出産で退職する際の給付金に関して質問です。
今、妊娠五ヶ月です。七月くらいまで15万程収入がありました。最近は、パートになって、月5～6万程度の収入です。
会社が、産休扱いにしてくれると言っていますが、正直迷っています。出来れば、すぐにでも退職したいのですが、今、退職して失業保険をもらうのと、出産の二ヶ月前まで働いて、出産後の給付金をもらうのとは、どちらが得でしょうか？
初めて投稿しますので、優しく教えていただける方のみの回答をお願いいたします。
今、妊娠五ヶ月です。七月くらいまで15万程収入がありました。最近は、パートになって、月5～6万程度の収入です。
会社が、産休扱いにしてくれると言っていますが、正直迷っています。出来れば、すぐにでも退職したいのですが、今、退職して失業保険をもらうのと、出産の二ヶ月前まで働いて、出産後の給付金をもらうのとは、どちらが得でしょうか？
初めて投稿しますので、優しく教えていただける方のみの回答をお願いいたします。
社会保険、雇用保険は加入していますか？
失業保険をもらいたいということなので、加入済みかと思いますが。
まず、退職して失業保険をもらうとなると、退職時に１２ヶ月（毎月１１日以上出勤）働いた月がないと、受給できませんので、入社月の確認と、退職理由の確認をお願いいたします。自己都合による退職だと、３ヶ月の給付制限がつきますので、手続きをしてから３ヶ月たたないと、失業保険がもらえません。契約期間の満了、解雇（妊娠を理由にした解雇はできません）などでしたら、すぐに失業保険をもらうことができます。
ただし、求職ができる状態でないと、失業保険がもらえませんので、たとえ妊娠していても、求職の意思を職安の方に伝えなくてはいけません。
出産後の給付金というのは、何のことでしょうか？
社会保険から給付される出産育児一時金、出産手当金ですか？
雇用保険から給付される育児休業給付ですか？
会社で社会保険に加入しているのでしたら、出産手当一時金、出産手当金が受給できます。
出産育児一時金は、加入している社会保険からでますので、旦那さまの扶養に入られていても受給できます。
出産手当金は、産前産後９８日分（最大で）、報酬月額（社会保険事務所に会社が申告している給与総額）の３分の２が支給されます。
雇用保険のみの加入ですと、産後休暇が終わったら、２ヶ月ごとに平均賃金の３割を受給できます。（子供が１歳の誕生日になるまで）復帰後に半年後に、復帰給付金として平均賃金の２割が受給できます。
産休をもらえるのであれば、退職せずに、働いたほうがいいと思いますよ。
失業保険をもらいたいということなので、加入済みかと思いますが。
まず、退職して失業保険をもらうとなると、退職時に１２ヶ月（毎月１１日以上出勤）働いた月がないと、受給できませんので、入社月の確認と、退職理由の確認をお願いいたします。自己都合による退職だと、３ヶ月の給付制限がつきますので、手続きをしてから３ヶ月たたないと、失業保険がもらえません。契約期間の満了、解雇（妊娠を理由にした解雇はできません）などでしたら、すぐに失業保険をもらうことができます。
ただし、求職ができる状態でないと、失業保険がもらえませんので、たとえ妊娠していても、求職の意思を職安の方に伝えなくてはいけません。
出産後の給付金というのは、何のことでしょうか？
社会保険から給付される出産育児一時金、出産手当金ですか？
雇用保険から給付される育児休業給付ですか？
会社で社会保険に加入しているのでしたら、出産手当一時金、出産手当金が受給できます。
出産育児一時金は、加入している社会保険からでますので、旦那さまの扶養に入られていても受給できます。
出産手当金は、産前産後９８日分（最大で）、報酬月額（社会保険事務所に会社が申告している給与総額）の３分の２が支給されます。
雇用保険のみの加入ですと、産後休暇が終わったら、２ヶ月ごとに平均賃金の３割を受給できます。（子供が１歳の誕生日になるまで）復帰後に半年後に、復帰給付金として平均賃金の２割が受給できます。
産休をもらえるのであれば、退職せずに、働いたほうがいいと思いますよ。
会社側の対応について…
11月末まで契約社員として働いていました。勤務年数は３年7カ月。契約満了で辞めれば失業保険がすぐ出ると思っていました。
辞めたあとハローワークに行くと、３年以上
勤めていた人は、３ヶ月後の支給になると言われました…
会社では辞める際、一切その話はされなかったのですが、普通なのでしょうか？
11月末まで契約社員として働いていました。勤務年数は３年7カ月。契約満了で辞めれば失業保険がすぐ出ると思っていました。
辞めたあとハローワークに行くと、３年以上
勤めていた人は、３ヶ月後の支給になると言われました…
会社では辞める際、一切その話はされなかったのですが、普通なのでしょうか？
3年以上勤務した会社を契約満了で退職する際
・自己都合で契約更新しない場合は3ヶ月の給付制限ありです
・会社都合で契約更新しない場合は解雇と同じ扱いになります
・自己都合で契約更新しない場合は3ヶ月の給付制限ありです
・会社都合で契約更新しない場合は解雇と同じ扱いになります
失業保険の支払いについて詳しい方、経験ある方教えて下さい。
彼氏が今日、失業保険の認定日です。やっと今日の認定後に３ヶ月間、毎月お金が振り込まれるみたいです。
彼氏が無職になり半年間、彼氏の支払いや生活費、全部出していたので、かなり生活が苦しくて、今日の認定日後から毎月３ヶ月はお金がおりるのを聞いて、そのお金は私が管理したいと考えているのですが、質問は、今日認定されたら、お金はいつくらいに振り込まれるのでしょうか？？
すぐですか？それとも来月中頃、月末でしょうか？分かる方いらっしゃいましたら、教えて下さいませ。
彼氏が今日、失業保険の認定日です。やっと今日の認定後に３ヶ月間、毎月お金が振り込まれるみたいです。
彼氏が無職になり半年間、彼氏の支払いや生活費、全部出していたので、かなり生活が苦しくて、今日の認定日後から毎月３ヶ月はお金がおりるのを聞いて、そのお金は私が管理したいと考えているのですが、質問は、今日認定されたら、お金はいつくらいに振り込まれるのでしょうか？？
すぐですか？それとも来月中頃、月末でしょうか？分かる方いらっしゃいましたら、教えて下さいませ。
全国統一の支払い日は認定日後の５営業日以内になっています。
場所によって多少の違いはありますが、認定日後２～３営業日が多いようです。
ですから、今日２９日が認定日なら月曜日の可能性が一番高いでしょうね。
場所によって多少の違いはありますが、認定日後２～３営業日が多いようです。
ですから、今日２９日が認定日なら月曜日の可能性が一番高いでしょうね。
失業保険についての質問です。
今月20日に現在の会社から退職（自己都合）が決まり、今は有給消化中なのですが
つい最近、仕事取引先の方から5月～7月の3ヶ月間限定でパートをしてもらいたいとの
依頼を受けました。
ハローワークでの失業認定は離職後1年間ということ規定ですが、
その間にパート（3ヶ月）をして、その後に失業の申請・認定はしてもらえるのでしょうか？
今月20日に現在の会社から退職（自己都合）が決まり、今は有給消化中なのですが
つい最近、仕事取引先の方から5月～7月の3ヶ月間限定でパートをしてもらいたいとの
依頼を受けました。
ハローワークでの失業認定は離職後1年間ということ規定ですが、
その間にパート（3ヶ月）をして、その後に失業の申請・認定はしてもらえるのでしょうか？
可能ですけど・・・あなたにメリットはあるんでしょうか？
今はとりあえず職を探して、すぐにでも次の仕事を決める事のほうが先決だと思います。
三年を遡って再就職手当てを受給していなければ、多少お金も入ってきます。
だったら退職を取りやめて７月まで勤めてあげたほうがいいと思いますけどね。
今はとりあえず職を探して、すぐにでも次の仕事を決める事のほうが先決だと思います。
三年を遡って再就職手当てを受給していなければ、多少お金も入ってきます。
だったら退職を取りやめて７月まで勤めてあげたほうがいいと思いますけどね。
就業するべきかどうか迷っています。
30代男性無職です。今回転職するにあたり、来てほしいと言われた会社があります。良い雰囲気で働きやすそうな会社なのですが、
まだ売り上げがそんなに出ている部門ではないので時給800円で結果が出れば給料も上がるとのことでした。
独身で賃貸 独り暮らしの為、正直時給800円では相当切りつめても月数万円の赤字が出てしまいます。
ちなみに前職での給与は26～30万円/月でした。
もし就業するとして最初の何か月かは
ハローワークから頂ける予定の再就職祝い金？を割り当てて補てんできますが、それでも3.4か月で尽きると思います。
その会社のいう結果はある程度の売り上げ数値を聞かされたのでその額まで売り上げて2.3か月安定すれば
その時に給料交渉は出来るかもしれないのかなと考えています。
ただ2年務めてらっしゃる方もなんとなく話の流れで聞いていると現在も時給800円のようです。。。
他の就職先を探すにしても1か月に2.3件妥協できる求人がある程度で、それも見つかるまでは失業保険しか収入が無く
良い求人があっても当然合否の確証もないので悩みどころです。
ぜいたくな悩みであることは承知しているのですが
実は3年前に会社の事情で退職し、急いで就職先を見つけた結果いわゆるブラックで人間関係も最悪で
すぐやめようと思いましたが、辞め癖が付くというかもうちょっと頑張ろうと3年やりましたが結局辞めることになり
何も残らなかった状態での再就職探しなのでまた失敗して辞めたら今度は40代とかになって
どんどん苦しくなっていくのが怖いのもあります。
この就職難に来てくれというのは大変 ありがたいお話ですし人間関係も悪くはなさそうでなので本当に迷っております。
そこでご意見を頂戴したいのですが、
1）私自身は売上ＵＰの件は挑戦的に捉えていますが 売り上げＵＰ＝給料がＵＰは 私の考えが甘いでしょうか？
2）あなたがこの状況なら この話を受けるor他を探す。
3）こんな私に 他に何か良いご意見がありましたらお教えいただきたいです。
宜しくお願いします。
30代男性無職です。今回転職するにあたり、来てほしいと言われた会社があります。良い雰囲気で働きやすそうな会社なのですが、
まだ売り上げがそんなに出ている部門ではないので時給800円で結果が出れば給料も上がるとのことでした。
独身で賃貸 独り暮らしの為、正直時給800円では相当切りつめても月数万円の赤字が出てしまいます。
ちなみに前職での給与は26～30万円/月でした。
もし就業するとして最初の何か月かは
ハローワークから頂ける予定の再就職祝い金？を割り当てて補てんできますが、それでも3.4か月で尽きると思います。
その会社のいう結果はある程度の売り上げ数値を聞かされたのでその額まで売り上げて2.3か月安定すれば
その時に給料交渉は出来るかもしれないのかなと考えています。
ただ2年務めてらっしゃる方もなんとなく話の流れで聞いていると現在も時給800円のようです。。。
他の就職先を探すにしても1か月に2.3件妥協できる求人がある程度で、それも見つかるまでは失業保険しか収入が無く
良い求人があっても当然合否の確証もないので悩みどころです。
ぜいたくな悩みであることは承知しているのですが
実は3年前に会社の事情で退職し、急いで就職先を見つけた結果いわゆるブラックで人間関係も最悪で
すぐやめようと思いましたが、辞め癖が付くというかもうちょっと頑張ろうと3年やりましたが結局辞めることになり
何も残らなかった状態での再就職探しなのでまた失敗して辞めたら今度は40代とかになって
どんどん苦しくなっていくのが怖いのもあります。
この就職難に来てくれというのは大変 ありがたいお話ですし人間関係も悪くはなさそうでなので本当に迷っております。
そこでご意見を頂戴したいのですが、
1）私自身は売上ＵＰの件は挑戦的に捉えていますが 売り上げＵＰ＝給料がＵＰは 私の考えが甘いでしょうか？
2）あなたがこの状況なら この話を受けるor他を探す。
3）こんな私に 他に何か良いご意見がありましたらお教えいただきたいです。
宜しくお願いします。
1）私自身は売上ＵＰの件は挑戦的に捉えていますが 〜
挑戦すること自体はすばらしいと思いますが
将来的にのびる可能性のある企業・業種なのでしょうか。
給料アップまで今の予想の2倍くらいの期間をみていた方がいいと思います。
2）あなたがこの状況なら この話を受けるor他を探す。
800円はちょっとないですね。
最低でも切り詰めて毎月赤字が出ないレベルの給料はほしいですね。
賃貸の一人暮らしだと契約更新とかもキツそうです。
なので他を探します。
3）こんな私に 他に何か良いご意見がありましたらお教えいただきたいです。
仕事をがんばる以前に生活ができなければ意味がありません。
仮に毎月の赤字がかさんでその仕事外でも働かなければいけなくなったとして
そこまでして働きたい会社ですか？
バイトしながら転職活動という道もあると思います。
悔いの残らない選択をなさってください。
挑戦すること自体はすばらしいと思いますが
将来的にのびる可能性のある企業・業種なのでしょうか。
給料アップまで今の予想の2倍くらいの期間をみていた方がいいと思います。
2）あなたがこの状況なら この話を受けるor他を探す。
800円はちょっとないですね。
最低でも切り詰めて毎月赤字が出ないレベルの給料はほしいですね。
賃貸の一人暮らしだと契約更新とかもキツそうです。
なので他を探します。
3）こんな私に 他に何か良いご意見がありましたらお教えいただきたいです。
仕事をがんばる以前に生活ができなければ意味がありません。
仮に毎月の赤字がかさんでその仕事外でも働かなければいけなくなったとして
そこまでして働きたい会社ですか？
バイトしながら転職活動という道もあると思います。
悔いの残らない選択をなさってください。
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