失業保険と職業訓練について
私は１月２８日に退職し求職中です。
自己退職で、給付制限の３ヶ月、給付日数は90日です。
いろいろ仕事を見てますがなかなか資格がないと厳しい為、資格を取るために職業訓練学校に行こうかと思ってます。
一番近い職業訓練の入校が５月以降なのですが、申請すれば入校までアルバイトは可能でしょうか？
入校までの時間がもったいので、何か有効に時間を使えるアドバイス等があればよろしくお願いします。
私は１月２８日に退職し求職中です。
自己退職で、給付制限の３ヶ月、給付日数は90日です。
いろいろ仕事を見てますがなかなか資格がないと厳しい為、資格を取るために職業訓練学校に行こうかと思ってます。
一番近い職業訓練の入校が５月以降なのですが、申請すれば入校までアルバイトは可能でしょうか？
入校までの時間がもったいので、何か有効に時間を使えるアドバイス等があればよろしくお願いします。
民間委託の職業訓練における就職とは日雇い派遣、日雇い労働でも就職としていた、とてもいい加減な職業訓練
お金で買える資格を必要とする求人が多いのは、資格を与える団体には必ず天下りして儲けている元公務員がたくさんいるからですよね
お金で買える資格を必要とする求人が多いのは、資格を与える団体には必ず天下りして儲けている元公務員がたくさんいるからですよね
失業保険について
このたび、退職（自己都合）し失業保険の手続きへ行こうと思っています。
7月はじめの退職日から今までの間に、日雇いでアルバイトをしていました。先週のみ、20時間を超えてアルバイトをしてしまったのですが受給には問題のでしょうか？
今後については1日3or5時間でもと週に3日程度のバイトをお願いされているので受けようとは思っています。
1日5時間のアルバイトだとその日の分は受給できず、持越し？になると調べてわかりました。
また認定日について7日間の待機期間後、4週毎というのは絶対との解釈で良いのでしょうか？
10月の末に親族の結婚式で5日間程度、11月の末には旅行のため10間程度の間、海外へ行く予定があるので、認定日がかぶらないようにしたいのですが…
よろしくお願いします。
このたび、退職（自己都合）し失業保険の手続きへ行こうと思っています。
7月はじめの退職日から今までの間に、日雇いでアルバイトをしていました。先週のみ、20時間を超えてアルバイトをしてしまったのですが受給には問題のでしょうか？
今後については1日3or5時間でもと週に3日程度のバイトをお願いされているので受けようとは思っています。
1日5時間のアルバイトだとその日の分は受給できず、持越し？になると調べてわかりました。
また認定日について7日間の待機期間後、4週毎というのは絶対との解釈で良いのでしょうか？
10月の末に親族の結婚式で5日間程度、11月の末には旅行のため10間程度の間、海外へ行く予定があるので、認定日がかぶらないようにしたいのですが…
よろしくお願いします。
基本的には、いったん認定日がきまったら変更はできません
親族の結婚式については変更してもらえる可能性もありますが旅行では無理です
説明会のときに、認定日が決まりますが、その時には変更は可能です
ただし、先着順のような感じなので希望通り変更できるとは限りません
説明会が終わるやいなや、素早く変更希望をつげてください
私は、説明会の翌日が初回認定日に割り振られていたので別の認定日型に変更してもらいました
ただ、認定日型の変更は可能ですが、個々の日程について、「１０月はこれないからここだけ替えてほしい」とかはできません。
年末年始や祝日が入ると「４週毎」というのは絶対ではなくなります。ですが予め決められた認定日は絶対といっていいかと思います
結婚式は１日だけでしょうから５日もずらすのは無理ですね。結婚式当日が認定日、のような場合に変更の可能性があります
とはいっても、認定日にいかなければ直近２８日分お金がもらえないだけなので（基本手当日数は減らないので）別にいいのではないでしょうか
その場合にも予め、「次の認定日はどうしても来所できない」旨相談してください。そうしないとそのあとの２８日も認定されなくなりますし
認定日飛ばしと判断されると種々の手当が出なくなることがありえます（訓練受講時等）
親族の結婚式については変更してもらえる可能性もありますが旅行では無理です
説明会のときに、認定日が決まりますが、その時には変更は可能です
ただし、先着順のような感じなので希望通り変更できるとは限りません
説明会が終わるやいなや、素早く変更希望をつげてください
私は、説明会の翌日が初回認定日に割り振られていたので別の認定日型に変更してもらいました
ただ、認定日型の変更は可能ですが、個々の日程について、「１０月はこれないからここだけ替えてほしい」とかはできません。
年末年始や祝日が入ると「４週毎」というのは絶対ではなくなります。ですが予め決められた認定日は絶対といっていいかと思います
結婚式は１日だけでしょうから５日もずらすのは無理ですね。結婚式当日が認定日、のような場合に変更の可能性があります
とはいっても、認定日にいかなければ直近２８日分お金がもらえないだけなので（基本手当日数は減らないので）別にいいのではないでしょうか
その場合にも予め、「次の認定日はどうしても来所できない」旨相談してください。そうしないとそのあとの２８日も認定されなくなりますし
認定日飛ばしと判断されると種々の手当が出なくなることがありえます（訓練受講時等）
再就職してすぐの離職について
４年勤務していた仕事を会社都合で退職し、
失業保険を申請する前に再就職が決まりました。
再就職して１週間ですが
とても続けられない状況のため退職しようと思っています。
この場合、これから失業保険を申請するとなると
自己都合退職として３ヶ月経過しないと給付をうけられないということでしょうか。
教えて頂けると大変助かります。
４年勤務していた仕事を会社都合で退職し、
失業保険を申請する前に再就職が決まりました。
再就職して１週間ですが
とても続けられない状況のため退職しようと思っています。
この場合、これから失業保険を申請するとなると
自己都合退職として３ヶ月経過しないと給付をうけられないということでしょうか。
教えて頂けると大変助かります。
現在の就業では受給資格は発生していませんので大丈夫です。
前職から受取った離職票で手続きすれば、給付制限なしで受給できます。
受給要件として
---------------------------------------------------------------
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
---------------------------------------------------------------
とありますが、現職で雇用保険の加入があったとしても、受給要件の被保険者期間（６ヶ月or１２ヶ月）および賃金支払いの基礎となった日数も満たしていないということになります。
前職から受取った離職票で手続きすれば、給付制限なしで受給できます。
受給要件として
---------------------------------------------------------------
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
---------------------------------------------------------------
とありますが、現職で雇用保険の加入があったとしても、受給要件の被保険者期間（６ヶ月or１２ヶ月）および賃金支払いの基礎となった日数も満たしていないということになります。
失業保険の受給資格について質問です
８月いっぱいで、昨年９月末から勤めた会社を自己都合で退職します。
およそ１１ヶ月勤務した事になるのですが、
いまは勤続１２ヶ月以上でなければ失業保険は降りないんですよね。
ただし、以前勤めていた会社で雇用保険をかけていた履歴があれば
その期間を合算できるとも聞いたのですが、わたしの場合は、出来るのでしょうか。
（Ａ社 短期バイト 週30時間労働 雇用保険有）
2010年 10月入社～2011年2月退社
（Ａ社 短期バイト 週30時間労働 雇用保険有）
2011年 ４月入社～2011年7月退社
（B社 正社員 週48時間労働 雇用保険有）
2011年９月末（本当に月末からなので10月からとします）～2012年8月一杯で退社予定
詳しい方、よろしくお願い致します。
８月いっぱいで、昨年９月末から勤めた会社を自己都合で退職します。
およそ１１ヶ月勤務した事になるのですが、
いまは勤続１２ヶ月以上でなければ失業保険は降りないんですよね。
ただし、以前勤めていた会社で雇用保険をかけていた履歴があれば
その期間を合算できるとも聞いたのですが、わたしの場合は、出来るのでしょうか。
（Ａ社 短期バイト 週30時間労働 雇用保険有）
2010年 10月入社～2011年2月退社
（Ａ社 短期バイト 週30時間労働 雇用保険有）
2011年 ４月入社～2011年7月退社
（B社 正社員 週48時間労働 雇用保険有）
2011年９月末（本当に月末からなので10月からとします）～2012年8月一杯で退社予定
詳しい方、よろしくお願い致します。
1年以内での再加入は雇用保険加入期間（算定基礎期間といいます）を通算できます。
自己都合退職者の、算定対象期間は離職前2年で12ケ月の完全月が必要となります。
難しい言葉を使ってしまいましたが、離職日から1ヶ月毎に遡ります、8/31～8/1、7/31～7/1のように1ヶ月毎に区切ります。
この区切った1ヶ月で、11日以上出勤した月を完全月（ハローワーク用語です）といい、これが離職前2年で12ケ月あれば良いのです。
区切っていくと、入社月が1ヶ月ない場合がありますよね、例えば9/20入社ですと、9/31～9/20は1ヶ月ありませんのでNGです。
但し9/15ならば、9/30～9/15は15日以上ありますので、この間11日以上出勤した月は0.5ヶ月になります。
よって、受給資格の数え方は回答できますが、受給資格があるか、無いかは、御自身しか解りません、御自身で数えてみて下さい。
自己都合退職者の、算定対象期間は離職前2年で12ケ月の完全月が必要となります。
難しい言葉を使ってしまいましたが、離職日から1ヶ月毎に遡ります、8/31～8/1、7/31～7/1のように1ヶ月毎に区切ります。
この区切った1ヶ月で、11日以上出勤した月を完全月（ハローワーク用語です）といい、これが離職前2年で12ケ月あれば良いのです。
区切っていくと、入社月が1ヶ月ない場合がありますよね、例えば9/20入社ですと、9/31～9/20は1ヶ月ありませんのでNGです。
但し9/15ならば、9/30～9/15は15日以上ありますので、この間11日以上出勤した月は0.5ヶ月になります。
よって、受給資格の数え方は回答できますが、受給資格があるか、無いかは、御自身しか解りません、御自身で数えてみて下さい。
会社都合の失業保険と職業訓練学校と健康保険のことについて教えてください。
私は会社の上司の嫌がらせがありまして、８月末会社都合で退職する予定です。
会社都合なので、３ヶ月間の失業保険恐らくすぐもらえます。
退職する機に、新しい職を付くために、職業訓練学校に行く予定です。
たとえば、９、１０、１１月失業保険をもらってから、１１月の月末から職業訓練学校を行くのでしたら、失業保険も授業を終わるまで（たとえば、半年のコースの場合）延長できるということでしょうか？
職業訓練学校って先ほどネットで調べてみたのですが、人気あるコースは競争率かなり高いって書いてありまして、私も多分恐らく人気高いコースに興味があります。つまり、職業訓練学校を申し込みしたとしても、受からない可能性もあるわけですか？
後もうひとつお聞きしたいことは、私は８月入籍する予定です。ただし、失業保険をもらってるうちに、健康保険は夫のところに入ったら、いけないということでしょうか？ネットで扶養を入れないって書いてありましたので、私は健康保険自分で払わないといけないということになるんですよね。今まで会社一部だけ負担してくれてるので、自分の月額は７８００円ぐらいを支払ってます。
これから完全に自己負担になりますので、だいだい月額いくらでしょうか？
では、教えていただければ、うれしいです。
宜しくお願いいたします。
私は会社の上司の嫌がらせがありまして、８月末会社都合で退職する予定です。
会社都合なので、３ヶ月間の失業保険恐らくすぐもらえます。
退職する機に、新しい職を付くために、職業訓練学校に行く予定です。
たとえば、９、１０、１１月失業保険をもらってから、１１月の月末から職業訓練学校を行くのでしたら、失業保険も授業を終わるまで（たとえば、半年のコースの場合）延長できるということでしょうか？
職業訓練学校って先ほどネットで調べてみたのですが、人気あるコースは競争率かなり高いって書いてありまして、私も多分恐らく人気高いコースに興味があります。つまり、職業訓練学校を申し込みしたとしても、受からない可能性もあるわけですか？
後もうひとつお聞きしたいことは、私は８月入籍する予定です。ただし、失業保険をもらってるうちに、健康保険は夫のところに入ったら、いけないということでしょうか？ネットで扶養を入れないって書いてありましたので、私は健康保険自分で払わないといけないということになるんですよね。今まで会社一部だけ負担してくれてるので、自分の月額は７８００円ぐらいを支払ってます。
これから完全に自己負担になりますので、だいだい月額いくらでしょうか？
では、教えていただければ、うれしいです。
宜しくお願いいたします。
①訓練校の人気コースは倍率が高く、定員以上の申し込みがあれば、当然、受講できない方がいます。
選考方法は、申請書類に記入した申請理由や適正検査など。
申し込みは早ければ早いほど、有利だと、耳にしたこともあります。
（私は、給付制限期間中に申し込みをし、合格しました。）
その方が、再就職への熱意があると、受け取られるようです。
②健康保険
・健康保険を任意継続すれば、保険料は現在の倍額です。
・国民健康保険は、前年の所得で計算しますので、市役所に尋ねてください。
選考方法は、申請書類に記入した申請理由や適正検査など。
申し込みは早ければ早いほど、有利だと、耳にしたこともあります。
（私は、給付制限期間中に申し込みをし、合格しました。）
その方が、再就職への熱意があると、受け取られるようです。
②健康保険
・健康保険を任意継続すれば、保険料は現在の倍額です。
・国民健康保険は、前年の所得で計算しますので、市役所に尋ねてください。
関連する情報