場の空気が読めない2名の人。
一人は、元銀行員で３１歳になるらしい。、語学オタク。今度の日曜日フランス語3級受けるらしい。家で勉強しろっていうの。休み時間になると、ラジオテキスト聞いている。転職に役に立たないことしてる、読書マニア。
会話もダメ。年齢聞かれたので「四捨五入したら、まだ、３０歳」って言ったら、「３４歳ですか」って。社交辞令っていうものを知らない、どうにもこうにもダメな人。
ドラエモンに出てくる、のび太の女版みたい、「のび子」と密かに形容している。
二人目は、元図書館司書。漫画に出てくる忍者ハットリ君の何とか先生にそっくり。４２歳。眼鏡。時代遅れのパーマ。弁当を義理の母に作ってもらってるダメ主婦。読書マニア。ブックカバーに折込広告のチラシを使っている、ガサツな性格。
二人とも、会話しない、孤独。クライ。
絶対、雇用保険延長狙いで来てますよね？ここで、訓練受けても転職できなくないですか？
講座はパソコンと簿記の講座です。
パソコンは日商ＰＣ3級に、二人とも落ちました。
簿記は元行員の方は、商業高校時代に取り、司書の方は大学生の時に3級を取ったらしいですが、パソコン使えなかったら、事務職失格ですよね？
私は職歴ないので、失業保険ないですが、みんなの税金を使って許せなくないですか？
一人は、元銀行員で３１歳になるらしい。、語学オタク。今度の日曜日フランス語3級受けるらしい。家で勉強しろっていうの。休み時間になると、ラジオテキスト聞いている。転職に役に立たないことしてる、読書マニア。
会話もダメ。年齢聞かれたので「四捨五入したら、まだ、３０歳」って言ったら、「３４歳ですか」って。社交辞令っていうものを知らない、どうにもこうにもダメな人。
ドラエモンに出てくる、のび太の女版みたい、「のび子」と密かに形容している。
二人目は、元図書館司書。漫画に出てくる忍者ハットリ君の何とか先生にそっくり。４２歳。眼鏡。時代遅れのパーマ。弁当を義理の母に作ってもらってるダメ主婦。読書マニア。ブックカバーに折込広告のチラシを使っている、ガサツな性格。
二人とも、会話しない、孤独。クライ。
絶対、雇用保険延長狙いで来てますよね？ここで、訓練受けても転職できなくないですか？
講座はパソコンと簿記の講座です。
パソコンは日商ＰＣ3級に、二人とも落ちました。
簿記は元行員の方は、商業高校時代に取り、司書の方は大学生の時に3級を取ったらしいですが、パソコン使えなかったら、事務職失格ですよね？
私は職歴ないので、失業保険ないですが、みんなの税金を使って許せなくないですか？
近くいる質問者さんがイライラする気持ちはわかります(笑)
本を読みながら歩いているときに犬のウンコでも踏めばいいですね。
いわゆる福祉制度に「ただ乗り」して得をしている人を「フリーライダー」という言い方をします。(フリーライダー＝ただ乗り、という意味です)。福祉が充実しているデンマークなんかでは、このフリーライダーが増えすぎて社会問題化しているようです。
でも、よくよく考えてみると、バリバリ努力して社会貢献とかお金儲けをしたい人が、不意にその能力をや機会を失ったときの身の安全を保障するために、こういうセーフティネットはあるわけですから、「KYとDQNだけは助けてあげない」みたいな「公平な」ルール決めを、誰もが納得できる形で決めるってのは難しいかも知れませんね。(例えば、死ぬほどがんばってた人が急に鬱になってDQNに変身する、とか、親はがんばってるけど子供は引きこもり、みたいのは実際にあるわけで。)
まともに生きている人が報われるために、一部ではまともな人の足枷になってしまうような、一見すると背馳するルールにみんなが同意しなきゃならん。これが福祉のアポリアですね。
(こんな感じのことをロックというイギリス人が言っていたそうです。)
にしても余りに不公平なのはどうかと思いますよね。ご愁傷様です。
そのKYなお二人は、「他人の不愉快さに全く気づけない」っていう、かなりかわいそうな病気をお持ちの方たちですが、それでも社会の一員です。普段から犬のウンコを踏んだり、知らないうちにモジャモジャ頭に鳥のウンコがついていたりして、損もしているハズなので、多少はおお目に見てあげてはどうでしょうか。
個人を糾弾しても社会制度が急に良くなることはないので、ご自身の本分をしっかり果たされて、その人たちのことは放って置くのが一番だと思います。
本を読みながら歩いているときに犬のウンコでも踏めばいいですね。
いわゆる福祉制度に「ただ乗り」して得をしている人を「フリーライダー」という言い方をします。(フリーライダー＝ただ乗り、という意味です)。福祉が充実しているデンマークなんかでは、このフリーライダーが増えすぎて社会問題化しているようです。
でも、よくよく考えてみると、バリバリ努力して社会貢献とかお金儲けをしたい人が、不意にその能力をや機会を失ったときの身の安全を保障するために、こういうセーフティネットはあるわけですから、「KYとDQNだけは助けてあげない」みたいな「公平な」ルール決めを、誰もが納得できる形で決めるってのは難しいかも知れませんね。(例えば、死ぬほどがんばってた人が急に鬱になってDQNに変身する、とか、親はがんばってるけど子供は引きこもり、みたいのは実際にあるわけで。)
まともに生きている人が報われるために、一部ではまともな人の足枷になってしまうような、一見すると背馳するルールにみんなが同意しなきゃならん。これが福祉のアポリアですね。
(こんな感じのことをロックというイギリス人が言っていたそうです。)
にしても余りに不公平なのはどうかと思いますよね。ご愁傷様です。
そのKYなお二人は、「他人の不愉快さに全く気づけない」っていう、かなりかわいそうな病気をお持ちの方たちですが、それでも社会の一員です。普段から犬のウンコを踏んだり、知らないうちにモジャモジャ頭に鳥のウンコがついていたりして、損もしているハズなので、多少はおお目に見てあげてはどうでしょうか。
個人を糾弾しても社会制度が急に良くなることはないので、ご自身の本分をしっかり果たされて、その人たちのことは放って置くのが一番だと思います。
出血があり､昨日から入院しています
そこで､教えて頂きたいのですが
私は
■現在妊娠8ｹ月(30週)
■初めての妊娠
■切迫早産で､1週間程度の入院予定
■症状､出血･子宮収縮
■安静･ｳﾃﾒﾘﾝ内服
■日本生命の保険に入っています(急で､まだ証書に目を通していませんが契約時に入院で保険がおりる事は確認済)
■2月から夫の社会保険の扶養に入っています
■4月までﾊﾟｰﾄに行っていました(会社員をやめ7ｹ月間)
■失業保険?の手続きはまだしていません(5/31から申請?が可能との事でした)
入院中にしておいたほうが良い手続きがありますでしょうか??
無知で申し訳ありません
もし詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい
出産前･後にしておいた方が良い事があれば、あわせてｱﾄﾞﾊﾞｲｽ頂けると嬉しいです
何かと知らない事もたくさんあるようで…
すみませんが､よろしくお願いいたします( _
そこで､教えて頂きたいのですが
私は
■現在妊娠8ｹ月(30週)
■初めての妊娠
■切迫早産で､1週間程度の入院予定
■症状､出血･子宮収縮
■安静･ｳﾃﾒﾘﾝ内服
■日本生命の保険に入っています(急で､まだ証書に目を通していませんが契約時に入院で保険がおりる事は確認済)
■2月から夫の社会保険の扶養に入っています
■4月までﾊﾟｰﾄに行っていました(会社員をやめ7ｹ月間)
■失業保険?の手続きはまだしていません(5/31から申請?が可能との事でした)
入院中にしておいたほうが良い手続きがありますでしょうか??
無知で申し訳ありません
もし詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい
出産前･後にしておいた方が良い事があれば、あわせてｱﾄﾞﾊﾞｲｽ頂けると嬉しいです
何かと知らない事もたくさんあるようで…
すみませんが､よろしくお願いいたします( _
生命保険の担当者に切迫での入院も含まれるのかどうか、聞かれたほうが良いと思います。
私の場合はゆうちょの簡易保険でしたが、切迫入院も帝王切開もどちらも降りましたよ。
そのくらいかなー。
失業保険ですが、妊娠中の人はダメじゃありませんでした？
また、会社員をやめ・その後何がしかの賃金を貰っている場合もダメ系のルールがあったと思いますよ。
その辺のことは、専門のカテで質問されてみてください。
私の場合はゆうちょの簡易保険でしたが、切迫入院も帝王切開もどちらも降りましたよ。
そのくらいかなー。
失業保険ですが、妊娠中の人はダメじゃありませんでした？
また、会社員をやめ・その後何がしかの賃金を貰っている場合もダメ系のルールがあったと思いますよ。
その辺のことは、専門のカテで質問されてみてください。
妊娠・出産の為、失業保険の延長手続き後、再び働ける状態になりましたので先日延長解除に行ってきました。
現在待機中なのですが第2子の妊娠が発覚しました。
2度の延長手続きはできない事は判っているのですが、離職日からは2年5ヶ月しか経っていません。
この場合、4年までなら引き続き延長(延長解除を凍結？)をしてもらえるのでしょうか。
よろしくおねがい致します。
現在待機中なのですが第2子の妊娠が発覚しました。
2度の延長手続きはできない事は判っているのですが、離職日からは2年5ヶ月しか経っていません。
この場合、4年までなら引き続き延長(延長解除を凍結？)をしてもらえるのでしょうか。
よろしくおねがい致します。
これは、ハローワークによって取扱が異なるかもしれません。
通常は、一度解除の申請をしているわけですから、再度受給期間の延長をするということはできないと考えられます。
傷病に関しても、治癒したと思い、解除してしまうと、再発したときに受給期間の延長はできなくなります。
この場合は延長でなく、傷病手当として給付をうけることになります。
ただし、ハローワークによっては、延長できる3年のあいだであれば、延長は認められるというのを聞いたことがあります。
私も自信がないので、一度となりのハローワークに電話してみればどうでしょう。
通常は、一度解除の申請をしているわけですから、再度受給期間の延長をするということはできないと考えられます。
傷病に関しても、治癒したと思い、解除してしまうと、再発したときに受給期間の延長はできなくなります。
この場合は延長でなく、傷病手当として給付をうけることになります。
ただし、ハローワークによっては、延長できる3年のあいだであれば、延長は認められるというのを聞いたことがあります。
私も自信がないので、一度となりのハローワークに電話してみればどうでしょう。
この度、結婚しました。妻は会社のトラブルで先月退職しました。退職した直後、妊娠が発覚し、籍を入れるという流れでした。今は私の扶養に入っています。この場合、妻は失業保険を受給できるのでしょうか？？
失業しただけでは、失業保険は受給されません。
仕事に就く意思があり、求職活動をしていると受給されます。
妊娠、出産で、すぐに仕事をする意思がない場合（できない場合）は、受給期間の延長という手続きをしておくとよいですよ。
仕事に就く意思があり、求職活動をしていると受給されます。
妊娠、出産で、すぐに仕事をする意思がない場合（できない場合）は、受給期間の延長という手続きをしておくとよいですよ。
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