私は親の経営する会社に専務として働いています。
親の経営する会社は江戸時代から続く老舗で、テレビやラジオ等でもCMする結構東海・関西では有名な中小企業です。
親（社長）は全くといっていいほど働きません。欠席ばかりで会社にもほとんど顔をだしません。従業員からの信頼も何もありません。けれど会社の株を１００％持っているということだけで社長の給料は年収にして３０００万あります。監査や、経理の者が給料を下げるように言っても無視です。
社長が働かないかわりに私が自分でも自信あるほど仕事しています。お陰様で毎年利益を上げ今年も去年より３割業績アップです。
それなのに私の給料は今、年収５００万です。（今年で勤務１５年になります）
２年前までは年収３００万でした。従業員より低い給料でした。
私の妻があまりにも生活が苦しく、社長に２年前に頼んでくれて給料が上がりました。
私は自分が跡取りになれると思って我慢していますが、妻はもう限界と退職を願っています。
実は私と父（社長）は、実の親子ですが、昔から仲が悪く会話もまともにしたことがありません。いろいろな家庭の事情がありまして、一生私は父を好きにはなれないと思います。しかし、仕事と割り切って父の会社にいてます。
けれど、最近私は跡取りになれないのでは・・という不安が襲ってきました。
もう６０歳を過ぎる社長が１００％株を持ったままで、いっこうに私に少しずつでも譲る気がありません。
私には全く貯金も財産もありません。
このままでは株を購入する資金も、相続する場合相続税も払えません。
監査の者が、節税対策で今から非課税分の株を私に譲っていくようにや、私の給料を月１００万円以上にアップして株を買う資金や、税金を払う資金をを作る準備を進めるのですが、社長は全くその気ナシとのことです。
やはり、妻の言うとおり私を跡取りにする気はないのでしょうか？
もちろん父と話し合いは何度もしましたが、父は昔からその場だけの約束しか私にはしませんので約束を守ってくれたことは１度もありません。
妻も何度も父に話し合いに行ってくれましたが、煙たがられてクビになりました。そして今では私の親と１年間会ったこともない絶縁状態です。
労働関係の相談所にはいろいろ行きましたが、すべて親子ということで相手にはしてくれませんでした。弁護士にも相談しましたが、私が父の会社を辞めれば済むことと言われるだけでした。
父の会社を辞めたら私には失業保険も退職金もでないです。貯金も財産もありません。どうして生活していけばいいのか・・
誰か、相談にのってください！お願いします。
親の経営する会社は江戸時代から続く老舗で、テレビやラジオ等でもCMする結構東海・関西では有名な中小企業です。
親（社長）は全くといっていいほど働きません。欠席ばかりで会社にもほとんど顔をだしません。従業員からの信頼も何もありません。けれど会社の株を１００％持っているということだけで社長の給料は年収にして３０００万あります。監査や、経理の者が給料を下げるように言っても無視です。
社長が働かないかわりに私が自分でも自信あるほど仕事しています。お陰様で毎年利益を上げ今年も去年より３割業績アップです。
それなのに私の給料は今、年収５００万です。（今年で勤務１５年になります）
２年前までは年収３００万でした。従業員より低い給料でした。
私の妻があまりにも生活が苦しく、社長に２年前に頼んでくれて給料が上がりました。
私は自分が跡取りになれると思って我慢していますが、妻はもう限界と退職を願っています。
実は私と父（社長）は、実の親子ですが、昔から仲が悪く会話もまともにしたことがありません。いろいろな家庭の事情がありまして、一生私は父を好きにはなれないと思います。しかし、仕事と割り切って父の会社にいてます。
けれど、最近私は跡取りになれないのでは・・という不安が襲ってきました。
もう６０歳を過ぎる社長が１００％株を持ったままで、いっこうに私に少しずつでも譲る気がありません。
私には全く貯金も財産もありません。
このままでは株を購入する資金も、相続する場合相続税も払えません。
監査の者が、節税対策で今から非課税分の株を私に譲っていくようにや、私の給料を月１００万円以上にアップして株を買う資金や、税金を払う資金をを作る準備を進めるのですが、社長は全くその気ナシとのことです。
やはり、妻の言うとおり私を跡取りにする気はないのでしょうか？
もちろん父と話し合いは何度もしましたが、父は昔からその場だけの約束しか私にはしませんので約束を守ってくれたことは１度もありません。
妻も何度も父に話し合いに行ってくれましたが、煙たがられてクビになりました。そして今では私の親と１年間会ったこともない絶縁状態です。
労働関係の相談所にはいろいろ行きましたが、すべて親子ということで相手にはしてくれませんでした。弁護士にも相談しましたが、私が父の会社を辞めれば済むことと言われるだけでした。
父の会社を辞めたら私には失業保険も退職金もでないです。貯金も財産もありません。どうして生活していけばいいのか・・
誰か、相談にのってください！お願いします。
>いろいろな家庭の事情がありまして、一生私は父を好きにはなれないと～
失礼ですがご自分にとって不都合な部分を隠して、
貴殿が満足する回答を期待すること自体が間違いです。
（もちろん、ネット上において個人情報を公開する必要はありませんが・・・）
まあ、お父上からも事情を聞いてみないと、貴殿の一方的なお話では
回答の仕様がありませんが
貴社の顧問税理士の担当窓口は貴殿でしょうか? それともお父上でしょうか?
事業承継に係る同族会社株式等の移転については大変重要な課題ですので
貴社に必ずその旨の対策が講じられている筈です。
今時100％所有というのも珍しい。
>給料は上がらないのは文句・相談するところはないのでしょうか？
顧問税理士に相談して下さい。
失礼ですがご自分にとって不都合な部分を隠して、
貴殿が満足する回答を期待すること自体が間違いです。
（もちろん、ネット上において個人情報を公開する必要はありませんが・・・）
まあ、お父上からも事情を聞いてみないと、貴殿の一方的なお話では
回答の仕様がありませんが
貴社の顧問税理士の担当窓口は貴殿でしょうか? それともお父上でしょうか?
事業承継に係る同族会社株式等の移転については大変重要な課題ですので
貴社に必ずその旨の対策が講じられている筈です。
今時100％所有というのも珍しい。
>給料は上がらないのは文句・相談するところはないのでしょうか？
顧問税理士に相談して下さい。
源泉徴収票の支払金額欄に何も書いてありません。
昨年10月末で会社を退職して、現在は失業保険を受けている身です。
そこで確定申告をしたいのですが、退職時、会社から貰った源泉徴収票の支払金額が空欄になっています。
給与所得控除後の金額や、源泉徴収税額、社会保険料等の金額、といった項目には、金額が記入されているのですが…。
また、「退職の為、年末調整未実施」ということも書かれています。
国税局の確定申告作成コーナーを利用して、書類作成を行おうと思ったのですが、
「支払金額」の記入を求められて、作成する事が出来ません。
給与所得控除後の金額＋源泉徴収額が、支払金額という訳では無いですよね？
書類のミスでしょうか？作成し直して貰った方が良いのでしょうか？
昨年10月末で会社を退職して、現在は失業保険を受けている身です。
そこで確定申告をしたいのですが、退職時、会社から貰った源泉徴収票の支払金額が空欄になっています。
給与所得控除後の金額や、源泉徴収税額、社会保険料等の金額、といった項目には、金額が記入されているのですが…。
また、「退職の為、年末調整未実施」ということも書かれています。
国税局の確定申告作成コーナーを利用して、書類作成を行おうと思ったのですが、
「支払金額」の記入を求められて、作成する事が出来ません。
給与所得控除後の金額＋源泉徴収額が、支払金額という訳では無いですよね？
書類のミスでしょうか？作成し直して貰った方が良いのでしょうか？
その源泉徴収票は明らかにおかしいですね。
年途中での退職ですから、年末調整は受けていないはず。
ならば「給与所得控除後の金額」「所得控除の合計額」には記載はないはず。
もしかしたら、「給与所得控除後の金額」が「支払額」なのかもしれませんね。
おそらく会社担当者の記載ミスでしょうから、再発行するよう要請してください。
年途中での退職ですから、年末調整は受けていないはず。
ならば「給与所得控除後の金額」「所得控除の合計額」には記載はないはず。
もしかしたら、「給与所得控除後の金額」が「支払額」なのかもしれませんね。
おそらく会社担当者の記載ミスでしょうから、再発行するよう要請してください。
失業保険で店舗撤退の為の退職の場合、撤退日より早く退職しても会社都合になりますか？？
①パートをしている店舗が業務縮小のため撤退するようです。次の職場を早く探す為にも撤退日より数ヶ月前に退職したいと思います。その場合、失業保険の扱いは会社都合になりますか？？
それとも撤退する日まで働かないといけないのでしょうか？？
②それと、会社都合の場合だと、11日以上働いた日数が6ヶ月以上と記載されていますが、1月はお正月、2月は全部で28日だったりと、普段は12日仕事をしているのですが11日に満たない月も出てきます。
その場合、その月はカウントされないのでしょうか？？（実働八ヶ月働かないともらえないのでしょうか）
雇用保険に詳しい方や、経験のある方、よろしくお願いします。
①パートをしている店舗が業務縮小のため撤退するようです。次の職場を早く探す為にも撤退日より数ヶ月前に退職したいと思います。その場合、失業保険の扱いは会社都合になりますか？？
それとも撤退する日まで働かないといけないのでしょうか？？
②それと、会社都合の場合だと、11日以上働いた日数が6ヶ月以上と記載されていますが、1月はお正月、2月は全部で28日だったりと、普段は12日仕事をしているのですが11日に満たない月も出てきます。
その場合、その月はカウントされないのでしょうか？？（実働八ヶ月働かないともらえないのでしょうか）
雇用保険に詳しい方や、経験のある方、よろしくお願いします。
①業務縮小のための離職ですから
「(6) 事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行って いないため離職した者」
に該当し、解雇等の扱いになると思いますが最終的には
安定所の判断です
②１１日以上の賃金の基礎となる月が６ヶ月間なければ受けられません、
ご指摘の通りあなたの場合は８ヶ月間が必要になります
「(6) 事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行って いないため離職した者」
に該当し、解雇等の扱いになると思いますが最終的には
安定所の判断です
②１１日以上の賃金の基礎となる月が６ヶ月間なければ受けられません、
ご指摘の通りあなたの場合は８ヶ月間が必要になります
私は最近、再就職が決まりましたが、失業保険をもらわずの早期就職になりました。
その場合には早期就職支援金??
が出るとのことですが、３ヵ月間は研修期間ということで研修期間中は正社員雇用ではありません。
条件の
●雇用保険加入
●1年以上働く見込みがある
がまだ分かりません｡｡｡最初は研修としても貰えますか???
その場合には早期就職支援金??
が出るとのことですが、３ヵ月間は研修期間ということで研修期間中は正社員雇用ではありません。
条件の
●雇用保険加入
●1年以上働く見込みがある
がまだ分かりません｡｡｡最初は研修としても貰えますか???
最初は研修社員としての採用であっても、
要件を満たす場合はあると思います。
雇用条件通知書をもらっていれば、以下の内容を確認してみて下さい。
●雇用保険加入
→週20時間以上の勤務であれば、必ず加入をします。
正社員であっても、研修期間であっても、バイトであってもです。
●1年以上働く見込みがある
→雇用期間の部分に、「期間の定めなし」と記載があれば、
働く見込みがあると主張できると思いますよ。
社内での扱いは研修員でも、雇用契約自体は入社時から継続、
３か月の時点で待遇面のみ見直し、ということはあり得ると思いますので。
ハローワークに問い合わせられたら、より詳しく教えてもらえると思いますよ。
要件を満たす場合はあると思います。
雇用条件通知書をもらっていれば、以下の内容を確認してみて下さい。
●雇用保険加入
→週20時間以上の勤務であれば、必ず加入をします。
正社員であっても、研修期間であっても、バイトであってもです。
●1年以上働く見込みがある
→雇用期間の部分に、「期間の定めなし」と記載があれば、
働く見込みがあると主張できると思いますよ。
社内での扱いは研修員でも、雇用契約自体は入社時から継続、
３か月の時点で待遇面のみ見直し、ということはあり得ると思いますので。
ハローワークに問い合わせられたら、より詳しく教えてもらえると思いますよ。
アルツハイマー要介護１、見直しは半年後、前から精神面に浮き沈みあり、激しいヒステリックもあり、私が自立してから、顕著に症状が現れ、風呂に入らなかったり、
着衣に季節感が無くなったり、食事を、好きなプリンや菓子パン等しか取らずに大金を持ち歩く様になり、病院にかけてから、ケアマネが、あちらの事情で変わったりで、約三年振り回されています。現在デイ、ヘルパーさんに協力要請しています。アリセプト５㍉、多発性脳梗塞治療あり。健康状態、多少血圧高め、症状は会話の単語忘れ、話しはなかなか通じない。家事は当然無理、電話操作、外出時の施錠が出来ない。たまに見られる失禁は両方ありまだ隠す。歩けるが徘徊は無し。総入歯、白内障治療拒否、やはり徐々に進行していますが、介護者一人で失業、再就職には施設に入所させるしか無いのでしょうか？。まだ何百人待ちで、本人も抵抗がある様です。根気よくデイから入所迄の総合施設に慣れさせようと思いますが、現段階では、失業保険も貰えません。また介護度数は、今の症状でどれくらいになりますでしょうか？
着衣に季節感が無くなったり、食事を、好きなプリンや菓子パン等しか取らずに大金を持ち歩く様になり、病院にかけてから、ケアマネが、あちらの事情で変わったりで、約三年振り回されています。現在デイ、ヘルパーさんに協力要請しています。アリセプト５㍉、多発性脳梗塞治療あり。健康状態、多少血圧高め、症状は会話の単語忘れ、話しはなかなか通じない。家事は当然無理、電話操作、外出時の施錠が出来ない。たまに見られる失禁は両方ありまだ隠す。歩けるが徘徊は無し。総入歯、白内障治療拒否、やはり徐々に進行していますが、介護者一人で失業、再就職には施設に入所させるしか無いのでしょうか？。まだ何百人待ちで、本人も抵抗がある様です。根気よくデイから入所迄の総合施設に慣れさせようと思いますが、現段階では、失業保険も貰えません。また介護度数は、今の症状でどれくらいになりますでしょうか？
ご質問は、今の介護度がどれくらい上がりそうか、ということで宜しかったでしょうか？
要介護度は実際に調査を受けてみないとはっきり申し上げられません。が、ご質問文を読む限り、要介護１レベルではないと思います。特に、尿、便ともに時々失禁がみられ、そのような時汚れた下着を隠してしまう、という点、介護度が上がることが考えられます。それに、これまで問題なく出来ていた身近なこと、電話をかける、簡単な調理も難しい＝火の管理ができない。こういったことが複数あるようですので、今度の更新では上がると思います。
ところで、今介護保険サービスをお使いのご様子ですが、足りない、ということがあるのでしょうか？ デイとヘルプをお願いしているようですね。
今現在のプランでとりあえず足りているようでしたら、今すぐ区分変更をかけてまで介護度を上げる必要はないと思います。介護度が上がると、デイサービスのご利用料金も上がりますので。
もしお疲れでしたら、ショートステイをお使いになってみませんか？ 将来を考え施設へなれて頂くためにも、毎月数日間、お泊りをご利用なさってはどうでしょう？ その間、あなた様も少し体を休めることができます。
今のご状態としては、お風呂を嫌ったり、バランスよい食事を食べる大切さを理解できなかったりするものの、何とか在宅生活を継続できる位なのでは？もの忘れはあるものの、他者との会話もそれなりに成立し、特に第三者には愛想良く接していらっしゃるのでしょう。例えば、デイサービスへの通所日数を増やし、その間だけでも（パートになりますが）お仕事をされる方法も考えられます。
仕事と介護、両立となり大変ですが、逆にご本人と二人きりでいるより、少し外へ出て働いたほうが精神的には健康に過ごせる方もいます。
特別養護老人ホームは要介護度が低いとなかなか入所できませんが、それであきらめるということでなく、申し込みだけはしておきましょう。タイミングとしては、次の更新時が宜しいかと思います。（上がると思われますので）主介護者が居ないとか（独居）、いても仕事に出ているなど、条件によっても入所の順番が変わってきます。申し込みだけはしておかないと、いつまでまっても順番は回ってきませんので。
失礼ながら、アルツマイマーであれば、今後進行が予想されます。やがて、ご本人も在宅生活が難しくなってくると思います。その時は特養へもご入所できるかも知れません。
少しでもご参考となれば大変嬉しいです。
要介護度は実際に調査を受けてみないとはっきり申し上げられません。が、ご質問文を読む限り、要介護１レベルではないと思います。特に、尿、便ともに時々失禁がみられ、そのような時汚れた下着を隠してしまう、という点、介護度が上がることが考えられます。それに、これまで問題なく出来ていた身近なこと、電話をかける、簡単な調理も難しい＝火の管理ができない。こういったことが複数あるようですので、今度の更新では上がると思います。
ところで、今介護保険サービスをお使いのご様子ですが、足りない、ということがあるのでしょうか？ デイとヘルプをお願いしているようですね。
今現在のプランでとりあえず足りているようでしたら、今すぐ区分変更をかけてまで介護度を上げる必要はないと思います。介護度が上がると、デイサービスのご利用料金も上がりますので。
もしお疲れでしたら、ショートステイをお使いになってみませんか？ 将来を考え施設へなれて頂くためにも、毎月数日間、お泊りをご利用なさってはどうでしょう？ その間、あなた様も少し体を休めることができます。
今のご状態としては、お風呂を嫌ったり、バランスよい食事を食べる大切さを理解できなかったりするものの、何とか在宅生活を継続できる位なのでは？もの忘れはあるものの、他者との会話もそれなりに成立し、特に第三者には愛想良く接していらっしゃるのでしょう。例えば、デイサービスへの通所日数を増やし、その間だけでも（パートになりますが）お仕事をされる方法も考えられます。
仕事と介護、両立となり大変ですが、逆にご本人と二人きりでいるより、少し外へ出て働いたほうが精神的には健康に過ごせる方もいます。
特別養護老人ホームは要介護度が低いとなかなか入所できませんが、それであきらめるということでなく、申し込みだけはしておきましょう。タイミングとしては、次の更新時が宜しいかと思います。（上がると思われますので）主介護者が居ないとか（独居）、いても仕事に出ているなど、条件によっても入所の順番が変わってきます。申し込みだけはしておかないと、いつまでまっても順番は回ってきませんので。
失礼ながら、アルツマイマーであれば、今後進行が予想されます。やがて、ご本人も在宅生活が難しくなってくると思います。その時は特養へもご入所できるかも知れません。
少しでもご参考となれば大変嬉しいです。
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