失業保険の待機期間について教えて下さい。ずっとバイトなのでこれまで健康保険は国保に加入していました。

失業保険の不正受給について
失業保険を不正受給した人は3倍の金額を返還する必要があると聞きましたが、仮に90日間の受給を受けていた期間中の1日のアルバイトを申告してなくて不正受給となった場合でも、返還する金額は90日分の3倍になるのでしょうか？

たとえ1日のアルバイトであっても申告しなければ不正受給となります。

発覚した場合は、支給を受けた金額を全額返還（返還命令処分）と、支給を受けた金額の2倍以下の金額の納付が命ぜられます（納付命令処分）。

悪質度によって、支給を受けた金額を全額から最大３倍を納付する事になります。

失業保険について質問なのですが、私は自己都合で退職した身なので、現在は三ヶ月間の待機期間中になっています。

それで来週に最初の認定日を迎えるのですが、認定日から認定日までの期間に、何回職業相談を受ける事が原則だったでしょうか？

初回講習は受けられましたか？

初回講習は、求職活動１回とみなされます。
その講習後の認定日のことであれば、講習のみでオッケーです。

実際に支給される認定日のことであれば(離職票提出から約４ヶ月後)トータル３回です。

上記の初回講習を含みますので、実質２回の活動実績が必要となります。

ご参考まで。

国保の減額について教えて下さい。

ずっとバイトなのでこれまで健康保険は国保に加入していました。

持病悪化のため今月いっぱいで仕事を辞めるのですが、これから先治療で長い期間仕事ができないため収入がありません。
今年の国保料金は、前年度休みなく働いて収入額が大きいので高額と予想しています。
とても支払えません。
減額もしくは免除してもらえるでしょうか？
また役所に掛け合うとして…
私は失業保険がありません。失業保険受け取り書以外に離職の証明になるものはなにかあるでしょうか？

国保は基本的に減額や免除はありません。でも市町村によりますので、一度相談されるとよいかと思います。
減額は無理でも、分納にしてくれたりはします。
離職票などがないなら、退職証明書など書いてもらえば離職の証明になるのではないでしょうか？

２ヶ月前に交通事故にあい過失は100対0で私が被害者です。今は有給休暇で休みながら通院しています。症状は良くならず暫くは治療が必要との医師が言ってます。
私の仕事は営業で車の移動があり、売上のﾉﾙﾏもｷﾂｸて今の状況では会社に在籍できるか厳しくなっております。
転職も視野においてありますが、会社を退職する場合は自己都合になってしまいますか? 交通事故で退職の場合は失業保険が特例ですぐ下りるとの情報がありましたので解る方がいらっしゃいましたら教えてください、宜しくお願いします。

＞失業になると後遺症が残った時に慰謝料が変わってきますね。

変わりません、受傷前年度収入が算定基準に成ります

交通事故の場合常に因果関係と言う問題が発生してきます、従って退社も事故との因果関係が必要となってきます

単に居ずらいとか精神的には、認められにくい認められないと考えて下さい、もしどうしてもという場合には

1）交通事故により就労不能（困難）に付き退職勧告

このように会社に退職勧告を受けた上で自主退職

2）交通事故受傷につき就労不能（困難）につき解雇

選択すべきはこの二つです、特に２の場合は保険屋も休業損害を認めますしかし失業保険を使うと給付分差し引かれてしまうので使わないでください

またこの二つなら失業保険も待機期間は無くなります

解雇について。今年の７月３１日まで小売店の店長をしていました。その日、仕事をしていたらお昼の時間、急に社長から私を含め従業員全員を集め今をもって会社を休むから全員明日からこなくてもよいと言われました。
正直、勤めながら会社の経営状態はわかっていましたが当然の事に驚きました。末払いなのでその場で今月分の給料を頂き、全員解雇なので後日振り込みで１カ月分の給料を支払うと言いその場を去りました。私だけ社員でその他はアルバイトです。私、従業員も含めて会社の経営状態はわかっていましたが扱いがアルバイトと一緒ということに正直納得はしていません。すでに３カ月が経ち、１ヶ月分の給料はいただきましたが、会社からのお詫び等も全く今日までありません。何故、このような事を相談するかというと、現在も店は営業しています（従業員を使わず家族のみで経営）。１カ月分の給料は頂きました。ただ、会社としての誠意が無いのではと思うからです。解雇になった者で家族がいるのが私だけです。私の懐事情も会社はしっています。何故なら、会社と私は従兄弟関係だからです。私は公務員に勤めておりましたが、今の会社の社長から経営が悪いので是非、助けてほしいということで公務員を辞め、この会社に入社しました。従兄弟とはいえ垢の他人（家族ではありません）。しかし、３０半ばにして、住宅ローン、教育ローン、車のローンを抱える者が一気に無職、失業保険給付でなんとか今はぎりぎりで生活している状況の中、今日まで全くの連絡も無いことに最近、腹が立っています。この会社は、私は役職ということで残業はつきませんでしたが、アルバイトは２２時間労働も月数回あるのに支払う給料は時間給計算のみ、深夜割増無し、休暇無、労働基準に反することをしたり、脱税等ひどい会社でした。このような上記のような私の場合はやはり、従業員としてしかたの無いケースでしょうか。長文ですいません。

あなたは何がしたいですか？それによって回答は異なってきます。
経営状態が悪いのであれば、整理解雇は有効になると思います。民事訴訟でもまず勝てないでしょう。
あなたが会社から得られるものはありません。

そうではなくて会社に合法的に報復したいのであれば、脱税は税務署に、労働基準法違反は労働基準監督署に申告しましょう。
ただし証拠が無ければ、どちらも動きません。

結論としては、一生懸命に就職活動をするか、起業するしかないでしょう。
公務員を辞めるなんて本当にもったいなかったですね。でも過去は振り切りましょう。
車を売り、家を売り、ローンを整理してはどうでしょうか？
悔しいでしょうが、今より悪くはならないと考えれば、あとは良くなっていくだけです。
がんばっていきましょう。

失業保険の待機期間について教えて下さい。
今年の2月から10月末迄
派遣で更新せずに終了しました。離職票には自己都合とあります。
1 1月から来年2月末迄、雇用期間満了まで
派遣で働く予
定です。
この場合に失業保険を受給できるのはいつからになるのか教えて下さい。

来年2月に離職した際の離職理由によります。

再就職が決まった時点で「失業」ではありませんので、現状では受給資格がありません。