職業訓練校と失業保険について
自己都合での退職の為、給付制限３ヶ月で、現在給付制限中なのですが訓練校の３ヶ月コースに通う事になりました。給付制限中でも学校に通い始めたら失業保険の受給されるのはわかるのですが、失業保険の給付日数が１２０日あります。ということは学校が終わっても就職できなければ残りの１ヶ月は失業保険がもらえるのでしょうか？それとも失効してしまうのですか？

給付日数分は支払われます。（就職してしまえば別ですが）
よって120日の支給で3ヶ月の訓練校であれば、訓練校開始と共に支給が開始し、120日分支払われて終わりです。
しかし3ヶ月のコースで120日であれば最後の1ヶ月は通常通りハローワークに通って就職活動（検索など）をしなくては対象になりません。

失業保険について質問です
派遣社員として2007年8月7日まで1年間働いてました。次の仕事も就業中に決まったので派遣社員として8月8日から働いたのですが、就業条件等が合わず8月27日で契約終了しました
お盆休みもあったので11日間の就業でした。８月２７日で辞めた会社は最初は１ヶ月更新で９月７日の契約でしたが辞める旨を派遣会社に話したら、先方の会社から８月２７日までということになり辞めました（私も早くやめたかったので納得のうえで受理しました） 1年間働いた派遣会社で雇用保険に入ってました。離職届けも届いており（退職理由は自己都合の転職のためとなっています）このような場合、失業保険はもらえるのでしょうか？ ハローワークへの手続きはまだしていないのですが、これから手続きに行く際に１１日間の就業を申請するべきでしょうか？申きが必要であれば１１日間で辞めた派遣会社からの離職票などは必要でしょうか？

＞失業保険はもらえるのでしょうか？

失業手当はもらえます。
自己都合であれば、給付制限期間が3ヶ月ありますので、早く手続に行った方がいいです。

＞１１日間の就業を申請するべきでしょうか

通常求職の申込み（離職票を持って手続き）の際に、聞かれると思います。
正直に答えればいいです。
なぜ聞かれるかというと前職の雇用保険期間が2ヶ月以上会った場合は、給付制限期間が3ヶ月から1ヵ月に短縮されるからです。
mymf7さん の場合は、2ヶ月の要件を満たしていないので、対象外です。

＞１１日間で辞めた派遣会社からの離職票などは必要でしょうか
給付制限期間の短縮措置のために新しい方の離職票が必要になるわけなので、必要ありません。
ただし、別にもっていっても構いません。

ただ、派遣の場合は雇用期間が1年以上雇用見込みの場合なので、雇用保険に入っていないんじゃないですか？

とにかく今日、明日にでも住所地管轄の職安に行かれることをお勧めします。

今度現在の働いている会社を退職する予定です。転職先が決まってないので、しばらく無職です。
なので失業保険の給付をハロワに申請しに行こうと思っているのですが、タイミングとしてはいつ行けばよいのでしょうか？
12月末付で退職の予定ですが、実際は11月28日くらいが最終出社日の予定です。
この場合、11月29日にハロワに行って申請可能でしょうか？
それとも1月1日以降でないとダメでしょうか？？

申請には、
雇用保険被保険者離職票が必要なので、退職後しか無理だと思います（＾＾；
ちなみに失業給付金は手続きしてすぐにもらえるわけではありません。
特に自己都合での退職の場合、申請から３ヵ月半ほどかかるので、念のため。、

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