健康保険（社会保険）の扶養家族に入りたいと思っています
45歳の姉の話です
去年、8月一杯で、職を失い、仕事はしていません
退職後、国民健康保険に加入して支払っていますが
失業保険から考えて、かなり苦しくて、娘の社会保険に入りたいと思っています
①娘は23歳独身で、別居しているのと、それと姉は、②今年は無収入でも、去年はアラで150万ほど所得があります
娘は了解していますが扶養家族になるのに、２つの件で問題があるでしょうか？
45歳の姉の話です
去年、8月一杯で、職を失い、仕事はしていません
退職後、国民健康保険に加入して支払っていますが
失業保険から考えて、かなり苦しくて、娘の社会保険に入りたいと思っています
①娘は23歳独身で、別居しているのと、それと姉は、②今年は無収入でも、去年はアラで150万ほど所得があります
娘は了解していますが扶養家族になるのに、２つの件で問題があるでしょうか？
・「娘」というのは、「姉の娘」（質問者の姪）の意味かしら？
・「収入」と「所得」の区別がついていないのでは？
「健康保険の被扶養者」の話ですね？
別居しているのなら、被保険者たる娘さんから生活費の仕送りがなければなりません。
雇用保険の基本手当を受けているのなら、その額より多い仕送りをしていることが条件です。
※基本手当の日額によっては、そもそも被扶養者になれません。また、保険者（運営団体）によっては、基本手当の受給終了まで被扶養者になれません。
昨年の収入は関係ありません。
・「収入」と「所得」の区別がついていないのでは？
「健康保険の被扶養者」の話ですね？
別居しているのなら、被保険者たる娘さんから生活費の仕送りがなければなりません。
雇用保険の基本手当を受けているのなら、その額より多い仕送りをしていることが条件です。
※基本手当の日額によっては、そもそも被扶養者になれません。また、保険者（運営団体）によっては、基本手当の受給終了まで被扶養者になれません。
昨年の収入は関係ありません。
失業保険給付について。２０代です。約３年勤めた会社を自己都合により今年２月いっぱいで辞めました。その後すぐに失業給付手続きを行い、６月３０日で給付制限終了→７月１日から支給開始予定でした。
しかし、同時に就職活動を行い、５月１日より新しい会社で勤務しております。その少し前の４月１５日に初回認定日だったのでハローワークへ行き、再就職決定の旨を伝えました。この時点では５月上旬より就職予定でした。（内定をもらい、入社日を会社と相談中でした）この４月１５日の面談時、就職日が決定したら転職申告受付に来てくださいと言われました。しかしその後すっかり忘れてしまい、それ以来ハローワークへは行っておりません。このような場合、再就職手当はもうもらえないでしょうか？初めてのことで理解できていない点が多くすみません。しおりには就職日の翌日から１ヶ月以内に申請を、と書いてあるのでもう無理かと思っているのですが、、、
しかし、同時に就職活動を行い、５月１日より新しい会社で勤務しております。その少し前の４月１５日に初回認定日だったのでハローワークへ行き、再就職決定の旨を伝えました。この時点では５月上旬より就職予定でした。（内定をもらい、入社日を会社と相談中でした）この４月１５日の面談時、就職日が決定したら転職申告受付に来てくださいと言われました。しかしその後すっかり忘れてしまい、それ以来ハローワークへは行っておりません。このような場合、再就職手当はもうもらえないでしょうか？初めてのことで理解できていない点が多くすみません。しおりには就職日の翌日から１ヶ月以内に申請を、と書いてあるのでもう無理かと思っているのですが、、、
残念ですが、再就職手当はまず、入社日の前日に採用証明書を持参の上ハローワークへ手続きし、再就職手当の申請用紙を受け取り入社日の翌日から一ヶ月以内に提出しなければ、支給されません。
残念でしたね。。。
残念でしたね。。。
雇用保険受給と扶養枠を外れることについて教えてください
今現在、年収103万以下で夫の扶養に入っています。
会社都合により来月パート解雇されることになりました。
夫の会社の健保は健保組合で金額に関わらず
私が1円でも失業保険を受給すると受給期間中は
扶養を抜け、国民健保と国民年金を自己負担しなければいけない
システムになっているようです。
一般的に日額3612円？以上失業保険を受給した場合は
扶養を抜けなければならないと聞いたのですが
健保組合の場合、1円でも受給したら扶養を抜けなければならないのは
一般的なのでしょうか？
それは違法ではないか？という話も一部で聞きました。
こういう場合、公的機関でどこに相談、確認したらよいのでしょうか？
また大体で構わないのですが
無収入の人の国民年金と国民健保は毎月どれくらいかかるのでしょうか？
国民健保は収入によって金額が変わってくるとも聞きましたが
国民年金は一律でしょうか？
同じ市内に住む学生の息子を持つお母さんからは
息子さんの国民年金は15000円くらい払ってると
聞きましたが、学生も無収入の主婦も同じ金額でしょうか？
私の国民健保と国民年金を夫が支払う場合
何か控除とか受けられるのでしょうか？
今現在、年収103万以下で夫の扶養に入っています。
会社都合により来月パート解雇されることになりました。
夫の会社の健保は健保組合で金額に関わらず
私が1円でも失業保険を受給すると受給期間中は
扶養を抜け、国民健保と国民年金を自己負担しなければいけない
システムになっているようです。
一般的に日額3612円？以上失業保険を受給した場合は
扶養を抜けなければならないと聞いたのですが
健保組合の場合、1円でも受給したら扶養を抜けなければならないのは
一般的なのでしょうか？
それは違法ではないか？という話も一部で聞きました。
こういう場合、公的機関でどこに相談、確認したらよいのでしょうか？
また大体で構わないのですが
無収入の人の国民年金と国民健保は毎月どれくらいかかるのでしょうか？
国民健保は収入によって金額が変わってくるとも聞きましたが
国民年金は一律でしょうか？
同じ市内に住む学生の息子を持つお母さんからは
息子さんの国民年金は15000円くらい払ってると
聞きましたが、学生も無収入の主婦も同じ金額でしょうか？
私の国民健保と国民年金を夫が支払う場合
何か控除とか受けられるのでしょうか？
健康保険の被扶養者に該当するかどうかは、健康保険の保険者によって解釈がいろいろと違います。
旦那さんの会社がその健康保険組合に加入しているなら、それに従うしかありません。
会社が言っていることを確認するなら、確認先はその健康保険組合です。
国民年金保険料は全国一律15,020円/月です。
学生だろうが、自営業者だろうが、無収入の主婦だろうが同じです。
国民健康保険料は、前年のあなたの所得（あるいは世帯全体の所得）に応じて、自治体ごとの計算式で決まります。
所得が同じでも、保険料には自治体によって1～4倍の格差があります。
ただし、会社都合で離職した場合には、前年の所得×3割で計算してもらえますから、離職票をハローワークに提出する前に市役所に行って国民健康保険の窓口に提示してください。
旦那さんに払ってもらうなら、旦那さんが年末調整あるいは確定申告で社会保険料控除として使うことが出来ます。
旦那さんの会社がその健康保険組合に加入しているなら、それに従うしかありません。
会社が言っていることを確認するなら、確認先はその健康保険組合です。
国民年金保険料は全国一律15,020円/月です。
学生だろうが、自営業者だろうが、無収入の主婦だろうが同じです。
国民健康保険料は、前年のあなたの所得（あるいは世帯全体の所得）に応じて、自治体ごとの計算式で決まります。
所得が同じでも、保険料には自治体によって1～4倍の格差があります。
ただし、会社都合で離職した場合には、前年の所得×3割で計算してもらえますから、離職票をハローワークに提出する前に市役所に行って国民健康保険の窓口に提示してください。
旦那さんに払ってもらうなら、旦那さんが年末調整あるいは確定申告で社会保険料控除として使うことが出来ます。
現在、失業保険を受給中です。私は、現住所と住民票が違います。
退職と同時に社会保険を抜け、国保に加入する予定でしたが、実家の国保を就職後も
抜ける手続きをしてなく続いていたので、その国保を現在使ってます。
社会保険の間は住民票がないにも関わらず、現住所で保険証がありました。
退職後の市県民税も現住所へ送られてきます。）
年金督促のみ住民票住所へいきます。(年金は退職後から遡り払う予定です)
こちらから質問になるのですが
①年末調整をしていないため、確定申告をするのですが、税金の問題は発生するでしょうか。。。
②同棲中ですが、このまま住民票を現住所へうつしても問題はないでしょうか。
そうなると自分で国保を払うことになると思うのですが
金額はだいたいどのくらいになるでしょうか。。
③保険料がだぶっている時期がありますが、何か遡って支払い義務が発生しますでしょうか。
19年分の給与支払い金額は197万ほど
源泉徴収額は42000 生命保険の年間支払いは10万 社会保険料等の金額は26000ほどです。
状況できちんとしていなかった為、いけないのですが、是非お知恵を貸してください。
退職と同時に社会保険を抜け、国保に加入する予定でしたが、実家の国保を就職後も
抜ける手続きをしてなく続いていたので、その国保を現在使ってます。
社会保険の間は住民票がないにも関わらず、現住所で保険証がありました。
退職後の市県民税も現住所へ送られてきます。）
年金督促のみ住民票住所へいきます。(年金は退職後から遡り払う予定です)
こちらから質問になるのですが
①年末調整をしていないため、確定申告をするのですが、税金の問題は発生するでしょうか。。。
②同棲中ですが、このまま住民票を現住所へうつしても問題はないでしょうか。
そうなると自分で国保を払うことになると思うのですが
金額はだいたいどのくらいになるでしょうか。。
③保険料がだぶっている時期がありますが、何か遡って支払い義務が発生しますでしょうか。
19年分の給与支払い金額は197万ほど
源泉徴収額は42000 生命保険の年間支払いは10万 社会保険料等の金額は26000ほどです。
状況できちんとしていなかった為、いけないのですが、是非お知恵を貸してください。
１．年末調整をしていなければ、確定申告は必要です。
２．住民票を移せば、失業手当をもらうためのハローワークも変わる可能性があります。
支払金額に関しては、役所で手続きをすれば教えてくれます。
３．支払い義務ではなく、社会保険加入であれば国保は喪失する必要がありました。
したがって、重複加入になっていた期間の「国保保険料を返還」してもらう必要があります。
これは実家側の役所で手続きが必要。そして、住民票を移動して再加入が必要。
国保を抜けていなかった点においては、「無知」ということがいかに大変な事をしたかを手続きをしてわかると思います。
常識・・・ですから。
２．住民票を移せば、失業手当をもらうためのハローワークも変わる可能性があります。
支払金額に関しては、役所で手続きをすれば教えてくれます。
３．支払い義務ではなく、社会保険加入であれば国保は喪失する必要がありました。
したがって、重複加入になっていた期間の「国保保険料を返還」してもらう必要があります。
これは実家側の役所で手続きが必要。そして、住民票を移動して再加入が必要。
国保を抜けていなかった点においては、「無知」ということがいかに大変な事をしたかを手続きをしてわかると思います。
常識・・・ですから。
国民年金の免除について
2008年12月で会社都合で失業→4月26日で失業保険の終了
今年の7月にまた免除の申請に行こうと思ってるのですが、
今現在、派遣で社会保険に入れない程度のお仕事を
5月に始めました。
旦那が4月から就職が決まり勤務がはじまったので扶養に入ろうと思って
たのですが、旦那の収入も年間換算にすると少ないので私はその半分以下の収入（100万以下）
ではないと入れないそうなのでしかたがなく国民年金に今現在も入っています。
また今年7月に申請のときに受給者資格証明書を見せて手続き
すれば、年金は免除になると聞いたのですが、今と同じ全額免除になるのでしょうか？
昨年の私の収入は131万で、旦那は2008年4月～2009年3月まで無職。
私は今年5月中旬から働き始め月収8万以下で、9月までの契約です。
更新はありません。
今現在ようやく昨年の旦那の健康保険と年金の滞納分を月々ギリギリ
支払ってる状態で本当に切羽詰っております。
どうぞ知恵を貸していただきたくお願いいたします。
2008年12月で会社都合で失業→4月26日で失業保険の終了
今年の7月にまた免除の申請に行こうと思ってるのですが、
今現在、派遣で社会保険に入れない程度のお仕事を
5月に始めました。
旦那が4月から就職が決まり勤務がはじまったので扶養に入ろうと思って
たのですが、旦那の収入も年間換算にすると少ないので私はその半分以下の収入（100万以下）
ではないと入れないそうなのでしかたがなく国民年金に今現在も入っています。
また今年7月に申請のときに受給者資格証明書を見せて手続き
すれば、年金は免除になると聞いたのですが、今と同じ全額免除になるのでしょうか？
昨年の私の収入は131万で、旦那は2008年4月～2009年3月まで無職。
私は今年5月中旬から働き始め月収8万以下で、9月までの契約です。
更新はありません。
今現在ようやく昨年の旦那の健康保険と年金の滞納分を月々ギリギリ
支払ってる状態で本当に切羽詰っております。
どうぞ知恵を貸していただきたくお願いいたします。
2009年7月～2010年6月の免除申請は平成20年の所得で審査します。
お話の内容だけでは全額免除になるかどうかはわかりませんが、全額が通らなくても4分の3・半額・4分の1という免除もありますから、必要があれば免除申請をすることです。
それから雇用保険受給資格者証を添付して免除申請をするのは失業中の場合です。
お話の内容だけでは全額免除になるかどうかはわかりませんが、全額が通らなくても4分の3・半額・4分の1という免除もありますから、必要があれば免除申請をすることです。
それから雇用保険受給資格者証を添付して免除申請をするのは失業中の場合です。
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