以上失業保険について。その間一日5時間パートで９ヶ月働き退職。

失業保険の申請に行ったら、あなたの受給金額では、扶養家族を外れなければならないと言われました。
国保と年金を払えば、失業保険から払うことになります。本当ですか？

その通りです。
雇用保険の基本手当が日額3612円以上あると、一定の収入があるとみなされて扶養に入れなくなり受給中は扶養から外れることとなります。
ですので国保と年金はご自身で支払うこととなります。
失業保険といえど、結局は国（都道府県等に）にほとんどもってかれてしまうのが実情だったりします。

結婚を考えている彼氏のお姉ちゃんが子育て放棄。
さらに旦那は子供を面倒見ないでお金だけ入れる。
彼氏の両親が見ることになったけど父親が失業
彼氏と幸せな結婚を望めるでしょうか？
３０歳女性です。付き合ってもうすぐ４年になる
同じ年の彼氏がいます。

最近、彼氏のお姉さんが離婚し
子育て放棄で
中2男、小6男、小1双子女の子をおいて
家を出てしまい、旦那は
お金だけ入れるということで
（支払いもちゃんとやるかどうか微妙です）
実質彼氏の両親が子供たちの日常の面倒をみることになり
母57歳。父60歳。という状況です。

養育費の公正証書はこれから作成するとのこと。

両親の家のローンは、残り900万
月の支払いは6万ということ。
ボーナス時15万くらい。

働いていたけれど零細企業だから
自営業扱いで社会保険はなし。

国民年金が下りるとしたら月3万
（5年後ですが）
母の仕事はパートで収入はたかが知れている。
失業してすぐお金が16万一時的におりるようです。
（これは失業保険に加入しているのでしょうか？）

それで、子供の面倒を見る。
どう考えても厳しいのは目に見えています。

しかし、彼氏のお姉ちゃんや元旦那
両親はどうなのかわらないですが
市の支援・制度など使う気もなく
あまり危機感がないというか・・・

彼氏は、一人独立していて
自分の生活はあるけれど
家は将来自分がもらうからと
後々ローンを支払っていくかもしれないと。

お姉さんの子供は面倒見ないと
言っていますが、両親は将来
面倒見るといっています。
両親を見るということは、
子供も面倒みるってことになりやしないか・・

危機感がない、何も考えていない
ということに彼氏はあきれています。

私も正直相手のお姉さんと
両親の考えがわかりません。
もっとお姉さんに厳しく言って
責任ということを
考えてもいいのではないでしょうか？

そんな彼氏と家族間で
私が結婚した場合
もちろん、私自身が答えを出すのですが、
正直そんな状態で、結婚したら
苦労するのは目に見えてるし
自分自身を追い込む気がしてならない。

でも、好きだからそう簡単に
じゃ、結婚はしませんとも割り切れない。

気持ちをどうもっていけばいいかわかりません。

結婚をあせらずに
少し様子を見た方がいいでしょうか？

両親の面倒をみたいと思うのは、子供なら思うことでしょうが、実際は自分達の生活を維持するのに精一杯です。

彼氏のお姉さんが自分の子供の面倒をみないようならば、両親の面倒をみるとは考えにくく、何かあった場合は彼氏が背負うことになると思います。

問題なのは彼氏が親とあなたのどちらが大切なのかということです。

あなたより親を選ぶようならば、今後苦労させられることにでしょうし、どんな状況であれあなたを大切にする思いがあるのならば、親やお姉さんに対してはっきりと言うでしょう。

結婚するのならば、生活は彼の両親と一緒ではなく、住まいもある程度離れた場所にするなど一定の距離を置くようにしなければ、何かとトラブルに巻き込まれることになりかねません。

結婚をあせることなく、彼の両親に対する態度や結婚後の生活について話をするなどして、彼の考えを確かめることと、彼の両親のあなたに対する態度（依存性）を総合的に考えて結論を出せば良いと思います。

１０年以上勤めた会社を辞めることにしました。失業保険を貰いながら仕事を見つけるつもりですが、今度は正社員ではなくパートにしたいと思っています。この時、もらえる金額が残っている途中で就職した場合、その金額はどうなるのですか？

余裕があるのならば
失業手当を貰いきってから
就職した方がいいかも
しれませんね。
のんびりして下さい（＾０＾）

以下の私の場合、失業保険給付は可能でしょうか？
転職が成功し、２年勤めた会社を退職をし、
新しい会社を、２ヶ月で退職しました。

転職がうまくいかず、なくなく、バイトを始めました。
面接にいけるようシフト制のバイトです。
しかし、シフトになかなか入れず、思っていたより
収入として、少なくなりそうで、キツイ状況です。

２年勤めた会社の離職票で、
今のバイトは続けたまま（週１８時間程度なので、申告しながら）
失業保険はもらえないものかと考えています。

この状況で、質問です。

①失業保険の申請をした後の、７日間の『待機期間』は働かない方が
いいと、サイトで調べましたが、バイト先に所属をしていて、働かない。
ということでも、待機期間として、給付可能とみなされるものでしょうか？

②給付が可能として、受け取れる金額と時期について、
通常、申請後、９０日後からに月１３万が受け取れるとした場合、
週18時間（月７万として）のバイトを申告すると、受給額はいくらくらいになるのでしょう？
又、給付時期が後回しになる。というケースもあると、サイトで見ましたが、
失業手当を３ヶ月間、受け取った後になるということでしょうか？
そういった場合、

結局通常の３ヶ月間の失業手当＋後回し分の支給が３ヶ月分＝６ヶ月手当がもらえる

という風になるのでしょうか？

以上、長くなりましたが、是非ご回答お願いします。

> 以下の私の場合、失業保険給付は可能でしょうか？

給付というのは払うということ。

あなたはもらう側だから「受給」です。

以上

失業保険について。。
約２年ほど前に７年半務めた会社を出産・育児のために退職し、
失業保険給付の延長手続きをして平成20年２月まで延長できました。

その間一日5時間パートで９ヶ月働き退職。
今年の６月からフルタイムの契約社員として働き始め現在に至るのですが、
また妊娠してしまったため12月いっぱいで退職します。
社会保険完備でしたので約７ヶ月は（12月分の入れて）雇用保険もしっかり引かれていました。

そこで質問なのですが、前回失業給付の延長したときの失業保険って貰えるのでしょうか？
『仕事を1日でも開始するときは連絡すること』みたいなことが説明文に書かれていたのですが
連絡はしていません。。
でも、今の契約社員の仕事を探したのはハローワークでそこの紹介状をもって採用されました。

正直な話、仕事を辞めると家計が苦しくなるので辞めたくは無いのですが、子供もまだ手がかかるし
ましてや又子供が生まれてくるので。。。なくなく。。
失業保険が貰えるのであれば貰いたいのですが、このような場合どうなるのでしょうか？？

皆様のご意見よろしくお願いします。

まず、失業保険というものは存在しません。雇用保険の失業手当です。

たしか働ける状態の人が、働く意思があるにもかかわらず仕事が見つからない場合に支給されるのが失業手当だったと思います。
妊娠で退職であれば、支給されないのでは？延長は出来るでしょうが。

一番重要なのは、最近では雇用保険の被保険者期間が6ヶ月から1年になったと記憶しています。
もしかしたら要件をみたしていないかもしれません。

まず、ハローワークで尋ねてみては？