私は熊本に住んでいて、１１月に結婚の為会社を退職します。
相手は名古屋で働いていて１２月に入籍しようと思ってますが、結婚式を彼の実家の長崎で来年４月にする予定なので、正式に引っ越すのはそのあとになります。
名古屋に引っ越したら、すぐにでも仕事を探そうと思っています。
会社には６年近く在職していて、雇用保険もひかれていました。

この場合熊本の職業安定所に申請すれば、失業保険の給付はしてもらえるんでしょうか？

雇用保険の受給手続きは、
居住地の管内のハローワークで行います。
受給期間中に住所変更を行った場合は、
住所変更手続きを行ってください。
あなたの場合、熊本で最初の手続きを行い、
引越しするときに住所変更の手続きを行えば
引き続き名古屋で受給できます。

失業保険受給の条件について

会社都合で退職しています。
もうすぐ認定日なんですが、受給要件で

ハローワークで求職活動した履歴を書類へ記入しますが、


解雇の場合は（もしくは初回）求職活動２回以上だったと思うのですが…

２回だけでもいいんですか？
日本語ってややこしいですよね
(T-T)

もしかして３回は必要？

と、不安になりました。

ちなみに就職先は決まり認定日後の入社です。（極貧生活してきたし再就職手当を貰いたいですからね）

・・・認定日ってこれから「失業保険」を受給するための認定日という意味なので、当然ですが お仕事が決まった場合は普通に再就職手当てをもらえますよ。受けた企業の数に関係なく・・・。（記憶が定かではありませんが、確か正社員であれば確実です）

失業保険の手続きについて
8月いっぱいで勤めた会社は今年の4月からつとめました。その前に2年間勤めた会社からは離職票1というのと、離職票2というのをもらいました。今8月いっぱいで辞めた会社の書類を待っているところですが、そこからおくられてくる書類も離職票1と離職票2なのでしょうか？おくられてきたらどのような手続きをすればよいか教えてください。

雇用保険の失業給付金を受けるのであれば、従前の離職票と今回の離職票いずれをも、ハローワークへ持参して所定の手続をしてください。

教えて下さい。
６年半派遣として勤務し、雇用保険をかけています。
今年の１２月５日までで勤務を終了し、翌日の１２月６日からは
別の派遣会社で５ヶ月の短期の勤務をする予定になっています。
短期なので５ヶ月の雇用保険の加入はできないとのことなのですが、
この場合短期の勤務の終了後、失業保険の受給の手続きをしても適用にならないのですか？また、受給せずに、１年以内に他の会社で雇用保険をかける場合には、６年半の分は合算できるのでしょうか？？

辞めた日から遡ること1年の間に、半年以上保険料を納めていれば、もらうことができます。
5ヵ月後ならぎりぎりですが大丈夫ですね。
また、受給しなければ、その分は合算できます。

会社都合で今の会社を退職する事になりました。そこで質問ですが、会社都合の場合、すぐに失業保険が支給されると聞きましたが、その場合、その期間中、アルバイト(たとえばコンビニ)すると失業保険は支給されるので
しょうか?詳しい方、是非、教えて下さい。

雇用保険の給付は「仕事をしていないから支給される」というのが前提にあります。
アルバイトであれ収入があるならば支給対象にはなりません。

ちなみにハローワークに月1回提出する書類があるのですがその書類に収入の
有無をかく欄があります。虚偽の報告をすれば支給額の3倍を徴収されます
ので注意を。

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