも、前職の歯科は雇用保険のみ加入（賃金明細書に記入あり）で、労災には入ってなかった・・・けれど。雇用保険と労災は二つセットだと、ハローワークの方に聞きました。 こういう場合、泣き寝入りしかないのでしょうか？ 早く忘れるしかないのかな・・・。 最後まで、ありがとうございました。
はじめまして。私は歯科衛生士をしていました。今回結婚退職に伴う県外引越しの理由で今年３月に自己退社しました。その際、院長婦人が「国からの失業保険手当てよりも、歯科協会の雇用保険からの手当てのほうが多くでるから、こっちでお金をもらいませんか？以前やめたスタッフも同じ方法をとったよ。」というお話がありました。私はその仕組みは知らなかったのですが、信頼する婦人のお言葉だったので、そちらに合意しました。それからひっこしなどで、わたしも連絡をとらずにきてしまったのも反省してるのですが、退職して早５ヶ月。なんの音沙汰もなく、私も職探しにハローワークに行きました。そこでいわれたのが、わたしは勤続１１年、雇用保険に加入してなかった、なので職の実績が残ってないと言われたのです。すぐに婦人に連絡したところ、いきなり「手当ての金額が決まったよ。」と、あわててお話されました。 意味がわからず、昔のスタッフに連絡したところ、彼女もそのことでもめたらしいのです。ただし、彼女は自己退社で３ヶ月後には送金されていたそうで、なぜか婦人の名前で入金があったそうなんです。理由をきけば、契約者が婦人の名前だったから。。。と。そのてんもおかしいのですが、わたしには５ヶ月たっても、なんの音沙汰もなく、入金もない、しかも、ハローワークの方も、歯科のそういう制度は今まできいたことがない！！と険しい顔をされていました。とにかく、このままでは厚生年金手続きなど、のちのち不都合がでてくるとのお話もあり、婦人にさかのぼって雇用保険を支払ってもらい、きちんと処理、離職票をつくってもらうようお願いしました。ほんらいなら、もらえた失業保険も一からのスタートとなってしまうとのこと。この５ヶ月がとてもくやまれます＞＜ 話が長くなってしまいましたが、このような歯科の雇用制度があるのでしょうか？しかも、ハローワークの方には、二重保健請求と思われるから、このことは秘密にしておいて！とか婦人に言われました。もう担当の方い相談したあとだったのですが＾＾；；； しかも、前職の歯科は雇用保険のみ加入（賃金明細書に記入あり）で、労災には入ってなかった・・・けれど。雇用保険と労災は二つセットだと、ハローワークの方に聞きました。 こういう場合、泣き寝入りしかないのでしょうか？ 早く忘れるしかないのかな・・・。 最後まで、ありがとうございました。
歯科医師会の雇用保険制度？
聞いたことないな～
ってか、騙されちゃったね～かな。
医院側が雇用保険払いたくないから、そんなデマカセを言ってるんじゃないかな。
辞めた子が何か言ってきたら、ちょっと払えばいい、
何も言ってこなかったら、そのままエスケープ…ってところじゃないかしら。
私が今勤務してる医院も、堂々と労働基準違反してるけど、
雇用保険を騙す医院もあるんですね、ビックリしました。
だし、衛生士は離職率が高いから、歯科医師会が雇用保険まで面倒見きれないと思います。
普通に考えて、こんなに離職率が高いんですもの、国の失業保険より高い額をみんなに出せますか？
その財源はどこにある？
秘密にしておいて→そりゃ～、こんなの秘密にしておかなきゃ、医院側はマズいでしょ。
今頃、ブラック企業のリスト入りかも…。
でも、都道府県によっては、医師会の雇用保険制度あるのかしら…。
少なくとも、私はちゃんと雇用保険入って、国からの失業保険もらったけどな～。
聞いたことないな～
ってか、騙されちゃったね～かな。
医院側が雇用保険払いたくないから、そんなデマカセを言ってるんじゃないかな。
辞めた子が何か言ってきたら、ちょっと払えばいい、
何も言ってこなかったら、そのままエスケープ…ってところじゃないかしら。
私が今勤務してる医院も、堂々と労働基準違反してるけど、
雇用保険を騙す医院もあるんですね、ビックリしました。
だし、衛生士は離職率が高いから、歯科医師会が雇用保険まで面倒見きれないと思います。
普通に考えて、こんなに離職率が高いんですもの、国の失業保険より高い額をみんなに出せますか？
その財源はどこにある？
秘密にしておいて→そりゃ～、こんなの秘密にしておかなきゃ、医院側はマズいでしょ。
今頃、ブラック企業のリスト入りかも…。
でも、都道府県によっては、医師会の雇用保険制度あるのかしら…。
少なくとも、私はちゃんと雇用保険入って、国からの失業保険もらったけどな～。
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