失業保険について無知な為教えてください。
昨年1月末日に会社を退職。
ハローワークにて今の会社に採用され、昨年3月1日から勤務開始。
転職がすんなりと決まったので失業保険は一度も受給せずに
再就職手当を受給しました。
丁度1年たったのですが、今の会社の経営がかなりまずい状況です。
万が一解雇や倒産した場合、ハローワークへ届け出をすると
失業保険は支給されますか？？
昨年1月末日に会社を退職。
ハローワークにて今の会社に採用され、昨年3月1日から勤務開始。
転職がすんなりと決まったので失業保険は一度も受給せずに
再就職手当を受給しました。
丁度1年たったのですが、今の会社の経営がかなりまずい状況です。
万が一解雇や倒産した場合、ハローワークへ届け出をすると
失業保険は支給されますか？？
雇用保険（失業保険）の基本手当は受給できますよ。
倒産や解雇等の会社理由による離職の場合は６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給可能です。
但し、再就職手当は今回は無理です、再就職手当は一度受給すると３年間は受給出来ないのです。
倒産や解雇等の会社理由による離職の場合は６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給可能です。
但し、再就職手当は今回は無理です、再就職手当は一度受給すると３年間は受給出来ないのです。
大変困っています。
どなたか失業保険について詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
３月末に勤めていた会社を退職(会社都合)し、現在就職活動をしながら、失業中です。
失業保
険の手続きを早めにやっておこうと思い、退職前から担当へ働きかけましたが、退職後は現在にいたるまで会社からの書類待ちの状態です。しかしなかなか書類が届かないので問い合わせたところ、担当者のミスで差し替え等があり遅れているとのこと。
順当に書類が届いていれば待機日数も優に過ぎている状態です。
担当者(もしくは会社側)の意図的な遅延ではないのはわかっているのですが、やはり失業している身ですので、こちら側にも生活があり、仕方がないので当面の生活費(家賃・光熱費等)は知人に失業保険がおりるまでということで貸していただきましたが、その失業保険もいったいいつになるのかもわからずとても困っています。
そんな中、ハローワークを通して受けた会社の中に、今現在ようやく内定がいただけそうな会社が１社あります。
その最終の採否結果が出るのと、失業保険関係の書類が届くのがだいたい同じくらいになりそうなのですが、この場合、担当のミスがなければ既に給付されていたはずの失業手当はおりるのでしょうか？
就職が決まったからという理由で１回目の給付すら受けられないのでしょうか？…
ちなみに、
順当にいけば書類が手元に届いただろうと思われる日あたりから、何度も担当へ請求する旨の連絡はいれています。
内定がもらえるなら、失業保険の給付も受けようなんてむしがよすぎると批判もあると思いますが
本当ならいただけたはずの給付であること、それから給付が間に合わなくて借金をして生活費を工面しているのでその返済分を工面しなければならないことから
とても困っています。
どなたか、もしご存じの方がいらっしゃいましたら
よろしくお願いしますm(__)m
どなたか失業保険について詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
３月末に勤めていた会社を退職(会社都合)し、現在就職活動をしながら、失業中です。
失業保
険の手続きを早めにやっておこうと思い、退職前から担当へ働きかけましたが、退職後は現在にいたるまで会社からの書類待ちの状態です。しかしなかなか書類が届かないので問い合わせたところ、担当者のミスで差し替え等があり遅れているとのこと。
順当に書類が届いていれば待機日数も優に過ぎている状態です。
担当者(もしくは会社側)の意図的な遅延ではないのはわかっているのですが、やはり失業している身ですので、こちら側にも生活があり、仕方がないので当面の生活費(家賃・光熱費等)は知人に失業保険がおりるまでということで貸していただきましたが、その失業保険もいったいいつになるのかもわからずとても困っています。
そんな中、ハローワークを通して受けた会社の中に、今現在ようやく内定がいただけそうな会社が１社あります。
その最終の採否結果が出るのと、失業保険関係の書類が届くのがだいたい同じくらいになりそうなのですが、この場合、担当のミスがなければ既に給付されていたはずの失業手当はおりるのでしょうか？
就職が決まったからという理由で１回目の給付すら受けられないのでしょうか？…
ちなみに、
順当にいけば書類が手元に届いただろうと思われる日あたりから、何度も担当へ請求する旨の連絡はいれています。
内定がもらえるなら、失業保険の給付も受けようなんてむしがよすぎると批判もあると思いますが
本当ならいただけたはずの給付であること、それから給付が間に合わなくて借金をして生活費を工面しているのでその返済分を工面しなければならないことから
とても困っています。
どなたか、もしご存じの方がいらっしゃいましたら
よろしくお願いしますm(__)m
会社が職安に提出した後、貴方が職安で手続き後1週間後以降の職安紹介又は、1ヶ月後以降の職安以外の紹介での内定が早期再就職として、何割か支給されるかと。
通常は、待機期間内の内定は、支給されないと思います。
先ずは、会社で早急に手続きして貰うか、職安に相談するかですかね〜
さすがに内定は遅らせないでしょう。または、支給を諦めるか、手続き後に就活するかですね。
通常は、待機期間内の内定は、支給されないと思います。
先ずは、会社で早急に手続きして貰うか、職安に相談するかですかね〜
さすがに内定は遅らせないでしょう。または、支給を諦めるか、手続き後に就活するかですね。
失業保険について、ハロワが日曜休みなのでとり急ぎ質問です。
次の職に就いてしまったら過去の1か月ちょっとの離職期間分の保険金はいただけませんか？
私は今年の3月まで正社員として２年間働いていた会社を退職しました。
4月いっぱいまでは有給消化期間をいただき、在籍していました。
志望する業界の求人はないだろうとハロワには行かず、他のエージェントを通して就活していました。
最後の給与の振り込みも遅かったため、離職票も5月に届き、就活でバタバタでハロワには行けませんでした。
しかし、いざとなると1か月分の失業保険を受給できたらなと思うようになりました。
6月４日からまた再就職したのですが、もう次の職場に入ったら受給できないのでしょうか？
誠に勝手で無知で質問で申し訳ありません。お願いします。
次の職に就いてしまったら過去の1か月ちょっとの離職期間分の保険金はいただけませんか？
私は今年の3月まで正社員として２年間働いていた会社を退職しました。
4月いっぱいまでは有給消化期間をいただき、在籍していました。
志望する業界の求人はないだろうとハロワには行かず、他のエージェントを通して就活していました。
最後の給与の振り込みも遅かったため、離職票も5月に届き、就活でバタバタでハロワには行けませんでした。
しかし、いざとなると1か月分の失業保険を受給できたらなと思うようになりました。
6月４日からまた再就職したのですが、もう次の職場に入ったら受給できないのでしょうか？
誠に勝手で無知で質問で申し訳ありません。お願いします。
退職した理由によります。自己都合退職の場合は、退職してから3か月間の待ち期間があります。よって退職から3か月たたないと、雇用保険はもらえません。
会社から解雇されたり、会社から退職を依頼されたりした、会社都合退職の場合は、雇用保険に待ち期間はなく、すぐにもらえます。
質問者さんが、自分の都合で退職したのなら、1ヶ月分の請求はできないですね。
会社から解雇されたり、会社から退職を依頼されたりした、会社都合退職の場合は、雇用保険に待ち期間はなく、すぐにもらえます。
質問者さんが、自分の都合で退職したのなら、1ヶ月分の請求はできないですね。
求職活動が辛く心が折れそうです。
もう諦めてアルバイト･パート等探すべきでしょうか？
昨年6月に失業してからずっと転職活動していますが仕事が決まりません。
会社都合だったので失業保険を長期間もらっていましたが、それも3月で終わってしまいました。
10年事務の正社員として働いてきて、その間転職は1回です。
最初の会社には8年と長めの在籍でしたし、面接で職務経歴を誉められた（お世辞？）会社も何社かありましたがすべて落ちました。
探しているのは神奈川・東京の仕事で、事務は1人枠に数百人の応募があり競争が激しいし、私よりいい人がいたのだと思うしかないのですが、いい加減辛いです。
もう30社くらい面接しているかと思います、応募だけなら何社か覚えてもいません。
しっかり者で通っていて今までいたすべての職場で皆から頼られていたのに、そのアピールが面接で上手くできないのか採用なしのギャップが情けなくて涙が出てきます。
31歳の独身女性で、親戚からは「結婚したいんだったらもうアルバイトでもいいんじゃない」と言われてしまいましたが、恋人もなくこの先結婚できるかもわからないし、もし一人で生きていかなければいけなくなったらと思うと、きちんとした会社で社員になりたいとつい考えてしまいます。
（社員登用のある契約社員やパートも視野に入れてますが）
転職活動はもう嫌なので、安易に悪条件の会社や自分に合わない仕事に飛びついてすぐに辞めたくなってしまうようなことにもなりたくありません。
とにかく自分の年齢のこともあり、この先の人生が不安でたまりません。
そうはいっても、雇用保険の受給も終了してしまい、幸い実家暮らしなので食うには困らないのですが両親に申し訳なく、とりあえずアルバイト等したほうがいいのかと思っています。
しかしアルバイトしながらだと今より就職活動がし辛くなるので躊躇しています。
結局決まらずにそのままフリーターのようになってしまうのではないかと不安になります・・・。
とりあえずでも何かしたほうが良いでしょうか？
もう諦めてアルバイト･パート等探すべきでしょうか？
昨年6月に失業してからずっと転職活動していますが仕事が決まりません。
会社都合だったので失業保険を長期間もらっていましたが、それも3月で終わってしまいました。
10年事務の正社員として働いてきて、その間転職は1回です。
最初の会社には8年と長めの在籍でしたし、面接で職務経歴を誉められた（お世辞？）会社も何社かありましたがすべて落ちました。
探しているのは神奈川・東京の仕事で、事務は1人枠に数百人の応募があり競争が激しいし、私よりいい人がいたのだと思うしかないのですが、いい加減辛いです。
もう30社くらい面接しているかと思います、応募だけなら何社か覚えてもいません。
しっかり者で通っていて今までいたすべての職場で皆から頼られていたのに、そのアピールが面接で上手くできないのか採用なしのギャップが情けなくて涙が出てきます。
31歳の独身女性で、親戚からは「結婚したいんだったらもうアルバイトでもいいんじゃない」と言われてしまいましたが、恋人もなくこの先結婚できるかもわからないし、もし一人で生きていかなければいけなくなったらと思うと、きちんとした会社で社員になりたいとつい考えてしまいます。
（社員登用のある契約社員やパートも視野に入れてますが）
転職活動はもう嫌なので、安易に悪条件の会社や自分に合わない仕事に飛びついてすぐに辞めたくなってしまうようなことにもなりたくありません。
とにかく自分の年齢のこともあり、この先の人生が不安でたまりません。
そうはいっても、雇用保険の受給も終了してしまい、幸い実家暮らしなので食うには困らないのですが両親に申し訳なく、とりあえずアルバイト等したほうがいいのかと思っています。
しかしアルバイトしながらだと今より就職活動がし辛くなるので躊躇しています。
結局決まらずにそのままフリーターのようになってしまうのではないかと不安になります・・・。
とりあえずでも何かしたほうが良いでしょうか？
今月から失業者、会社都合のため失業保険が３ヶ月&貯金３ヶ月（一人暮らしの家賃）はあります。
でもあせります…
職安も「毎日更新してるので来てください」とアドバイスされ、通いつめます！
今日も二つ問い合わせたら、両方すでに採用済みでしたorL
ちょうど、会社が求人を削除する連絡しようかなという矢先だったそうです。
とにかくバイトや期間の派遣でも、なんでも外へ行きましょう！
私も失業保険がなくなったらそうします★
でもあせります…
職安も「毎日更新してるので来てください」とアドバイスされ、通いつめます！
今日も二つ問い合わせたら、両方すでに採用済みでしたorL
ちょうど、会社が求人を削除する連絡しようかなという矢先だったそうです。
とにかくバイトや期間の派遣でも、なんでも外へ行きましょう！
私も失業保険がなくなったらそうします★
☆☆☆失業保険について3つ質問があります。どの質問でもいいので分かる方がいれば教えて下さい☆☆☆
① ３年以上連続して働いていると金額が多くでるという噂を聞いた事がありますが本当でしょうか？？？
② 退職して３ヶ月間は失業保険はおりないはずですが、知人がお願いしたらすぐくれたみたいですが、そんな事あるのでしょうか？（知人のためどういう事情があったかまでは知りません）
③ ３年間,休日出勤は平均月３回程度、労働時間は毎日朝の9時から夜中の１時です。休日出勤手当て、残業手当は一切出ませんでした。こういう事情をたてに失業保険を多くもらえたりするのでしょうか？
① ３年以上連続して働いていると金額が多くでるという噂を聞いた事がありますが本当でしょうか？？？
② 退職して３ヶ月間は失業保険はおりないはずですが、知人がお願いしたらすぐくれたみたいですが、そんな事あるのでしょうか？（知人のためどういう事情があったかまでは知りません）
③ ３年間,休日出勤は平均月３回程度、労働時間は毎日朝の9時から夜中の１時です。休日出勤手当て、残業手当は一切出ませんでした。こういう事情をたてに失業保険を多くもらえたりするのでしょうか？
2番目の質問についてです。
会社都合で解雇されたりするとそうなるんですが、自己都合で退職しても、残業時間が多かったり…といった一定の条件が満たされればハローワーク側で会社都合の手続きをしてくれます。
最初に自己都合で受付してもらい、ハローワークが会社に「○○という理由で自己都合から会社都合に切り替えてください」という連絡をします。
会社側がそれを了承すれば会社都合扱いとなり、給付金を早く貰うことができます。
実際に私も早く貰うことができましたが、間接的にとはいえ会社に連絡がいきますので、円満退社できていなかったり、今後の就職活動に影響がありそうならよく考えた方がいいと思います。
会社都合で解雇されたりするとそうなるんですが、自己都合で退職しても、残業時間が多かったり…といった一定の条件が満たされればハローワーク側で会社都合の手続きをしてくれます。
最初に自己都合で受付してもらい、ハローワークが会社に「○○という理由で自己都合から会社都合に切り替えてください」という連絡をします。
会社側がそれを了承すれば会社都合扱いとなり、給付金を早く貰うことができます。
実際に私も早く貰うことができましたが、間接的にとはいえ会社に連絡がいきますので、円満退社できていなかったり、今後の就職活動に影響がありそうならよく考えた方がいいと思います。
9月に会社が解散することになり、失業手当の手続きと国保の減額申請をすませました。
11月途中から、知り合いの会社で働くことになり、社会保険にはいったため、国保を停止しました。
しかし、仕事の契約内容が変わったため、近日中に退職したいとおもいます。
退職後1年以内であれば、失業保険も給付残日数分は受給できるとのことです。
この場合、国保に再度加入しますが、減額申請は出来るのでしょうか?
失業保険の受給理由の会社都合が復活するのでしょうか?
それとも、今回退職予定の会社の退職理由によるのでしょうか?
今回退職予定の会社を会社都合にできなければ、無理なのでしょうか？
11月途中から、知り合いの会社で働くことになり、社会保険にはいったため、国保を停止しました。
しかし、仕事の契約内容が変わったため、近日中に退職したいとおもいます。
退職後1年以内であれば、失業保険も給付残日数分は受給できるとのことです。
この場合、国保に再度加入しますが、減額申請は出来るのでしょうか?
失業保険の受給理由の会社都合が復活するのでしょうか?
それとも、今回退職予定の会社の退職理由によるのでしょうか?
今回退職予定の会社を会社都合にできなければ、無理なのでしょうか？
国保の運営は自治体ごとに異なるので確実にこうなりますと断言はできないです。特定受給資格者や特定理由離職者に相当するような退職理由でなければ減免は受けられないと明言しているところもあれば「退職などで収入がない場合は・・・」と言ってるところもあります。決めるのはお役所なので何とも言えません。
とはいえ労働条件が不利益に変わって辞めるというのも正当な理由に当たることは当たるので大丈夫なんじゃないかと想像します。退職証明書などを請求してきちんと労働条件が悪化したことで退職したなどと書かせましょう。
労働条件がいつ、どう変わったのかなどの細かいことがわからないので正当な理由に当たるかどうかは何とも言えません。あくまでも想像です。
そうなってしまったものは仕方がないのでだめだったときのこともちょっと頭の片隅に置いておいてください。前面に出しちゃうとそれだけで気分が落ちます。国保の減免を受けられないから辞めるのを止めるわけにもいかないでしょうし。
とりあえずお休みであれば駅伝とサッカーでも見てのんびりしてください。仕事だったら・・・横浜と広島だったらどっちがつおいんだろう？などと考えながら適当にやり過ごしましょう。
とはいえ労働条件が不利益に変わって辞めるというのも正当な理由に当たることは当たるので大丈夫なんじゃないかと想像します。退職証明書などを請求してきちんと労働条件が悪化したことで退職したなどと書かせましょう。
労働条件がいつ、どう変わったのかなどの細かいことがわからないので正当な理由に当たるかどうかは何とも言えません。あくまでも想像です。
そうなってしまったものは仕方がないのでだめだったときのこともちょっと頭の片隅に置いておいてください。前面に出しちゃうとそれだけで気分が落ちます。国保の減免を受けられないから辞めるのを止めるわけにもいかないでしょうし。
とりあえずお休みであれば駅伝とサッカーでも見てのんびりしてください。仕事だったら・・・横浜と広島だったらどっちがつおいんだろう？などと考えながら適当にやり過ごしましょう。
関連する情報