失業保険受け取り中です。次回最終の認定日が２９日です。…が、今求職して採用になり２９日までに、例えば２４日から働き始めた場合は給付金はどうなるのでしょうか？
再就職手当なるものが出るのでしょうか？
そうなれば認定日に行く必要もなくなりますか？
また再就職手当て、２９日まで仕事を待って失業給付金を頂いたほうが金額的には大きいのでしょうか？
再就職手当なるものが出るのでしょうか？
そうなれば認定日に行く必要もなくなりますか？
また再就職手当て、２９日まで仕事を待って失業給付金を頂いたほうが金額的には大きいのでしょうか？
就職の手続きは、認定日に関わらず就職日の前日から就職日後1ヶ月以内にハローワークで行なって下さい。
就職の申告は失業給付の最後の手続きとなります。
失業給付金は再就職の前日まで受給することができます。
再就職手当は就職する前日までの基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上あることが条件になります。
結果的に失業給付の総計としては、２９日まで仕事を待った方が大きくなりますが、すぐに再就職して普通に賃金の支払を受けた方が収入としては大きくなると思います。
就職の申告は失業給付の最後の手続きとなります。
失業給付金は再就職の前日まで受給することができます。
再就職手当は就職する前日までの基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上あることが条件になります。
結果的に失業給付の総計としては、２９日まで仕事を待った方が大きくなりますが、すぐに再就職して普通に賃金の支払を受けた方が収入としては大きくなると思います。
失業保険を現在受けています。実は先日内定が出たのですが、入社日は失業保険の認定日より後になります。この場合、給付金は全額支給されるのでしょうか？
失業認定申告書に、公共職業安定所から仕事の紹介があれば応じれますかという欄がございますが、ここではどのように回答するべきでしょうか？
失業認定申告書に、公共職業安定所から仕事の紹介があれば応じれますかという欄がございますが、ここではどのように回答するべきでしょうか？
katharine_15000さん
「内定」と「就職」は違います。
入社日が就職日です。
失業給付金は、就職の前日まで受給できます。
ご質問の場合は、給付は全額受けられます。
＞失業認定申告書に、公共職業安定所から仕事の紹介があれば応じれますかという欄がございますが、ここではどのように回答するべきでしょうか？
「応じられます」です。
内定はいつでも取り消しができます。
従いまして、内定日が就職日にはならないのです。
「内定」と「就職」は違います。
入社日が就職日です。
失業給付金は、就職の前日まで受給できます。
ご質問の場合は、給付は全額受けられます。
＞失業認定申告書に、公共職業安定所から仕事の紹介があれば応じれますかという欄がございますが、ここではどのように回答するべきでしょうか？
「応じられます」です。
内定はいつでも取り消しができます。
従いまして、内定日が就職日にはならないのです。
失業保険について教えて下さい。 母の事です。
2月中旬付けで、自己都合でパートを退職し、本日離職票など 失業保険申請に必要な書類が届きました。
給付日数90日です｡
5月に私が出産予定で母には1ヶ月 関西の実家から関東の我が家に来て貰います。
そこで、
･5月の1ヶ月自宅不在がある上で スムーズに失業保険の手続き 受け取りをするには、どうすれば良いですか？
ハローワークに必ず出席必要な日(説明会や認定日など)がある様で さっぱり分かりません。
それとも 6月に自宅に帰ってから 1から始めても、大丈夫でしょうか？(期限はありますか)
私の家に手伝いに来る以外は 時間はたっぷりあるので、いつでも手続きには行けるようです。
なるべく早く 保険が受けれる様にしてあげたいけど 手続きの進め方がさっぱり分かりません。
どなたか どうぞ教えて下さい。
2月中旬付けで、自己都合でパートを退職し、本日離職票など 失業保険申請に必要な書類が届きました。
給付日数90日です｡
5月に私が出産予定で母には1ヶ月 関西の実家から関東の我が家に来て貰います。
そこで、
･5月の1ヶ月自宅不在がある上で スムーズに失業保険の手続き 受け取りをするには、どうすれば良いですか？
ハローワークに必ず出席必要な日(説明会や認定日など)がある様で さっぱり分かりません。
それとも 6月に自宅に帰ってから 1から始めても、大丈夫でしょうか？(期限はありますか)
私の家に手伝いに来る以外は 時間はたっぷりあるので、いつでも手続きには行けるようです。
なるべく早く 保険が受けれる様にしてあげたいけど 手続きの進め方がさっぱり分かりません。
どなたか どうぞ教えて下さい。
自己都合の為に、ハローワークに離職表を提出してから、約３ヶ月の給付制限がつきます。
その、間にも決められた認定日にはハローワークに行かなければいけません。
大体、１ヶ月ごとに。
認定日にいけない事情があれば、変更は可能です。
可能の範囲は、ハローワークで聞いてください。
どちらにしろ、会社から離職表が届いたら、ハローワークに提出する期限があるのですみやかに提出してください。
提出してからハローワークに相談したほうが一番良いと思いますよ。
認定日は、給付日数によって行く日にちも全てわかるので計画もたてれます。
とりあえず離職表出さないと、もらえないので。
その、間にも決められた認定日にはハローワークに行かなければいけません。
大体、１ヶ月ごとに。
認定日にいけない事情があれば、変更は可能です。
可能の範囲は、ハローワークで聞いてください。
どちらにしろ、会社から離職表が届いたら、ハローワークに提出する期限があるのですみやかに提出してください。
提出してからハローワークに相談したほうが一番良いと思いますよ。
認定日は、給付日数によって行く日にちも全てわかるので計画もたてれます。
とりあえず離職表出さないと、もらえないので。
今月末で会社を退職します。
退職後は任意継続しようか、これから再婚する相手の国民健康保険に入るか悩んでいます。
現在は母子家庭で、小学生の子供が二人います。（母子児童手当ては貰ってません）
退職後すぐ、再婚予定です。
前年度の収入は私が140万程度、夫になる予定の人が150万ほどです。
私がこのまま社会保険で任意継続するのと、夫になる人の国民健康保険に子供ともども入るとのどちらが得か悩んでします。
仕事をやめて90日の失業保険を貰いながら、もちろん再就職先を探すつもりです。
また再婚後の住所は現在すんでいる町ではないところになります。
失業保険の手続き等がどうなるのかも教えていただけたらと思います。
ちなみに現在の会社で払っている社会保険料は6000円ほどです。
退職後は任意継続しようか、これから再婚する相手の国民健康保険に入るか悩んでいます。
現在は母子家庭で、小学生の子供が二人います。（母子児童手当ては貰ってません）
退職後すぐ、再婚予定です。
前年度の収入は私が140万程度、夫になる予定の人が150万ほどです。
私がこのまま社会保険で任意継続するのと、夫になる人の国民健康保険に子供ともども入るとのどちらが得か悩んでします。
仕事をやめて90日の失業保険を貰いながら、もちろん再就職先を探すつもりです。
また再婚後の住所は現在すんでいる町ではないところになります。
失業保険の手続き等がどうなるのかも教えていただけたらと思います。
ちなみに現在の会社で払っている社会保険料は6000円ほどです。
まず、以下の点について認識してください。
「健康保険」では被扶養者といった制度が確立しておりますが、「国民健康保険」には被扶養者という制度・概念がありません。
したがって、奥様およびお子様をご主人の「国民健康保険」の被扶養者にすることはできません。
雇用保険の失業給付金を受給する場合、失業給付金の基本手当日額が3,612円以上では、「健康保険」の被扶養者となることができません。
結論として、奥様が失業給付金を受給する場合、「任意継続被保険者」となり、お子様を奥様の被扶養者とします。ご主人の収入が150万円前後ですからご主人は国民健康保険の被保険者を継続することになります。
「健康保険」では被扶養者といった制度が確立しておりますが、「国民健康保険」には被扶養者という制度・概念がありません。
したがって、奥様およびお子様をご主人の「国民健康保険」の被扶養者にすることはできません。
雇用保険の失業給付金を受給する場合、失業給付金の基本手当日額が3,612円以上では、「健康保険」の被扶養者となることができません。
結論として、奥様が失業給付金を受給する場合、「任意継続被保険者」となり、お子様を奥様の被扶養者とします。ご主人の収入が150万円前後ですからご主人は国民健康保険の被保険者を継続することになります。
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