今月の３月で自己の都合により満５年働き退職いたします。未婚で一人暮らしです。４月から健康保険はどうすればいいでしょうか？また、失業保険は貰えるのでしょうか？親には退職を言ってないのでバレないですか？

健康保険は、役所へ行って手続きすれば
国民健康保険に切り替わります。

失業保険ももらえますが、自己都合で退職とのことですので
給付制限（３か月）がかかります。
解雇や倒産で仕方なく退職した場合には、
給付制限はかからず、すぐに給付されるんですが・・。

なので、自己都合で退職する時は少なくとも辞める前に
最低でも３か月分の貯金はしたほうがベストですね。

給付される金額も、働いていた時の給料×何割かしか出ないので
あまりのんびり次の仕事を探している暇はありませんよ。

ただ、一定期間の間に仕事を見つければ給付制限がかかっていても
就職祝い金が貰えるので、ハローワークで詳細は聞いてください。

親にバレないかってことですが、言わない限りわからないんじゃないですかねぇ？

契約社員の失業保険
知り合いのことなんですが。昨年１１月から契約社員として勤めていました。
今年の７月に、８月で契約期間終了なので辞めてもらうと言われたそうです。

離職票を持ってハローワークに行ったら、
契約期間終了の場合は自己都合になるので、
雇用保険１年入ってないから、失業保険は出ないと
否認され判を押されたそうです。

会社から辞めてと言われたのに自己都合になるのでしょうか？

否認されたら、もう諦めるしかないですか？

詳しい方お願いします。

離職票の離職理由が自己都合の内容だったのでしょうね。

辞めてくれって、言われたのに自己都合にするなんて、酷い会社ですね。
会社からの解雇(契約満了、更新はなし)を証明出来るものがあれば、変わるかもですね。

この度、仕事がなくなったので１ヶ月後に解雇通告を受けました。派遣社員として派遣先に丁度３年働きました。現在31歳です。日給9000円だったので、失業保険は上限？
の7030円ｘ90日分を派遣社員なら一括で即座に貰えると知人に聞いたのですが本当でしょうか？

誰からきいたん？
普通は、過去６ヶ月の大体平均六割だよ。
３ヶ月給付制限無しだけど、一括は、
嘘。普通は、認定日で区切られ認定日～認定日までの日額貰う。
最初は、辞めてからだから半端なるかもね。

入社して10ヶ月で自己都合により退社する事になりました。失業保険は一年間、雇用保険を払って貰えるものだとは分かっています。
以前10ヶ月でやめてからも直ぐにアルバイトなどで雇用保険に入れば、継続して一年とみなされ失業保険が貰えるとききました。これは、辞めてから直ぐにどれくらいの期間で次の職につけばいけるのでしょうか？詳しく教えて下さい。お願いします。

先に回答されている方がおっしゃるように、２つの会社の間が１年未満だと通算されます。
前の（１０ヶ月で辞めた）会社の雇用保険歴は離職票で証明できます。
最悪、前の会社の離職票はなくても失業給付の手続きは直後に辞めた会社の離職票さえあれば可能です。
雇用保険の加入歴はハローワークにデータとして存在していますので、事情を話せば調べていただけます。

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