現在失業中です、2月5日に３ヶ月の待機期間が終了して失業手当を受ける為にハローワークで認定を受けますが、失業保険はいつ頃の入金になるのでしょうか？
いろいろ調べても難しくてよくわかりません。どなたか簡潔に教えて下さい！
簡単に詳しいサイトがあれば教えてください。
よろしくお願いします。
いろいろ調べても難しくてよくわかりません。どなたか簡潔に教えて下さい！
簡単に詳しいサイトがあれば教えてください。
よろしくお願いします。
私のところのハローワークは、受け取る金融機関によって若干変わるみたいですが
認定日の1週間後くらいでしたよ。
ハローワークの人も認定日に行くといつごろ振り込まれるか話してくれると
思います。
認定日の1週間後くらいでしたよ。
ハローワークの人も認定日に行くといつごろ振り込まれるか話してくれると
思います。
失業保険給付終了後の扶養加入について。
今失業保険を受給しているのですが、１２月の中旬くらいで受給が終了する予定です。
もしそれまでに就職が決まらなければ、再び夫の扶養に入ろうと思っているのですが、、、。
どのような手続きをしたら良いのでしょう？？
受給が切れる日までに、夫の会社に申請すれば良いのでしょうか？
また、年金や国民健康保険等の支払いも、自動引落にしています。
これも何らかの手続きをして、解約しなければならないのでしょうか？
基本的なことなのかもしれませんが、教えて下さい。
よろしくお願いします。
今失業保険を受給しているのですが、１２月の中旬くらいで受給が終了する予定です。
もしそれまでに就職が決まらなければ、再び夫の扶養に入ろうと思っているのですが、、、。
どのような手続きをしたら良いのでしょう？？
受給が切れる日までに、夫の会社に申請すれば良いのでしょうか？
また、年金や国民健康保険等の支払いも、自動引落にしています。
これも何らかの手続きをして、解約しなければならないのでしょうか？
基本的なことなのかもしれませんが、教えて下さい。
よろしくお願いします。
扶養になる為には年間所得が130万円以内でないとなれません。所得に失業保険の受給金額は含めなくて良いです。
この金額以内であれば急いで扶養になる事をお考え下さい。手続きは口頭で会社の係りへ申し出れば加入できます。
こうなれば保険や年金料は払う必要がなくなりますから役所へ離脱届を出し銀行へも停止の手続きをしなければならないのは当たり前の事です。
この金額以内であれば急いで扶養になる事をお考え下さい。手続きは口頭で会社の係りへ申し出れば加入できます。
こうなれば保険や年金料は払う必要がなくなりますから役所へ離脱届を出し銀行へも停止の手続きをしなければならないのは当たり前の事です。
失業保険の認定日が１０月です。仕事が決まったらハローワ－クに
行かなくても後で申請出来ますか？
面接ではすぐに働くのでハローワ－クに行く時間がないときは
郵送でも、電話でもいいんですか？
旦那さんは、行かなくても郵送か電話すれば良いって言ってるんですが
実際にすぐに仕事が決まった場合は手続きはどうすればいいですか？
行かなくても後で申請出来ますか？
面接ではすぐに働くのでハローワ－クに行く時間がないときは
郵送でも、電話でもいいんですか？
旦那さんは、行かなくても郵送か電話すれば良いって言ってるんですが
実際にすぐに仕事が決まった場合は手続きはどうすればいいですか？
離職票出していつのですよね。すぐ仕事決まってハローワークに行けない場合ハローワークに連絡しましょう。その時の対処方教えてくれるはずです。もしかして再就職手当が該当するかも知れません。ハローワークにきちんと申請しないともったいないです。
失業保険について質問があります。
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
昨年末で会社を退職し、離職票も届いたため、
早いうちにハローワークに行こうと思っています。
退職の理由は残業の多さなどが原因なのですが、
円満に退職したいという気持ちもあり、
離職票には「異議なし」として提出しました。
しかし、実際に退職直前の残業時間も3ヶ月連続で
45時間超過していたこともあり、
ハローワークではその旨を伝えようと思っています。
（タイムカードのコピーなども準備しています）
この場合、自己都合から会社都合の退職ということになるのでしょうか？
また、上記で会社都合の退職ということになった場合なのですが、
年末まで働いていた会社では、仕事が少なくなっていたため、
社内で教育を行って助成金をもらっていました。
少し調べてみたところ、助成金をもらっているときに、
会社都合の退職者がいると、助成金がもらえなくなる
ということだったので、今回私が会社都合の退職となった場合、
会社で助成金がもらえなくなってしまうのではないかと心配しています。
助成金関連のことなどがよくわからないので、
ハローワークで相談してみようかと思っているのですが、
ハローワークでもどこまで相談していいのかがわからず困っています。
わかりにくい文章になってしまい申し訳ありませんが、
どうかご教授ください。よろしくお願いいたします。
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
昨年末で会社を退職し、離職票も届いたため、
早いうちにハローワークに行こうと思っています。
退職の理由は残業の多さなどが原因なのですが、
円満に退職したいという気持ちもあり、
離職票には「異議なし」として提出しました。
しかし、実際に退職直前の残業時間も3ヶ月連続で
45時間超過していたこともあり、
ハローワークではその旨を伝えようと思っています。
（タイムカードのコピーなども準備しています）
この場合、自己都合から会社都合の退職ということになるのでしょうか？
また、上記で会社都合の退職ということになった場合なのですが、
年末まで働いていた会社では、仕事が少なくなっていたため、
社内で教育を行って助成金をもらっていました。
少し調べてみたところ、助成金をもらっているときに、
会社都合の退職者がいると、助成金がもらえなくなる
ということだったので、今回私が会社都合の退職となった場合、
会社で助成金がもらえなくなってしまうのではないかと心配しています。
助成金関連のことなどがよくわからないので、
ハローワークで相談してみようかと思っているのですが、
ハローワークでもどこまで相談していいのかがわからず困っています。
わかりにくい文章になってしまい申し訳ありませんが、
どうかご教授ください。よろしくお願いいたします。
離職前の3ヶ月に連続して労働基準法に定める基準に規定する弛緩（各月45時間）を超える時間外労働が行われたため利殖を余儀なくされたような退職理由は「特定受給資格者」といわれいわゆる「会社都合」による退職と認められます。
情勢金の受給とは切り離してお考えになって結構です。
情勢金の受給とは切り離してお考えになって結構です。
私は愛知県東海市に住んでいます。失業保険の認定を受けるためには2回の就職活動が必要だと聞きました。ハローワークに設置されてあるパソコンで求人閲覧をするのは1回の活動とみなされるのでし
ょうか？
ちなみにハローワーク半田で認定を受けます。
ょうか？
ちなみにハローワーク半田で認定を受けます。
見なされます。（と言うか、私の地元ではＯＫでした）
が、受付でＰＣで職業検索をした証明を出してもらう必要があります。それを認定日に他の書類と合わせて提出します。
が、受付でＰＣで職業検索をした証明を出してもらう必要があります。それを認定日に他の書類と合わせて提出します。
失業保険受給中に次の就職先が見つかったら、入社日前までにハローワークで手続きしなきゃいけないんですよね？
それをやらなかったらどうなるんですか？
それをやらなかったらどうなるんですか？
失業手当は就業する前日までもらえます。そのため受給日数の変更や再計算をしなければなりません。
手続きをしなければ最後のその分はもらえなくなります。
手続きをしなければ最後のその分はもらえなくなります。
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