失業保険をもらいながら職業訓練校に通うというのは可能ですか？また、その際、訓練校にいける対象者というのはありますか？
試験とか抽選とかになるのでしょうか？教えてくだいませ。
試験とか抽選とかになるのでしょうか？教えてくだいませ。
失業保険の給付期間もしくは待機期間（３ヶ月）であれば、失業保険をもらいながら
職業訓練校に通うことは可能です。
対象者はパソコン関係等では基礎が出来る人などあるものもありますが、
多くは対象者は求職中の人であれば誰でも大丈夫です。
試験とか抽選とかは受講する訓練校によってあります。
人数割れしていればほぼ大丈夫だそうです。
場合によっては面接もあります。
私の場合は、履歴書と申し込み書を事前に提出し、60分の試験（ほぼ国語）と
面接（５人の集団面接）がありました。
面接では志望の理由、訓練校に受かったとき意気込みや目標、訓練校が終わった後の
仕事や資格についての考え方、前職とのこと（関係がある場合は似ているのに
なぜ受けるのか、違う場合は違うけどなぜ希望しているのか）、あとは履歴書に記載した
内容についての質問などがありました。
職業訓練校に通うことは可能です。
対象者はパソコン関係等では基礎が出来る人などあるものもありますが、
多くは対象者は求職中の人であれば誰でも大丈夫です。
試験とか抽選とかは受講する訓練校によってあります。
人数割れしていればほぼ大丈夫だそうです。
場合によっては面接もあります。
私の場合は、履歴書と申し込み書を事前に提出し、60分の試験（ほぼ国語）と
面接（５人の集団面接）がありました。
面接では志望の理由、訓練校に受かったとき意気込みや目標、訓練校が終わった後の
仕事や資格についての考え方、前職とのこと（関係がある場合は似ているのに
なぜ受けるのか、違う場合は違うけどなぜ希望しているのか）、あとは履歴書に記載した
内容についての質問などがありました。
失業保険でどうしたらより多くの金額がもらうことができますか？ネットで見ると○○すると９倍もらえる、○○をすれば○○ヶ月余分にもらえるとかほんとの話なのでしょうか？
さらに、会社都合と自己都合の違いは？ちなみに退社するのは親の会社です。どのような行動を起こせばよいのっでしょうか。
さらに、会社都合と自己都合の違いは？ちなみに退社するのは親の会社です。どのような行動を起こせばよいのっでしょうか。
職業訓練を受講すれば（毎日、学生の様な生活です）給付日数に関わらず、受講終了まで、日数が延長されます。
職業訓練について質問です。
職業訓練校に通う事になり、今日入校日でした。帰りにハローワークに行き、提出物を出し、本当は10日が認定日なんですが、今日認定をしました。そうゆうシステムの
ようで。
家に帰り改めて、雇用保険受給資格書見てみると、いつもより三万ほど少なく、一人暮らしの為、今貯金を切り崩しながら生活しています。三万少ないのは、かなり死活問題なのですが、訓練校に入った場合のその辺のシステムが分かりません。金額が少ないのは、日にちが少ないからだとは分かるのですが、その10日分はどうなるのでしょう？同じ時期に同じ条件で離職した友人は、離職表を出すのが私より早かった為、いつもと同じ額をもらえていました。
私は、五月で失業保険が終わります。一度職業訓練の試験に落ち、今回合格する事ができました。このような条件での、これからの失業保険の内容はどうなるのでしょう？
訓練に通う間、就職活動日と言って学校が休みの日があります。あと、土日祝日も失業保険は出るのでしょうか？金額的にやっていけず、就職もきまらず、学校を諦めてアルバイトやパートでの就労に切り替えるべきかまよっています。詳しい方回答お願いします。
職業訓練校に通う事になり、今日入校日でした。帰りにハローワークに行き、提出物を出し、本当は10日が認定日なんですが、今日認定をしました。そうゆうシステムの
ようで。
家に帰り改めて、雇用保険受給資格書見てみると、いつもより三万ほど少なく、一人暮らしの為、今貯金を切り崩しながら生活しています。三万少ないのは、かなり死活問題なのですが、訓練校に入った場合のその辺のシステムが分かりません。金額が少ないのは、日にちが少ないからだとは分かるのですが、その10日分はどうなるのでしょう？同じ時期に同じ条件で離職した友人は、離職表を出すのが私より早かった為、いつもと同じ額をもらえていました。
私は、五月で失業保険が終わります。一度職業訓練の試験に落ち、今回合格する事ができました。このような条件での、これからの失業保険の内容はどうなるのでしょう？
訓練に通う間、就職活動日と言って学校が休みの日があります。あと、土日祝日も失業保険は出るのでしょうか？金額的にやっていけず、就職もきまらず、学校を諦めてアルバイトやパートでの就労に切り替えるべきかまよっています。詳しい方回答お願いします。
残りの日数分の失業保険は必ず出ますよ、安心してください。
失業保険終了したら生活支給金の申請できるか確認してみては？
ハロワに生活支給金申請の条件を確認して自分が当てはまっているか条件確認してください。全ての項目が当てはまらないと支給されませんからかなり条件が厳しいです。
ハロワの臨時職員ではなく正規の職員に相談する事！！
失業保険終了したら訓練校に支障ない時間だけアルバイトできます。訓練校を休まないようにアルバイトが出来ますからハロワに相談してください
失業保険終了したら生活支給金の申請できるか確認してみては？
ハロワに生活支給金申請の条件を確認して自分が当てはまっているか条件確認してください。全ての項目が当てはまらないと支給されませんからかなり条件が厳しいです。
ハロワの臨時職員ではなく正規の職員に相談する事！！
失業保険終了したら訓練校に支障ない時間だけアルバイトできます。訓練校を休まないようにアルバイトが出来ますからハロワに相談してください
妊娠すると、検診費が助成されたり、出産費用をいくらか負担してくれたりしますよね？
友達の話なのですが、その友達は会社を自主退職し、今現在専業主婦（夫の扶養に入っている）です。
退職後３カ月たち、失業保険を日額４０００円以上もらい始めたのですが、その場合、扶養からはずれて自分で健康保険を
払わないといけないということを知らなかったようで、今現在も払ってないし、失業保険をもらえる３ヶ月間健康保険代は払わずに、なるべく病院に行かずに過ごすと言っています。（今も、扶養に入っている）
９月末に、一回目の失業保険が振り込まれたようです。
もし、今、その子が妊娠した場合、健診費が助成されない、ということはありますか？
たとえばですが、「妊娠して病院に行き始めた時期に、健康保険に入ってないので、健診費も助成されないし、出産費用
も出ません」といったような事はあるのでしょうか？
失業保険をもらい終えて、どれぐらい日がたてば、病院３割負担になるのでしょうか？
その友達は、１１月に人工授精をしようと思っているようで、その分にかかる医療費（診察代等）は、全額自己負担（１０割負担）で病院に行くつもりのようですが、妊娠に成功した場合、健康保険に入ってないせいで、いろいろ支障があるのなら、
知りたいそうです。
そういったような事はあるのでしょうか？
私も知りたいので、どなたか詳しい方、教えてください。
友達の話なのですが、その友達は会社を自主退職し、今現在専業主婦（夫の扶養に入っている）です。
退職後３カ月たち、失業保険を日額４０００円以上もらい始めたのですが、その場合、扶養からはずれて自分で健康保険を
払わないといけないということを知らなかったようで、今現在も払ってないし、失業保険をもらえる３ヶ月間健康保険代は払わずに、なるべく病院に行かずに過ごすと言っています。（今も、扶養に入っている）
９月末に、一回目の失業保険が振り込まれたようです。
もし、今、その子が妊娠した場合、健診費が助成されない、ということはありますか？
たとえばですが、「妊娠して病院に行き始めた時期に、健康保険に入ってないので、健診費も助成されないし、出産費用
も出ません」といったような事はあるのでしょうか？
失業保険をもらい終えて、どれぐらい日がたてば、病院３割負担になるのでしょうか？
その友達は、１１月に人工授精をしようと思っているようで、その分にかかる医療費（診察代等）は、全額自己負担（１０割負担）で病院に行くつもりのようですが、妊娠に成功した場合、健康保険に入ってないせいで、いろいろ支障があるのなら、
知りたいそうです。
そういったような事はあるのでしょうか？
私も知りたいので、どなたか詳しい方、教えてください。
〉健康保険を払わないといけない
〉健康保険代は払わずに
「国民健康保険料/税」です。
妊婦検診の補助は市町村からの支給です。
もともと妊婦検診は保険適用ではないので、健康保険・国民健康保険とは関係ありません。
失業給付を受給していて、健康保険の被扶養者の条件を満たしていなかったことが発覚したら、さかのぼって資格取り消しになります。
発覚の時点ではすでに給付を受けていなかったとしても、再度、手続きをするまでの間は“扶養”ではありません。
当然、その間に支給された家族出産育児一時金も、保険証を使って受診した医療費も返還です。
また、その間は国保に加入していたことになりますが、国保の方も、届け出遅れにやむを得ない理由がありませんから、一時金も医療費も出しません。
人工授精はもともと保険適用ではありませんので、「１０割負担」などありません。
各医療機関がそれぞれに値段を設定します。
〉健康保険代は払わずに
「国民健康保険料/税」です。
妊婦検診の補助は市町村からの支給です。
もともと妊婦検診は保険適用ではないので、健康保険・国民健康保険とは関係ありません。
失業給付を受給していて、健康保険の被扶養者の条件を満たしていなかったことが発覚したら、さかのぼって資格取り消しになります。
発覚の時点ではすでに給付を受けていなかったとしても、再度、手続きをするまでの間は“扶養”ではありません。
当然、その間に支給された家族出産育児一時金も、保険証を使って受診した医療費も返還です。
また、その間は国保に加入していたことになりますが、国保の方も、届け出遅れにやむを得ない理由がありませんから、一時金も医療費も出しません。
人工授精はもともと保険適用ではありませんので、「１０割負担」などありません。
各医療機関がそれぞれに値段を設定します。
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