同じ質問があったら申し訳ないですが
教えていただけませんか？？

失業保険受給中で,給付日数は90日です。
就職が決まり,本日10/9から研修が
始まりました。
昨日の時点で残日数は33日で
す。

申請をすれば,再就職手当はいただけますか？
前回認定日～昨日までの分の給付は
いただけるのでしょうか？

ちなみに,ハローワークへの就職の申請は
来週行きます。

再就職おめでとうございます。
入社日が本日だったのですね。本来なら入社日の前日（昨日）にハローワークへ採用証明書を持参して、昨日までの失業認定を受けることができれば最適でしたが手続き上難しかったということならば来週その旨をきちんと伝えれば失業手当の認定はされるとは思います。（雇用保険受給資格者証と採用証明書を忘れずに）
また再就職手当については幾つかの条件にクリアされており、支給残日数も入社日の時点で30日以上あれば支給されます。
再就職手当の申請用紙は来週ハローワークで頂けると思いますので勤務先に記入してもらったら早めにハローワークへ送った方がいいですね。
申請の期限は入社日の翌日から一ヶ月以内となってますのでご注意ください。

雇用保険(失業保険）を不正受給して、罰金払った人は、実際にいるのですか？
例えば、アルバイトをしたのに、届けなかったりとか、会社勤めしながら雇用保険を貰ったりして、それがハローワークに連絡が入り
不正受給が発覚した例がありますか？聞いたことないのですが

いますよ・・
納付命令を受けて（２倍返し等で）１００万以上返す人もいるそうです。
更に、日々延滞金（利子のようなものです）が付きますから、返すのが遅れれば遅れるほど返納する金額も増えてきます。
まあ、不正をしたのですから当然ですが。

因みに、返納したことを自分から言う人はほとんどいないと思います。
自分の親族や周りでそういう人がいたとしても、必ず言うとは限りません。
安定所にバレタとしても、こっそり返納を終わらせて黙っている人がほとんどでしょう。
あまり話を聞かないのはそのためだと思います。

会社の雇用保険（失業保険）に関して。
失業したとき、自分の場合は自主退社ですが、
1年勤めれば失業したときにもらえる基盤ができるみたいですね。
厳密に言うと、1年というのは会社に勤めた時間ではなく、保険をかけてから1年らしいです。
そこでなんです。
会社に「雇用保険をかけたのはいつからですか？」
なんて聞くことができません。
保険をかけてからどれくらいの時間がたったか調べるにはどうしたらいいですか？

給与明細を見れば引かれているので分かると思います。
引かれていなければ雇用保険に加入していないかもしれませんね。

雇用保健の加入は絶対条件ではなく、労働契約形態によって変わってきます
３年勤めても有期雇用であれば加入義務とはならない場合がありますよ。
そのように法律で定められているので違法行為ではありません（法律の定めに準じて居ればですが）

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