しかも去年会社をリストラされてずっと失業してます。昨年3月にリストラされ4月から6月まで失業保険を貰っていました。支給金額も当然少ないでしょうに。

仕事をへらされたのですが、やっぱりリストラでしょうか？
勤務先は某代理店ですが、四月より合併して事務員が増えました（一人から二人）。今までほぼ同じ仕事をしていたと思うので、合併前に「事務員は二人もいらないのでは？」と、前、社長に聞いたところ、「一人は計上（契約更改書類の入力）、もう一人（私）は、経理関係（日々の入出金、帳簿記帳、給料関係）と計上の手伝いをしてもらう」とのことでした。契約件数的には以前の約倍なので、計上担当の方が仕事量としては増えるわけですが、いざ四月よりスタートした際、給料関係は何も言わずもう一人の方の仕事になり、日々の会計、記帳、、、段階を踏むように、私の仕事でなくなりました。とりあえず、記帳、入出金はして（させてもらって）ますが、それが終わると（１時間もあれば終わるので）全くすることがありません。計上の方が当然忙しく、何度か「手伝います。」と言っても、「良いです。」とさわらせてもらえません。私よりスキルの高い人なので、私より仕事ができるのはわかってますし、卑屈になる理由もないのですが、できることをさせてもらえないというのは、やっぱり「解雇」でなく、自主退職しろということでしょうか？ちなみに、社長いわく、「別の会社の代理店同士の合併は初めてで、注目されているから！！」とはりきっていましたが、、、合併当初より赤字も赤字で先月は預金残高が７０００円ほどでした。同じ会社の親しい人に相談しましたが、業界に対する「見栄」と、私が母子家庭なので、体裁が悪いので直接解雇を言わないのでは？との意見でしたが、、、解雇でないと失業保険はすぐに出ないし、雇用保険はまだ４ヶ月しかかけてないので解雇となってもでないですよね？次を探してますが、毎日針のむしろです、、、

4月から8月まで、
状態は変わっていないという事でしょうか。

一度、上司に相談してみてはどうでしょう。
3ヶ月くらいで、だいたい仕事量が均されると思うのですが
それがない、というのは上司が現状を知らないからかもしれません。
一度話をしてみてそれでもかわらないようなら
転職なり考えてはどうでしょうか。

このたび、新たに資格を取って違う道に行くことを決意し自身の都合で会社を辞めることとなりました。失業保険や年金、健康保険のこと等々どのように手続きをすればよいのでしょうか？
知り合いに少し聞いたのですが、会社より離職票をもらい、それをもってハローワークに行き就職活動をしなければ失業保険をもらえないとの事です。
もう少し具体的にどのようにすればベターなのかどなたかロードマップを教えてください。
よろしくお願いします。

ntrance708さま

>もし派遣社員で、契約期間の満了時にご自身の意思で更新をしない、というような退職だとすれば、これは会社都合扱いとなり、3ヶ月の支給制限はなく、手当てがもらえます。

もし、「有期契約」の社員で、「3年以上の勤務期間の後」に、「会社の都合で更新しない」、というような退職だとすれば、会社都合扱いとなります。

で、ございます。

また、

>健康保険ですが、退職してすぐ保険証を返却し、国保に加入するか、あるいはそのまま今の健康保険を継続させることもできます。おそらくはじめは後者のほうが、保険料を抑えられると思います。これも会社に確認してみてください。

会社に確認しても、会社の担当者ではお答えが出来ないでしょう。現在加入の健康保険の機関に（一般的な会社でしたら全国健康保険協会）、任意継続の場合の保険金額を確認し、お住まいの市町村役場で国民健康保険の保険料を確認し（前年の所得が同一でも、市町村によって掛け金に差があるため）、ご自分で比べるしかありません。

失業保険についてお聞きします。

昨年3月にリストラされ4月から6月まで失業保険を貰っていました。
同年10月に再就職したのですが、今退職した場合失業保険は適用されませんよね？
（再就職は10月ですが試用期間がありましたので、失業保険の再加入は今年1月からです。）

最低半年以上の加入が必要です。ただ自己都合で辞めるんでしょうから支給日はまた延びますよ。支給金額も当然少ないでしょうに。社会保険付きの会社なら頑張っていったほうが得だと思うんですが。

現在うつ病で通院歴、５年ぐらいになります。しかも去年会社をリストラされてずっと失業してます。去年いっぱいは失業保険もらってたんですが、今年はまったく無収入です。
しかも履歴書を書く気力も無く、全然就職活動もしてません。貯金がいくらか有るのでしばらくは大丈夫ですが健康保険料とか病院のお金とか考えたら将来が暗くなります。とりあえずどうしたらいいでしょうか？つまらない質問ですいません。ちなみに独身で親に食べさせてもらってます。よろしくお願いします。

今は、ゆっくり休んでください。まず体調、一人でフラ～っと貸し切り風呂でも行ってみてら？あんがいリラックスできるよ。

いいわけ丸ﾖﾘ

１日６時間、週5日パートで働いている妻のことですが、給与から失業保険がひかれていません。雇用主も雇用保険をかけていません。これは、違法だと思いますし、失業保険も貰えません。アドバイスお願いします。

一日６時間週５だと社会保険も加入になるはずですね。

そういう違法企業は、結構あります。

さて、どうするかというと、パート先を変える。のが賢いといえば賢いですね。
雇用保険は、たいした金額ではないです。それすらケチる経営者は・・・・

それとまともに正論で戦うのもいいですが、
賢いという方法は別な会社を見つけることです。