失業保険の手続きについて教えてください。自己都合で退職し、手続きの途中で妊娠したため、受給期間の延長手続きをしました。この度働けるようになったので4月19日にその旨をハローワークに申請し手続きをしました
5月16日が初回認定日に指定され当日手続きをしました。ここからなのですが、私は主人の扶養に入っており健康保険と厚生年金等はすべて主人の職場のものに入っています。失業保険は日額6千円程度ですので扶養から外れないとだめなのですが、いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか？5/16に資格を失うと思っていたので手続きが遅れてしまいました。
5月16日が初回認定日に指定され当日手続きをしました。ここからなのですが、私は主人の扶養に入っており健康保険と厚生年金等はすべて主人の職場のものに入っています。失業保険は日額6千円程度ですので扶養から外れないとだめなのですが、いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか？5/16に資格を失うと思っていたので手続きが遅れてしまいました。
>健康保険と厚生年金等はすべて主人の職場のものに入っています
国民年金の第３号被保険者です。
厚生年金は入っていませんので、誤解ないように。
>いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？
5/16にハローワークに出した申請書に、質問者様が「失業していました」とカレンダーに記載をした日です。
（失業をしていて、支給対象となった初日）
※加入している健保組合などにより規定が違う場合あり
>国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか
14日以内です。
４月分から遡りが生じている可能性がありますが、
早々に手続きをすれば、大丈夫だと思いますよ。
旦那さん側を抜かないと手続きは出来ませんので、旦那さんから会社の方に必要な書類などを確認をしてもらってください。
（雇用保険受給資格者証のコピーなどが必要な場合があります）
国民年金の第３号被保険者です。
厚生年金は入っていませんので、誤解ないように。
>いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？
5/16にハローワークに出した申請書に、質問者様が「失業していました」とカレンダーに記載をした日です。
（失業をしていて、支給対象となった初日）
※加入している健保組合などにより規定が違う場合あり
>国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか
14日以内です。
４月分から遡りが生じている可能性がありますが、
早々に手続きをすれば、大丈夫だと思いますよ。
旦那さん側を抜かないと手続きは出来ませんので、旦那さんから会社の方に必要な書類などを確認をしてもらってください。
（雇用保険受給資格者証のコピーなどが必要な場合があります）
今晩！お忙しいところご閲覧ありがとうございます！失業保険のことで相談させてください！私は五年間看護師として今年の三月まで正社員として病院で働き、今年の五月から施設で準常勤で働き始め
ました！雇用保険にも入ってます！
しかし、施設は微妙過ぎて出来るだけ早く辞める予定です！こういった場合はもともとの病院で働いていた分などの失業保険はもらえるのでしょうか？
ました！雇用保険にも入ってます！
しかし、施設は微妙過ぎて出来るだけ早く辞める予定です！こういった場合はもともとの病院で働いていた分などの失業保険はもらえるのでしょうか？
５年間看護師として働いた雇用保険で受給はできます。
また、５月から７月まで３ヶ月勤務している施設で雇用保険加入しているますが、そこの離職理由がが優先になります。
そこでは３ヶ月しかありませんので期間が不足なので前職との通算が可能です。
両方の離職票を持ってハローワークに手続きに行ってください。
基本手当の計算は現在と前職の６ヶ月の総支給額から計算されますので現在の賃金が前職よりも安い場合は金額が下がってしまいますが、それは仕方がないですね。
また、５月から７月まで３ヶ月勤務している施設で雇用保険加入しているますが、そこの離職理由がが優先になります。
そこでは３ヶ月しかありませんので期間が不足なので前職との通算が可能です。
両方の離職票を持ってハローワークに手続きに行ってください。
基本手当の計算は現在と前職の６ヶ月の総支給額から計算されますので現在の賃金が前職よりも安い場合は金額が下がってしまいますが、それは仕方がないですね。
この場合はどうすればいいですか？失業保険・年金・健康保険・扶養について教えてください。
全く知識がなく、どうすればいいのかわかりませんのでご教授いただきたいです。
現在、退職をし、失業保険を受給しています。一日の金額は4500円ほどです。
この受給は最終、3月中旬に職安へ申請に行き終わります。(振込みはもしかすると4月になるかも知れません)
2月に結婚をして、雇用保険の受給が終わった後に扶養申請をしようと思います。
国民年金は3月分まで支払っています。健康保険は国民健康保険に加入(2月から)しようと思っています。
①扶養に入れるのは受給の振込みが終わってからですか？職安に最終申請に行った日ですか？
②国民年金から旦那の会社のほうに異動するのは4/1で良いのでしょうか？
③健康保険も年金とあわせて3/31まで支払っておき、4/1付けで旦那の扶養に入れてもらっていいのでしょうか？
健康保険は月の中旬でも入れますか？（すでに2月になってしまってるため）
④または、年金・保険とも、雇用保険の受給が終わった日(振込みが終わった日か申請が終わった日？？)からはいれますか？
月の中旬等でも・・・。そうすると3月分まで払っている年金はどうなりますか？
⑤扶養に入るときは全て旦那に依頼すればいいんですよね？
⑥他になにか気をつけることがあれば教えてください。
全く知識がなく、どうすればいいのかわかりませんのでご教授いただきたいです。
現在、退職をし、失業保険を受給しています。一日の金額は4500円ほどです。
この受給は最終、3月中旬に職安へ申請に行き終わります。(振込みはもしかすると4月になるかも知れません)
2月に結婚をして、雇用保険の受給が終わった後に扶養申請をしようと思います。
国民年金は3月分まで支払っています。健康保険は国民健康保険に加入(2月から)しようと思っています。
①扶養に入れるのは受給の振込みが終わってからですか？職安に最終申請に行った日ですか？
②国民年金から旦那の会社のほうに異動するのは4/1で良いのでしょうか？
③健康保険も年金とあわせて3/31まで支払っておき、4/1付けで旦那の扶養に入れてもらっていいのでしょうか？
健康保険は月の中旬でも入れますか？（すでに2月になってしまってるため）
④または、年金・保険とも、雇用保険の受給が終わった日(振込みが終わった日か申請が終わった日？？)からはいれますか？
月の中旬等でも・・・。そうすると3月分まで払っている年金はどうなりますか？
⑤扶養に入るときは全て旦那に依頼すればいいんですよね？
⑥他になにか気をつけることがあれば教えてください。
＞現在、退職をし、失業保険を受給しています
＞健康保険は国民健康保険に加入(2月から)しようと思っています。
失業給付金の基本手当日額が「4,500円ほど」ということですと受給中はご主人の「被扶養者」になることはできません。
①Ａ：「雇用保険受給資格者証」に支給終了の押印がされます。その後の手続となります。
②Ａ：雇用保険受給資格者証に押印された後です。
③Ａ：①②で回答。月の中途であっても「被扶養者」となることはできます。
④Ａ：仮に4月以降被扶養者となるのでしたら3月までは「国民健康保険」および「国民年金保険」です。
⑤Ａ：ご主人の勤務先（担当部署）において手続が行われます（奥様が用意する書類をご主人の勤務先から指示されます）。
⑥Ａ：・・・・・・
＞健康保険は国民健康保険に加入(2月から)しようと思っています。
失業給付金の基本手当日額が「4,500円ほど」ということですと受給中はご主人の「被扶養者」になることはできません。
①Ａ：「雇用保険受給資格者証」に支給終了の押印がされます。その後の手続となります。
②Ａ：雇用保険受給資格者証に押印された後です。
③Ａ：①②で回答。月の中途であっても「被扶養者」となることはできます。
④Ａ：仮に4月以降被扶養者となるのでしたら3月までは「国民健康保険」および「国民年金保険」です。
⑤Ａ：ご主人の勤務先（担当部署）において手続が行われます（奥様が用意する書類をご主人の勤務先から指示されます）。
⑥Ａ：・・・・・・
失業保険受給の質問です。
失業保険の手続きをしました。自己都合で退職したため８月８日まで給付制限があります。待機期間終了後１ヶ月以内に自分で就職先を探し１日４時間、週５日のパートで勤め、雇用保険に加入してもらってます。職安で就職をした事を伝え、再就職手当ての対象外と教えてもらいました。しかし明日の２ヶ月３日目で自己都合で退職する予定です。先日職安に退職する予定なのですが・・・と問い合わせをしたら８月８日が給付制限明けになるのでまだ受給できますので離職票をもって来て下さいと言われました。給付制限中に働いた場合は減額なのでしょうか？色々な説明をみたのですが、いまいち理解できず・・・。受給中に自分にあった長期でできる正社員の仕事を探したいと思いますので、失業保険で生活していけるか知りたいのです。また受給減額等あった場合はアルバイトをして穴埋めをしたいのですがそれは可能なのでしょうか？どなたか、私でもわかる回答をお願いします。
失業保険の手続きをしました。自己都合で退職したため８月８日まで給付制限があります。待機期間終了後１ヶ月以内に自分で就職先を探し１日４時間、週５日のパートで勤め、雇用保険に加入してもらってます。職安で就職をした事を伝え、再就職手当ての対象外と教えてもらいました。しかし明日の２ヶ月３日目で自己都合で退職する予定です。先日職安に退職する予定なのですが・・・と問い合わせをしたら８月８日が給付制限明けになるのでまだ受給できますので離職票をもって来て下さいと言われました。給付制限中に働いた場合は減額なのでしょうか？色々な説明をみたのですが、いまいち理解できず・・・。受給中に自分にあった長期でできる正社員の仕事を探したいと思いますので、失業保険で生活していけるか知りたいのです。また受給減額等あった場合はアルバイトをして穴埋めをしたいのですがそれは可能なのでしょうか？どなたか、私でもわかる回答をお願いします。
２ヶ月３日目で自己都合退職した会社の給与は、何の計算にも含まれません。
失業給付の日数も金額も、受給資格証のとおりです。
逆にアルバイトをすると、金額により減額になります。
失業給付の日数も金額も、受給資格証のとおりです。
逆にアルバイトをすると、金額により減額になります。
失業保険と扶養について。
3月末に契約期間満了で退職しました。先日離職票が来て昨日ハローワークに手続きにいきました。
会社都合の扱いとなり3か月の給付制限はなしで5月12日が初回認定日の予定です。
今は待機期間です。
じゃあ夫の扶養には入れないのかなと思ったのですが、保険組合の方に聞いたところ「5/11までは扶養として認定されますよ」とのことでした。ちなみに、ＨＰで確認したところ、「失業給付を受けるまでの待期期間中・給付制限期間中は申請すれば被扶養者になれる、失業給付の受給が日額３，６１２円以上は扶養対象外」といった記述はありました。
言われたように認定日前日まで扶養に入れるなら助かるのですが（４月は無収入なので）、自分で調べるとどうもそうでもない様な気がします。（給付制限なしですぐ受給の場合は扶養に入れないのかな、と）
ご教示頂ければ助かります。
よろしくお願いいたします。
3月末に契約期間満了で退職しました。先日離職票が来て昨日ハローワークに手続きにいきました。
会社都合の扱いとなり3か月の給付制限はなしで5月12日が初回認定日の予定です。
今は待機期間です。
じゃあ夫の扶養には入れないのかなと思ったのですが、保険組合の方に聞いたところ「5/11までは扶養として認定されますよ」とのことでした。ちなみに、ＨＰで確認したところ、「失業給付を受けるまでの待期期間中・給付制限期間中は申請すれば被扶養者になれる、失業給付の受給が日額３，６１２円以上は扶養対象外」といった記述はありました。
言われたように認定日前日まで扶養に入れるなら助かるのですが（４月は無収入なので）、自分で調べるとどうもそうでもない様な気がします。（給付制限なしですぐ受給の場合は扶養に入れないのかな、と）
ご教示頂ければ助かります。
よろしくお願いいたします。
ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）のルールによることです。
健康保険の保険者は、全国に1400以上あります。
あなたの確認したHPの記述が、本当にご主人が所属する保険者のものであるなら、おそらく、待期満了の翌日の時点で被扶養者でなくなる（条件を満たさなくなる）でしょう。
ただし、その手続きは初回の認定日の後（待期期間満了の確認の後）、ということになるでしょうが。
健康保険の保険者は、全国に1400以上あります。
あなたの確認したHPの記述が、本当にご主人が所属する保険者のものであるなら、おそらく、待期満了の翌日の時点で被扶養者でなくなる（条件を満たさなくなる）でしょう。
ただし、その手続きは初回の認定日の後（待期期間満了の確認の後）、ということになるでしょうが。
今月会社を退職します。
３ヶ月と７日間の待機期間を経て失業保険をもらいながら求職するつもりですが、
その待機期間中と失業保険給付中の国民健康保険（社会保険の任意継続はしません。）と、年金、住民税などは、勤めていたときと同じ金額でしょうか？
３ヶ月と７日間の待機期間を経て失業保険をもらいながら求職するつもりですが、
その待機期間中と失業保険給付中の国民健康保険（社会保険の任意継続はしません。）と、年金、住民税などは、勤めていたときと同じ金額でしょうか？
住民税は今なら一括調整されないかな。
あと少しでしょう？
６月に来る分は昨年の年収で計算されて来ます。
年金は4月から、13,580円になります。
免除・半額免除の制度があります。
国保は、会社では半分負担してくれていたので
単純に考えれば倍になります。
が、自治体によって失業したら減額の制度があります。
一度役所で「失業したら減額になるって聞いた」って聞いてみてください。
聞かない事は教えてくれません。
あと少しでしょう？
６月に来る分は昨年の年収で計算されて来ます。
年金は4月から、13,580円になります。
免除・半額免除の制度があります。
国保は、会社では半分負担してくれていたので
単純に考えれば倍になります。
が、自治体によって失業したら減額の制度があります。
一度役所で「失業したら減額になるって聞いた」って聞いてみてください。
聞かない事は教えてくれません。
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