職業訓練学校についての質問です。
現在、退職を考えています。
プログラマーとして勤務をして、あと１０日ほどで満５年になります。
次は、別職種に就きたいと思っているのですが、
何か自分にスキルがあるわけでもなく、
転職にかなり不安があります。
数年前、知人がハローワークに行ったら、
職業訓練学校を紹介してくれたと言っていたのですが、
職業訓練学校というのは、入学期間はきまっているのでしょうか？
また、どのような種類があるのでしょうか？
知人は、社会保険労務士の講座に通っていたらしいです。
結局、資格試験は落ちたけど、それに通っていたおかげで、
卒業後は小さい会社で、事務員として採用されたと言っていました。
ちなみに、授業料とかあるのでしょうか？
調べたところ、授業料は無い上に、失業保険が３か月またずに
支給されたりと、金銭的には心配なさそうなのですが、
この認識あっているでしょうか？
お金がないので、金銭面はかなり気になるところです。
現在、退職を考えています。
プログラマーとして勤務をして、あと１０日ほどで満５年になります。
次は、別職種に就きたいと思っているのですが、
何か自分にスキルがあるわけでもなく、
転職にかなり不安があります。
数年前、知人がハローワークに行ったら、
職業訓練学校を紹介してくれたと言っていたのですが、
職業訓練学校というのは、入学期間はきまっているのでしょうか？
また、どのような種類があるのでしょうか？
知人は、社会保険労務士の講座に通っていたらしいです。
結局、資格試験は落ちたけど、それに通っていたおかげで、
卒業後は小さい会社で、事務員として採用されたと言っていました。
ちなみに、授業料とかあるのでしょうか？
調べたところ、授業料は無い上に、失業保険が３か月またずに
支給されたりと、金銭的には心配なさそうなのですが、
この認識あっているでしょうか？
お金がないので、金銭面はかなり気になるところです。
・授業料の支払いはありません。基本無料で受講することができます。
・受講中に資格試験を受けると思いますが、その際に掛かる費用は自己負担です。
・交通費については月45000円（千葉県の場合）までならば自己負担なしで通うことができます。
・支給される金額は、「それまで自分が働いていた期間の平均日給の6割程度」＋「お昼代一日500円～700円」を約28日分貰えると思っておけば良いと思います。（日給8000円の人は5000円程度）
※失業保険が支給されるのは訓練が始まった月の翌月（20日前後）に支払いが開始されます。その間の交通費などは自腹となります。
☆訓練を受講するまでの流れ
①身近なハローワークで現在募集されている職業訓練について教えてもらい、訓練の一覧表（願書付き）のものを貰います。
②自分が受けたいと思う講座があったら、願書を作成して担当者に提出する。
※訓練には選考試験があります。ペーパーテスト（試験内容は講座によって異なります）や書類選考のみのものがあります。書類選考の場合、願書の裏面に「志望動機」・「応募するまでの自身が行った再就職活動の報告」・「訓練で何を身につけ、どのような職業に就きたいか」を記入することになります。
③選考試験に合格すると晴れて職業訓練を受講することができます。
④基本的に月始（1日）から訓練が開始され、訓練初日または2日目くらいに授業で使用するテキスト代金（大体25000円程度）が徴収されます。
※※※現在、不景気ということもあり職業訓練の倍率が5倍程度になっおり、受けたいと思っても中々受講できない可能性があります。職業訓練に期待しすぎないほうがいいかも知れません。
・受講中に資格試験を受けると思いますが、その際に掛かる費用は自己負担です。
・交通費については月45000円（千葉県の場合）までならば自己負担なしで通うことができます。
・支給される金額は、「それまで自分が働いていた期間の平均日給の6割程度」＋「お昼代一日500円～700円」を約28日分貰えると思っておけば良いと思います。（日給8000円の人は5000円程度）
※失業保険が支給されるのは訓練が始まった月の翌月（20日前後）に支払いが開始されます。その間の交通費などは自腹となります。
☆訓練を受講するまでの流れ
①身近なハローワークで現在募集されている職業訓練について教えてもらい、訓練の一覧表（願書付き）のものを貰います。
②自分が受けたいと思う講座があったら、願書を作成して担当者に提出する。
※訓練には選考試験があります。ペーパーテスト（試験内容は講座によって異なります）や書類選考のみのものがあります。書類選考の場合、願書の裏面に「志望動機」・「応募するまでの自身が行った再就職活動の報告」・「訓練で何を身につけ、どのような職業に就きたいか」を記入することになります。
③選考試験に合格すると晴れて職業訓練を受講することができます。
④基本的に月始（1日）から訓練が開始され、訓練初日または2日目くらいに授業で使用するテキスト代金（大体25000円程度）が徴収されます。
※※※現在、不景気ということもあり職業訓練の倍率が5倍程度になっおり、受けたいと思っても中々受講できない可能性があります。職業訓練に期待しすぎないほうがいいかも知れません。
任意継続被保険者に加入します。今適応障害で傷病手当金を貰ってます。仕事は退職しました。任意継続被保険者に加入するにあたり、住民税や年金とかは保険料とは別に自分でどこに申請すればいい
のでしょうか？失業保険は傷病手当金を貰うので申請できないのは知ってます。後任意継続被保険者になるにはどこに申請して保険証を貰えばいいのでしょうか？今は有休消化で退職日まで休んでます。申請するにあたり何を用意すればいいのでしょうか？
のでしょうか？失業保険は傷病手当金を貰うので申請できないのは知ってます。後任意継続被保険者になるにはどこに申請して保険証を貰えばいいのでしょうか？今は有休消化で退職日まで休んでます。申請するにあたり何を用意すればいいのでしょうか？
全国健康保険協会（協会健保）の任意継続でしょうか？？
2年間は任意継続になりますが、今まで会社が半分負担をしていた分も支払う必要が有るので、保険料が倍額になりますよ！！
収入によっては国民健康保険に切り替えた方が保険料が安くなる場合も有りますのでご検討された方が良いかと思います。
特に傷病手当をもらっている様でしたら、翌年の保険料が大幅に違って来ると思いますので・・・。
現在お住まいの区市町村、役所に昨年度の源泉徴収票を持っていけば、国民健康保険料の算定をしてもらえますよ。
有る一定の期間、健保に加入していれば、国民健康保険に切り替えても、在職時に加入している健保協会から傷病手当は引き続き支給してもらえます。
＊健保の任意継続は2年で、途中で国民健康保険に切り替える等を理由にして任意継続を止める事は原則として出来ません。
（支払いをわざとせずに、途中で切り替える方も居られるようですが・・・。）
それでも、任意継続を希望される様でしたら、全国健康保険協会で検索すれば、任意継続の各都道府県の申請先が判ります。
住民税は前年度の1月1日に住んで居た市町村に納付するものなので、何もしなくても、前年1月1日のお住まいの区市町村から納税通知書が6月位に届くと思います。
国民年金に関しては、お住まいの地域の年金事務所及び区市町村役所で手続き出来ます。
必要な物
健康保険・厚生年金資格取得（喪失）連絡表 「国民健康保険に切り替える場合にも使います。」 ＊退職後、会社にて発行してくれます。
年金手帳または基礎年金番号通知書
印鑑
身分証明書（運転免許証・パスポート等）
また、傷病手当を引き続き貰う様でしたら、失業保険に関しても、退職後30日以上ケガや病気で働けない状態なら、申請すれば受給するまでの期間の延長が出来ます。（最大で3年間。）
お住まいの管轄のハローワークにて受給期間の延長手続きを行なって下さい。
退職後、働く事が出来ない期間が30日経過した日から1ヶ月以内に申請が必要です。
申請時に必要な物
受給期間延長申請書（事前にハローワークにて貰って来て下さい。）
雇用保険被保険者離職票-① ＊退職後、会社から貰えます。
雇用保険被保険者離職票-② ＊退職後、会社から貰えます。又は雇用保険受給資格者証
住所・年齢が確認出来る物。（運転免許証「表・裏 両面コピー」・住民票・保険証「この場合は国民健康保険証のみ使えます」
傷病手当支給申請書のコピー（離職日から30日以上、働け無い状態が記載されている必要があります。）
以上、長くなってすいません・・・。
2年間は任意継続になりますが、今まで会社が半分負担をしていた分も支払う必要が有るので、保険料が倍額になりますよ！！
収入によっては国民健康保険に切り替えた方が保険料が安くなる場合も有りますのでご検討された方が良いかと思います。
特に傷病手当をもらっている様でしたら、翌年の保険料が大幅に違って来ると思いますので・・・。
現在お住まいの区市町村、役所に昨年度の源泉徴収票を持っていけば、国民健康保険料の算定をしてもらえますよ。
有る一定の期間、健保に加入していれば、国民健康保険に切り替えても、在職時に加入している健保協会から傷病手当は引き続き支給してもらえます。
＊健保の任意継続は2年で、途中で国民健康保険に切り替える等を理由にして任意継続を止める事は原則として出来ません。
（支払いをわざとせずに、途中で切り替える方も居られるようですが・・・。）
それでも、任意継続を希望される様でしたら、全国健康保険協会で検索すれば、任意継続の各都道府県の申請先が判ります。
住民税は前年度の1月1日に住んで居た市町村に納付するものなので、何もしなくても、前年1月1日のお住まいの区市町村から納税通知書が6月位に届くと思います。
国民年金に関しては、お住まいの地域の年金事務所及び区市町村役所で手続き出来ます。
必要な物
健康保険・厚生年金資格取得（喪失）連絡表 「国民健康保険に切り替える場合にも使います。」 ＊退職後、会社にて発行してくれます。
年金手帳または基礎年金番号通知書
印鑑
身分証明書（運転免許証・パスポート等）
また、傷病手当を引き続き貰う様でしたら、失業保険に関しても、退職後30日以上ケガや病気で働けない状態なら、申請すれば受給するまでの期間の延長が出来ます。（最大で3年間。）
お住まいの管轄のハローワークにて受給期間の延長手続きを行なって下さい。
退職後、働く事が出来ない期間が30日経過した日から1ヶ月以内に申請が必要です。
申請時に必要な物
受給期間延長申請書（事前にハローワークにて貰って来て下さい。）
雇用保険被保険者離職票-① ＊退職後、会社から貰えます。
雇用保険被保険者離職票-② ＊退職後、会社から貰えます。又は雇用保険受給資格者証
住所・年齢が確認出来る物。（運転免許証「表・裏 両面コピー」・住民票・保険証「この場合は国民健康保険証のみ使えます」
傷病手当支給申請書のコピー（離職日から30日以上、働け無い状態が記載されている必要があります。）
以上、長くなってすいません・・・。
明日で仕事を辞めます。
その後は失業保険をもらいたいのですが、
勤め先からは何の書類をもらったらよいのでしょうか？
必要な書類、全て教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
その後は失業保険をもらいたいのですが、
勤め先からは何の書類をもらったらよいのでしょうか？
必要な書類、全て教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
退職後郵送となると思いますが、会社からは「離職票」をもらって、ハローワークへ行って失業保険の手続きをします。
保険が受け取れるのは待機期間（7日）を過ぎてから、自己理由で退社した場合は給付制限期間（3か月）してから貰えます。
その後、約４週間後ごとに認定日があって決められた日時にハローワークに行く必要がありますが、その間に求職活動しなくては失業保険は貰えません。
保険が受け取れるのは待機期間（7日）を過ぎてから、自己理由で退社した場合は給付制限期間（3か月）してから貰えます。
その後、約４週間後ごとに認定日があって決められた日時にハローワークに行く必要がありますが、その間に求職活動しなくては失業保険は貰えません。
派遣社員をしていました。
失業保険の手続きをしたいのですが、派遣元から郵送された離職証明書に
自己都合とされてしまいました。
失業保険を一刻も早く給付を受けたいのですが、何か方法はないでしょうか？
派遣先への就業は、今年の９月末でちょうど１年経つところでした。
契約終了の経緯は次の通りです。
７月頃から、プライベートで問題が起こり、その為体調を崩すことが増え、遅刻、欠勤が
やむを得ない事がありました。
このプライベートの問題について、派遣先の上司と派遣元の担当営業に話し、
それでも仕事は続けたかったので、９月いっぱいまでは、プライベートの問題の為の欠勤と、
体調不良での遅刻などがあるかもしれない、と事前に相談していました。
しかし、３ヶ月更新の契約で、９月末の更新について、８月末に「更新終了」を派遣元から告げられました。
私は９月いっぱいまでは契約通り出勤すると伝えました。
９月１日に、私用により欠勤 （これはだいぶ前から派遣元と派遣先に承諾を得ていました。） していましたが、
その翌日に、体調を崩し、１日連絡を全くしないで休んでしまいました。
その日の就業時間が終わってからになりますが、慌てて派遣元の担当営業に連絡をし、体調不良で連絡ができなかった旨を伝えたのですが、
「派遣先から連絡を受けて、このまま契約を途中終了する方向で話があがってます。離職日を何日にするかについて、明日派遣先と話をするので、明日は出勤しないでください。」
と言われました。
その後、書類が届いて、私の雇用契約が期間短縮され、９月４日までで終了とされました。
有給休暇が３日残っていたので、充当して欲しいと派遣元の担当営業に伝えたのですが、
「事前申告が前提なのと、派遣先との契約の関係もあるので、充当はできない」
と言われました。
更に、離職票の発行をお願いしたのですが、
１ヶ月経った今日やっと、離職票ではなく「離職証明書」のみ届いたのですが、
離職理由のところに「一身上の都合による途中終了」と書かれていました。
「離職証明書」の２枚目に署名捺印し、派遣元へ返送するようにとありましたが、
正直、自己都合退職という形に納得していません。
次の仕事が見つかるまでと、プライベートの問題の為もあり、
失業保険の給付もできるだけ早く欲しい状況なので、
「自己都合」だと、保険の給付も遅くなるので困ります。
何か方法は無いでしょうか…？
宜しくお願い致します。
失業保険の手続きをしたいのですが、派遣元から郵送された離職証明書に
自己都合とされてしまいました。
失業保険を一刻も早く給付を受けたいのですが、何か方法はないでしょうか？
派遣先への就業は、今年の９月末でちょうど１年経つところでした。
契約終了の経緯は次の通りです。
７月頃から、プライベートで問題が起こり、その為体調を崩すことが増え、遅刻、欠勤が
やむを得ない事がありました。
このプライベートの問題について、派遣先の上司と派遣元の担当営業に話し、
それでも仕事は続けたかったので、９月いっぱいまでは、プライベートの問題の為の欠勤と、
体調不良での遅刻などがあるかもしれない、と事前に相談していました。
しかし、３ヶ月更新の契約で、９月末の更新について、８月末に「更新終了」を派遣元から告げられました。
私は９月いっぱいまでは契約通り出勤すると伝えました。
９月１日に、私用により欠勤 （これはだいぶ前から派遣元と派遣先に承諾を得ていました。） していましたが、
その翌日に、体調を崩し、１日連絡を全くしないで休んでしまいました。
その日の就業時間が終わってからになりますが、慌てて派遣元の担当営業に連絡をし、体調不良で連絡ができなかった旨を伝えたのですが、
「派遣先から連絡を受けて、このまま契約を途中終了する方向で話があがってます。離職日を何日にするかについて、明日派遣先と話をするので、明日は出勤しないでください。」
と言われました。
その後、書類が届いて、私の雇用契約が期間短縮され、９月４日までで終了とされました。
有給休暇が３日残っていたので、充当して欲しいと派遣元の担当営業に伝えたのですが、
「事前申告が前提なのと、派遣先との契約の関係もあるので、充当はできない」
と言われました。
更に、離職票の発行をお願いしたのですが、
１ヶ月経った今日やっと、離職票ではなく「離職証明書」のみ届いたのですが、
離職理由のところに「一身上の都合による途中終了」と書かれていました。
「離職証明書」の２枚目に署名捺印し、派遣元へ返送するようにとありましたが、
正直、自己都合退職という形に納得していません。
次の仕事が見つかるまでと、プライベートの問題の為もあり、
失業保険の給付もできるだけ早く欲しい状況なので、
「自己都合」だと、保険の給付も遅くなるので困ります。
何か方法は無いでしょうか…？
宜しくお願い致します。
派遣ってことは雇用主は派遣会社です。就業先のことが色々書かれてますが自己都合
、会社都合は関係ありません。
９月４日で終了しその後１ｹ月の（離職証明書が来るまでの間）
今まで就業していた派遣会社からの仕事を自分から断った、仕事紹介を自分から拒否した＝自己都合
今まで就業していた派遣会社から仕事の紹介がなかった、派遣会社からの紹介を受けたが断られた＝会社都合
です
、会社都合は関係ありません。
９月４日で終了しその後１ｹ月の（離職証明書が来るまでの間）
今まで就業していた派遣会社からの仕事を自分から断った、仕事紹介を自分から拒否した＝自己都合
今まで就業していた派遣会社から仕事の紹介がなかった、派遣会社からの紹介を受けたが断られた＝会社都合
です
失業保険をもらいながら職業訓練学校に通うには？
3月いっぱいで会社理由による解雇（契約社員でしたが会社都合で再契約不可）により職をなくすものです。
今後のことを考えて、職業訓練校で資格をとりたいと思っています。
そこでわからないことがあるので教えてください。
失業保険は上記の理由から3カ月またずにすぐもらえると思うのですが
（6カ月もらえるのではないかと考えています。）
職業訓練校に通いたいので、いつ手続を行えばよいのかわからないので
アドバイスをいただければと思い相談させていただきました。
この不況で職業訓練も人気で受講が難しいと聞きました。
そこで、可能な限り受講希望を出そうと思っているのですが
以前、職業訓練に通った方から聞いたのですが
失業保険をもらいながら訓練学校に通うには
給付日月が学校に入所するまでに数カ月残っていないと
もらうことができないと聞きました。
再度その方に確認したところ、以前というのが6～7年前だと言うことなので
今はどうなのかわからないということでした。
ご存知の方がいればと思い相談させていただきました。
知りたいことは簡単にまとめると下記の通りです。
① 職業訓練校に失業保険をもらいながら通うには入所までに給付日月がどれくらい残っていないといけないのでしょうか
② 失業保険が終了した場合は、職業訓練校に通うとことはできないのでしょうか
③ ②の場合、失業保険にあたるようなお金の支給はあるのでしょうか
以上です。
これ以外にもアドバイスがもらえるようでしたらよろしくお願いします。
3月いっぱいで会社理由による解雇（契約社員でしたが会社都合で再契約不可）により職をなくすものです。
今後のことを考えて、職業訓練校で資格をとりたいと思っています。
そこでわからないことがあるので教えてください。
失業保険は上記の理由から3カ月またずにすぐもらえると思うのですが
（6カ月もらえるのではないかと考えています。）
職業訓練校に通いたいので、いつ手続を行えばよいのかわからないので
アドバイスをいただければと思い相談させていただきました。
この不況で職業訓練も人気で受講が難しいと聞きました。
そこで、可能な限り受講希望を出そうと思っているのですが
以前、職業訓練に通った方から聞いたのですが
失業保険をもらいながら訓練学校に通うには
給付日月が学校に入所するまでに数カ月残っていないと
もらうことができないと聞きました。
再度その方に確認したところ、以前というのが6～7年前だと言うことなので
今はどうなのかわからないということでした。
ご存知の方がいればと思い相談させていただきました。
知りたいことは簡単にまとめると下記の通りです。
① 職業訓練校に失業保険をもらいながら通うには入所までに給付日月がどれくらい残っていないといけないのでしょうか
② 失業保険が終了した場合は、職業訓練校に通うとことはできないのでしょうか
③ ②の場合、失業保険にあたるようなお金の支給はあるのでしょうか
以上です。
これ以外にもアドバイスがもらえるようでしたらよろしくお願いします。
会社都合による解雇に相当しますので７日の待機期間の翌日から失業給付の対象になります。
受験についてはあまり昔から変わっていないようです。
失業保険の給付日数は年齢や被保険者であった期間によって違ってきますが、１８０日と書かれているのでこれで答えます。
①多くの場合は１８０日の３分の１、すなわち６０日です。
②③訓練を受けている間に受給期間が終了した場合という意味ですよね？ならば大丈夫です。
訓練終了までもちろん通えますし、受給延長もされます。
もし１年コースに合格されれば１年間訓練を受けながら失業給付も受給できます。
訓練校の受験はハローワークからの受講指示が必要です。
心象も大事だと思いますので①の場合も日数が多く残っている方がいいのではないかと思います。
訓練校の受験は退職が決まっているならば退職前でもできます。
ちょうどタイミングよく始まるコースがあればいいのですが、念のために早いうちにハローワークで訓練コースを調べてみられるほうがいいと思います。
４月開始というものもありますし。
倍率も高く難しいかもしれませんが、資格取得など多いに役立つと思います。
また、通所手当（交通費）訓練手当（多分一日７００円）なども支給されます。
ただ、テキスト代が結構かかりますのでご注意を。
______________________________________________________
補足読みました。
答えになっていればいいんですが・・・
建前上では①は優先順位なので、給付日数が足りないor終了したという場合でも受験はできます。
ただ優先順位は「６０日以上残っている人」「６０日以下でも受給中」「給付終了だけど求職中」の順です。
ここで「受給中」であれば、訓練終了までは失業給付他手当が受けられます。
これは本当に運がいい！と言えると思います。
給付が終了していた場合は、残念ながら何もありません（出ていくものはあっても）。
よほど受けたいものでなければメリットがあるかどうか・・・
さらに他の求職者の方が優先となると合格する可能性も低くなってしまうと思います。
自身にその意図がなかったとしても、受給日数がギリギリになって訓練受講を希望すると「給付延長狙い」と思われがちです。
その場合、受講指示が出るかどうかも微妙になる可能性もあります。
希望者も多いとなるとやはり早めに希望のコースを見つけて手を打つのが懸命だと思います。
とはいえ、厳しい世の中だし難しいとも思うんですけど、頑張ってくださいね。
受験についてはあまり昔から変わっていないようです。
失業保険の給付日数は年齢や被保険者であった期間によって違ってきますが、１８０日と書かれているのでこれで答えます。
①多くの場合は１８０日の３分の１、すなわち６０日です。
②③訓練を受けている間に受給期間が終了した場合という意味ですよね？ならば大丈夫です。
訓練終了までもちろん通えますし、受給延長もされます。
もし１年コースに合格されれば１年間訓練を受けながら失業給付も受給できます。
訓練校の受験はハローワークからの受講指示が必要です。
心象も大事だと思いますので①の場合も日数が多く残っている方がいいのではないかと思います。
訓練校の受験は退職が決まっているならば退職前でもできます。
ちょうどタイミングよく始まるコースがあればいいのですが、念のために早いうちにハローワークで訓練コースを調べてみられるほうがいいと思います。
４月開始というものもありますし。
倍率も高く難しいかもしれませんが、資格取得など多いに役立つと思います。
また、通所手当（交通費）訓練手当（多分一日７００円）なども支給されます。
ただ、テキスト代が結構かかりますのでご注意を。
______________________________________________________
補足読みました。
答えになっていればいいんですが・・・
建前上では①は優先順位なので、給付日数が足りないor終了したという場合でも受験はできます。
ただ優先順位は「６０日以上残っている人」「６０日以下でも受給中」「給付終了だけど求職中」の順です。
ここで「受給中」であれば、訓練終了までは失業給付他手当が受けられます。
これは本当に運がいい！と言えると思います。
給付が終了していた場合は、残念ながら何もありません（出ていくものはあっても）。
よほど受けたいものでなければメリットがあるかどうか・・・
さらに他の求職者の方が優先となると合格する可能性も低くなってしまうと思います。
自身にその意図がなかったとしても、受給日数がギリギリになって訓練受講を希望すると「給付延長狙い」と思われがちです。
その場合、受講指示が出るかどうかも微妙になる可能性もあります。
希望者も多いとなるとやはり早めに希望のコースを見つけて手を打つのが懸命だと思います。
とはいえ、厳しい世の中だし難しいとも思うんですけど、頑張ってくださいね。
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