失業保険について質問です。生後4ヶ月の赤ちゃんがいる場合。
失業の認定日にハローワークに出頭しなければならないのですが、
その日に両親に用事があり赤ちゃんを預けられそうにありません。
近所の一時保育施設は生後6ヶ月以上の赤ちゃんが対象なので、そこも無理そうです。
赤ちゃんを連れて失業の認定に行ってもいいのでしょうか？
このような経験された方いらっしゃればアドバイス下さい。
失業の認定日にハローワークに出頭しなければならないのですが、
その日に両親に用事があり赤ちゃんを預けられそうにありません。
近所の一時保育施設は生後6ヶ月以上の赤ちゃんが対象なので、そこも無理そうです。
赤ちゃんを連れて失業の認定に行ってもいいのでしょうか？
このような経験された方いらっしゃればアドバイス下さい。
失業の認定日ですね？
マナーうんぬんの話ではなく、辞めた方がいいです。
雇用保険は「働ける状態にあるけれど職がない」場合に支給されます。認定日は「現在仕事をしていない」の確認ではなく、「求職活動を行っているか」「働ける状態にあるか」の確認のための日です。
赤ちゃんを連れて行けば当然、「見てくれる人はいないんですか？」と聞かれます。上の理由を言った場合、「じゃあすぐには働けないんですね」という事になりかねません。
認定日を変えるのは非常に難しいです。例えば病気を理由に変更した場合は診断書が要りますし、会社の面接と被った場合も書面が必要になります。
ご両親にムリを押してお願いするか、子供のいる女性にベビーシッターをお願いするかしてみましょう。
マナーうんぬんの話ではなく、辞めた方がいいです。
雇用保険は「働ける状態にあるけれど職がない」場合に支給されます。認定日は「現在仕事をしていない」の確認ではなく、「求職活動を行っているか」「働ける状態にあるか」の確認のための日です。
赤ちゃんを連れて行けば当然、「見てくれる人はいないんですか？」と聞かれます。上の理由を言った場合、「じゃあすぐには働けないんですね」という事になりかねません。
認定日を変えるのは非常に難しいです。例えば病気を理由に変更した場合は診断書が要りますし、会社の面接と被った場合も書面が必要になります。
ご両親にムリを押してお願いするか、子供のいる女性にベビーシッターをお願いするかしてみましょう。
POLA販売員について
私の友人が、ＰＯＬＡ化粧品の販売員？をやっています。
ですが、彼女と会うたびに、いつもスキンチェックなるものを取られ、
その後、その結果に基づいて化粧品を勧められ、
正直かなりウザいです(>_<)
私は、普通の話がしたくて会ってるのに、
会えばいつもＰＯＬＡの話をされ、憂鬱になります。
しかも、会うのは必ず彼女の家です。
毎回、車で40分ぐらいかけて、私が彼女の家に行ってます。
うちに来て、とか、外で会おう、と言っても、
スキンチェックを他の場所で取れないから・・・と言って断られます。
彼女の家で、スキンチェックの後、2時間ぐらい、
延々と化粧品の話をされたこともあります。
一応、友人ということもあり、以前は、スキンチェックにも協力し、
何回か、洗顔料やメイク落とし、化粧水とかを買ってました。
しかし今年の2月に会社を退職したので（自己都合）、
これを機に、スキンチェックも化粧品の購入も断ろうと思い、
「退職したから、化粧品にお金をかけられない。
申し訳ないけど、しばらくは買えないから」
と、直接会って伝えました。
その時は「じゃあ、また就職決まったらよろしくね」
と言われてホッとしてたのですが。
先日彼女からメールがあり、
「失業保険って何月から？
失業保険入ったら、少しはお金できるよね。
夏の新商品でオススメがあるから、またスキンチェック取らせて」
と言われ、ビックリしました。
失業保険が貰えるようになったら、少しは収入になるけど、
高い化粧品に回せるほど余裕ないし、
（失業保険は、いざと言う時のために半分貯金する予定です）
そして何より、失業保険を貰う人にまで、商品を売ろうとするのにドン引きしました。
そこまでＰＯＬＡの商品に洗脳されている彼女が怖いです。
もしかして、販売員の方って、ノルマとかが厳しいのかな～、
なんて思っています。
やっぱり、ノルマとかってあるのでしょうか？
ＰＯＬＡ販売員の経験がある方、もし差し支えなければ、
体験談とかを教えていただければと思います。
（友人に聞いても「それは秘密」と言って教えてくれません・苦笑）
そして、今度の土曜日、彼女と会うことになってるのですが、
その時にもう一度、キッパリ断りたいのですが、
何か良い方法とか、アドバイス頂けたら嬉しいです。
私の友人が、ＰＯＬＡ化粧品の販売員？をやっています。
ですが、彼女と会うたびに、いつもスキンチェックなるものを取られ、
その後、その結果に基づいて化粧品を勧められ、
正直かなりウザいです(>_<)
私は、普通の話がしたくて会ってるのに、
会えばいつもＰＯＬＡの話をされ、憂鬱になります。
しかも、会うのは必ず彼女の家です。
毎回、車で40分ぐらいかけて、私が彼女の家に行ってます。
うちに来て、とか、外で会おう、と言っても、
スキンチェックを他の場所で取れないから・・・と言って断られます。
彼女の家で、スキンチェックの後、2時間ぐらい、
延々と化粧品の話をされたこともあります。
一応、友人ということもあり、以前は、スキンチェックにも協力し、
何回か、洗顔料やメイク落とし、化粧水とかを買ってました。
しかし今年の2月に会社を退職したので（自己都合）、
これを機に、スキンチェックも化粧品の購入も断ろうと思い、
「退職したから、化粧品にお金をかけられない。
申し訳ないけど、しばらくは買えないから」
と、直接会って伝えました。
その時は「じゃあ、また就職決まったらよろしくね」
と言われてホッとしてたのですが。
先日彼女からメールがあり、
「失業保険って何月から？
失業保険入ったら、少しはお金できるよね。
夏の新商品でオススメがあるから、またスキンチェック取らせて」
と言われ、ビックリしました。
失業保険が貰えるようになったら、少しは収入になるけど、
高い化粧品に回せるほど余裕ないし、
（失業保険は、いざと言う時のために半分貯金する予定です）
そして何より、失業保険を貰う人にまで、商品を売ろうとするのにドン引きしました。
そこまでＰＯＬＡの商品に洗脳されている彼女が怖いです。
もしかして、販売員の方って、ノルマとかが厳しいのかな～、
なんて思っています。
やっぱり、ノルマとかってあるのでしょうか？
ＰＯＬＡ販売員の経験がある方、もし差し支えなければ、
体験談とかを教えていただければと思います。
（友人に聞いても「それは秘密」と言って教えてくれません・苦笑）
そして、今度の土曜日、彼女と会うことになってるのですが、
その時にもう一度、キッパリ断りたいのですが、
何か良い方法とか、アドバイス頂けたら嬉しいです。
セールスレディですから、ノルマはハンパないと思います｡
でも…うろ覚えですが、在宅もできるハズですが…
買うまで帰したくなくて呼ぶのかな？
断りたいのでしたら
｢今ね、皮膚科にかかることになってて、化粧品類使えないんだよね…ごめんね…あ、宅配みたい…また何かあったら、こっちから電話するーじゃあね？ガチャ｣と
相手に話をさせないで一方的に話して切っちゃって下さい。
そうしないと、またドツボにハマります。
でも…うろ覚えですが、在宅もできるハズですが…
買うまで帰したくなくて呼ぶのかな？
断りたいのでしたら
｢今ね、皮膚科にかかることになってて、化粧品類使えないんだよね…ごめんね…あ、宅配みたい…また何かあったら、こっちから電話するーじゃあね？ガチャ｣と
相手に話をさせないで一方的に話して切っちゃって下さい。
そうしないと、またドツボにハマります。
雇用保険 失業保険について
自己都合で12月でバイトを辞めることにしました。
今は資格の勉強中で来年の11月に試験があります。
資格を取ってからその資格を生かして正社員になれれば、と考えています。
試験までの期間は勉強に専念したく、週3～4回のアルバイトをしようと思っていたのですが
アルバイトをせずに失業保険をもらうかどうかと迷っています。
ハローワークのHPに行くと失業手当が貰える条件として
「積極的に求職活動をしなければならない」
とあるのですがこれは形だけでもいいのでしょうか？
正社員になる気はないのに実際に面接に行って万が一、受かってしまったら？と考えています。
①大人しくバイトしたほうがいいのか
②求職活動をする「フリ」はできるのか
以上①②についてアドバイス頂けると嬉しいです。
自己都合で12月でバイトを辞めることにしました。
今は資格の勉強中で来年の11月に試験があります。
資格を取ってからその資格を生かして正社員になれれば、と考えています。
試験までの期間は勉強に専念したく、週3～4回のアルバイトをしようと思っていたのですが
アルバイトをせずに失業保険をもらうかどうかと迷っています。
ハローワークのHPに行くと失業手当が貰える条件として
「積極的に求職活動をしなければならない」
とあるのですがこれは形だけでもいいのでしょうか？
正社員になる気はないのに実際に面接に行って万が一、受かってしまったら？と考えています。
①大人しくバイトしたほうがいいのか
②求職活動をする「フリ」はできるのか
以上①②についてアドバイス頂けると嬉しいです。
んー・・難しいですねー。。両方言い難い確かにハロワでもらう失業保険の給付金もらうのは「働く気」を見せないとダメですけどね。。んー・・
でも、正社員or契約社員とかでも企業の面接受けて採用なれればそっちに行ったらいいとは思います。その代わり実務もそこで習うだろうし。
資格ならあっても邪魔にはなりませんし、働きながらでも休みを使って試験受けに行ってもかまいませんし。
解答になってないかもしれませんが。。
でも、正社員or契約社員とかでも企業の面接受けて採用なれればそっちに行ったらいいとは思います。その代わり実務もそこで習うだろうし。
資格ならあっても邪魔にはなりませんし、働きながらでも休みを使って試験受けに行ってもかまいませんし。
解答になってないかもしれませんが。。
海外旅行を計画中です。
７月に結婚して、新婚旅行にイタリアに行きました。
私は６月いっぱいで仕事を辞めて、今は失業保険をもらっています。
来月あたりから働きたいと思っています。
今月、主人の休みが一週間もらえるので、旅行を考えています。
周りの小さい子供がいる人から、子供がいないうちにいろいろ出かけたほうがいい、と聞きます。
しかし、私の両親は、お金の心配とか将来の心配とか、親戚の体裁とか考えて、反対しています。
新婚旅行の後、三ヶ月で、また海外旅行に行くのはおかしいのでしょうか。
親を連れて国内旅行に行くべきなのでしょうか？
７月に結婚して、新婚旅行にイタリアに行きました。
私は６月いっぱいで仕事を辞めて、今は失業保険をもらっています。
来月あたりから働きたいと思っています。
今月、主人の休みが一週間もらえるので、旅行を考えています。
周りの小さい子供がいる人から、子供がいないうちにいろいろ出かけたほうがいい、と聞きます。
しかし、私の両親は、お金の心配とか将来の心配とか、親戚の体裁とか考えて、反対しています。
新婚旅行の後、三ヶ月で、また海外旅行に行くのはおかしいのでしょうか。
親を連れて国内旅行に行くべきなのでしょうか？
生活に困らなければ海外でもかまわないのではないですか？
今時海外は特別って感覚もないと思いますけど？
いっそのことご両親つれて近場の海外は？今は旅費も安くいけますし場所によっては国内と変わらないですよ。
私も新婚旅行は海外でしたが、子供が生まれる前にもう一度海外に行きたいと思って１週間ハワイに行きましたけど今から思うと思い切って行ってよかったと思っていますよ。しかもその時は住宅を買ったばかりで住宅ローンの支払いもしっかりありました。
でも、ローン繰り上げより旅行を優先しましたよ。
今は子供が二人いますけど家族で海外となると旅費も倍かかるので行きたくても腰をあげるのが重くなっちゃってますから。
遠くに出かけるなら子供が生まれる前の方がずっと楽ですよ。
うちも子供が生まれる前はハワイだの沖縄だのあちこち出かけてました。
今時海外は特別って感覚もないと思いますけど？
いっそのことご両親つれて近場の海外は？今は旅費も安くいけますし場所によっては国内と変わらないですよ。
私も新婚旅行は海外でしたが、子供が生まれる前にもう一度海外に行きたいと思って１週間ハワイに行きましたけど今から思うと思い切って行ってよかったと思っていますよ。しかもその時は住宅を買ったばかりで住宅ローンの支払いもしっかりありました。
でも、ローン繰り上げより旅行を優先しましたよ。
今は子供が二人いますけど家族で海外となると旅費も倍かかるので行きたくても腰をあげるのが重くなっちゃってますから。
遠くに出かけるなら子供が生まれる前の方がずっと楽ですよ。
うちも子供が生まれる前はハワイだの沖縄だのあちこち出かけてました。
出産の為、仕事（コンビニパート）を辞めました。
雇用保険をかけていただいてたのですが、失業保険金（？
）を頂く為には、週に一回は職安に行き、就職活動をしないといけないと聞きました。
しかし、出産してまだ子供が小さいため、まだ働く事も出来ないし…週に一回通うのも無理そうな気がします。
そこで質問なんですが…
やはり週に一回は就職活動しないと、お金は頂けないのでしょうか？
また、そのお金は申請していつから振込まれるのでしょうか？
また、そのお金は月に一回ずつ入るのでしょうか？
なるべく早く、お金を頂きたいのが本音です…。
なんか文章がうまくまとまってなくて申し訳ありません…。
雇用保険をかけていただいてたのですが、失業保険金（？
）を頂く為には、週に一回は職安に行き、就職活動をしないといけないと聞きました。
しかし、出産してまだ子供が小さいため、まだ働く事も出来ないし…週に一回通うのも無理そうな気がします。
そこで質問なんですが…
やはり週に一回は就職活動しないと、お金は頂けないのでしょうか？
また、そのお金は申請していつから振込まれるのでしょうか？
また、そのお金は月に一回ずつ入るのでしょうか？
なるべく早く、お金を頂きたいのが本音です…。
なんか文章がうまくまとまってなくて申し訳ありません…。
とりあえずは、離職票等の雇用保険受給手続きに必要な書類等を持参しハローワークへ行く事です。
但し、雇用保険手当受給には、「すぐに就職が出来る人（働く意思がｓる人）」でないと受給することは出来ません。
しかし、受給期間延長措置と言うものがあり、出産・妊娠等の理由で認められます。
受給期間延長措置を申請・認定されれば、最長3年の延長が出来ますので、働けるようになってから再度手続きをすれば、手続き後約1ヶ月後に給付金の受給が出来ます。
※働く意思を示して、すぐに受給する事も可能です、ハローワーク等での求職活動を認定期間（28日ごと）の間に2回以上です、週1回行く必要はありません。
手当が支給されるのは、手続き後約1ヶ月後です。
但し、雇用保険手当受給には、「すぐに就職が出来る人（働く意思がｓる人）」でないと受給することは出来ません。
しかし、受給期間延長措置と言うものがあり、出産・妊娠等の理由で認められます。
受給期間延長措置を申請・認定されれば、最長3年の延長が出来ますので、働けるようになってから再度手続きをすれば、手続き後約1ヶ月後に給付金の受給が出来ます。
※働く意思を示して、すぐに受給する事も可能です、ハローワーク等での求職活動を認定期間（28日ごと）の間に2回以上です、週1回行く必要はありません。
手当が支給されるのは、手続き後約1ヶ月後です。
保育園に子供を預けていますが転職の時期になやんでいます。
今年2歳4歳になる子供を保育園に預けながら事務のパートをしています。
今の会社は保育園のすぐ近くで土日祝日休み扶養内で働いています。
休みは取りやすい環境です。
工場の事務なのですがもしかしたら工場閉鎖になるかもしれません。今年の夏か秋くらいです。
これは私の会社の取引先が一社なのですがそこのパートさんのうわさらしいのですが。その取引先が閉鎖になるかもというので自動的の私の会社も閉鎖になるのではと思っています。
雇用保険に加入しているので失業保険はもらいながらもし工場閉鎖になっても次を探せます。
子供が病気のときは早退は私がしなくてはいけないのですが次の人かは車で1時間くらいのところの実家で見てもらえます。
でも最近子供も病気をしなくなりました。
そこで悩んでいるのですが今から転職先を探したほうがいいのか、それとも会社が無くなってから探したほうがいいのかです。
私の稼ぎが無くても主人の収入だけで生活は出来ます。
ただ失業保険をもらったとしてもそれは保育料で消えるような金額です。
子供を抱えながらの就職活動はやっぱり厳しいのでしょうか？
特にこだわりは無いのですが日曜祝は休めるところを探しています。子供を面倒見る人がいないので。
今年2歳4歳になる子供を保育園に預けながら事務のパートをしています。
今の会社は保育園のすぐ近くで土日祝日休み扶養内で働いています。
休みは取りやすい環境です。
工場の事務なのですがもしかしたら工場閉鎖になるかもしれません。今年の夏か秋くらいです。
これは私の会社の取引先が一社なのですがそこのパートさんのうわさらしいのですが。その取引先が閉鎖になるかもというので自動的の私の会社も閉鎖になるのではと思っています。
雇用保険に加入しているので失業保険はもらいながらもし工場閉鎖になっても次を探せます。
子供が病気のときは早退は私がしなくてはいけないのですが次の人かは車で1時間くらいのところの実家で見てもらえます。
でも最近子供も病気をしなくなりました。
そこで悩んでいるのですが今から転職先を探したほうがいいのか、それとも会社が無くなってから探したほうがいいのかです。
私の稼ぎが無くても主人の収入だけで生活は出来ます。
ただ失業保険をもらったとしてもそれは保育料で消えるような金額です。
子供を抱えながらの就職活動はやっぱり厳しいのでしょうか？
特にこだわりは無いのですが日曜祝は休めるところを探しています。子供を面倒見る人がいないので。
生活ができるのであれば、会社が無くなってから探したほうがいいのではないでしょうか？
なくなるというのも噂ですよね。
それに転職先を探すということは、会社をやめることになりませんか？
会社が無くなる前に辞めることになったら、自己都合になってしまいます。
まぁよい条件の場所がすぐに見つかるのならあまり関係はないかもしれませんが、
会社が無くなってからなら失業給付も優遇されるはずです。
会社が無くなってから、じっくりと自分に合った条件の場所を探すことをお勧めします。
なくなるというのも噂ですよね。
それに転職先を探すということは、会社をやめることになりませんか？
会社が無くなる前に辞めることになったら、自己都合になってしまいます。
まぁよい条件の場所がすぐに見つかるのならあまり関係はないかもしれませんが、
会社が無くなってからなら失業給付も優遇されるはずです。
会社が無くなってから、じっくりと自分に合った条件の場所を探すことをお勧めします。
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