試用期間中に辞めることについて。
私は、今年1月6日より正社員として採用されました。
試用期間3カ月。
最初からパワハラ、その他ひどい状況の職場でした。
勤務時間8時30分の約束でしたが、8時15分から勤務と一方的に言われました。
また、食事をしていると書類の山を横に置き、「終わったらすぐにこれをすること。」と言われます。
昼休み中ずっと資料作成を言われ、1時にはできたものを持っていくからということで急いで作成。
1時で昼休みは終わったから、1時20分までに●●会社にこれを届けて。。
と言われ、結局、休憩が全くない日も多々あります。
具体的に書くとどこかわかってしまうのでこれ以上のことは記載しません。
60分の休憩が取れたことは一度もありません。
昨日、自宅玄関で意識を失い倒れました。
幸い10分ほどで意識を取り戻し今は大丈夫です。
精神的なダメージの大きさにやっと気づきました。
毎日が、いじめの連続で疲れました。
ハローワークに相談したのですが、（土曜でも窓口があいているところがあります）3月末までが試用期間中なので即日辞める権利もあるから早めに辞めるようにと勧められています。
実は、私は、主人を亡くし幼い子供を2人育てなくてはいけません。
次の火曜に「今月25日に退職したい。」と言っても法的に大丈夫なのでしょうか。
また、2週間前に、会社から、
「4月いっぱいで辞めてもらうかもしれないから。」
と圧力？のようなこともかけられています。
今月、私から「一身上の理由」でやめるのがよいのか。
来月、会社から「解雇」という形で辞めさせられるのがよいのか。
どっちもよくないのか。
悩んでいます。
私は、女手一つで2人の子どもを育てています。
援助してもらえる人はいません。
退職は、経済圧迫に直結します。
雇用保険をかけた期間が8カ月しかないため失業保険も支給されません。
もう疲れました。
あと、生命保険は、昔加入1年以上経って自殺した場合、保険がおりていましたが、今は、2年になっていると聞きました。
どなたか知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
現在、私は、保険に加入してから1年5カ月です。
最悪は、自分の命と引換えに子どもたちにお金を残してやりたいと思っています。
もともと、私自身、体が弱く医者から仕事をとめられていますから、そんなに長くは生きられませんから。
今は、今日を一生懸命生きて、子供たちとの思い出をたくさん作りたいと思っています。
毎日、主人のお墓参りにも行っています。。。
私は、今年1月6日より正社員として採用されました。
試用期間3カ月。
最初からパワハラ、その他ひどい状況の職場でした。
勤務時間8時30分の約束でしたが、8時15分から勤務と一方的に言われました。
また、食事をしていると書類の山を横に置き、「終わったらすぐにこれをすること。」と言われます。
昼休み中ずっと資料作成を言われ、1時にはできたものを持っていくからということで急いで作成。
1時で昼休みは終わったから、1時20分までに●●会社にこれを届けて。。
と言われ、結局、休憩が全くない日も多々あります。
具体的に書くとどこかわかってしまうのでこれ以上のことは記載しません。
60分の休憩が取れたことは一度もありません。
昨日、自宅玄関で意識を失い倒れました。
幸い10分ほどで意識を取り戻し今は大丈夫です。
精神的なダメージの大きさにやっと気づきました。
毎日が、いじめの連続で疲れました。
ハローワークに相談したのですが、（土曜でも窓口があいているところがあります）3月末までが試用期間中なので即日辞める権利もあるから早めに辞めるようにと勧められています。
実は、私は、主人を亡くし幼い子供を2人育てなくてはいけません。
次の火曜に「今月25日に退職したい。」と言っても法的に大丈夫なのでしょうか。
また、2週間前に、会社から、
「4月いっぱいで辞めてもらうかもしれないから。」
と圧力？のようなこともかけられています。
今月、私から「一身上の理由」でやめるのがよいのか。
来月、会社から「解雇」という形で辞めさせられるのがよいのか。
どっちもよくないのか。
悩んでいます。
私は、女手一つで2人の子どもを育てています。
援助してもらえる人はいません。
退職は、経済圧迫に直結します。
雇用保険をかけた期間が8カ月しかないため失業保険も支給されません。
もう疲れました。
あと、生命保険は、昔加入1年以上経って自殺した場合、保険がおりていましたが、今は、2年になっていると聞きました。
どなたか知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
現在、私は、保険に加入してから1年5カ月です。
最悪は、自分の命と引換えに子どもたちにお金を残してやりたいと思っています。
もともと、私自身、体が弱く医者から仕事をとめられていますから、そんなに長くは生きられませんから。
今は、今日を一生懸命生きて、子供たちとの思い出をたくさん作りたいと思っています。
毎日、主人のお墓参りにも行っています。。。
仕事を医師からあまりしないようにいわれている状況で子供が２人、本当に大変ですね。
日々、パワハラにたえてよく頑張っているのが凄いです。
もう会社を早くに辞めて区役所に生活保護の申請に行ってください。
対象になるはずですよ。
僕の母親も体が弱く、３人の子供を育てるため、生活保護を受給していました。手続きが少々時間がかかりますが大丈夫です。
とにかく生活状況をかえましょう。そんな会社は最低です
日々、パワハラにたえてよく頑張っているのが凄いです。
もう会社を早くに辞めて区役所に生活保護の申請に行ってください。
対象になるはずですよ。
僕の母親も体が弱く、３人の子供を育てるため、生活保護を受給していました。手続きが少々時間がかかりますが大丈夫です。
とにかく生活状況をかえましょう。そんな会社は最低です
障害年金と失業保険についての質問です。
現在うつ病により障害年金を受給しています。
最近になってようやく簡単な仕事なら出来るのでは？と思える様になり、ハローワークに登録の手続きをした所、失業保険をいただける事がわかりました。
そこで疑問に思ったのですが、障害年金と失業保険は重複して受け取る事が出来るのでしょうか？
障害年金は約６ヶ月残っています。
失業保険は今月からです。
年金受給が止まっても失業保険中に仕事が決まれば問題無いとは思いますが、うつ病だと仕事を見つけるのが厳しいと聞いたもので。
ご回答宜しくお願いします。
現在うつ病により障害年金を受給しています。
最近になってようやく簡単な仕事なら出来るのでは？と思える様になり、ハローワークに登録の手続きをした所、失業保険をいただける事がわかりました。
そこで疑問に思ったのですが、障害年金と失業保険は重複して受け取る事が出来るのでしょうか？
障害年金は約６ヶ月残っています。
失業保険は今月からです。
年金受給が止まっても失業保険中に仕事が決まれば問題無いとは思いますが、うつ病だと仕事を見つけるのが厳しいと聞いたもので。
ご回答宜しくお願いします。
〉障害年金は約６ヶ月残っています。
おそらく別の制度と間違えていますね。
たとえば、健康保険の「傷病手当金」とか。
おそらく別の制度と間違えていますね。
たとえば、健康保険の「傷病手当金」とか。
プレッシャーやパワハラで自殺する人と、会社を辞める人の違いについて教えて下さい。
過度なプレッシャーやパワハラがあった際、打ち勝つよう努力したり、職場環境を改善するよう努めるのがベ
ストであると思います。
しかし、耐えきれず極端な結論として自殺を選ぶ人もいます。なぜ、会社を辞めるという選択肢ではなく自殺を選んでしまうのでしょうか。
新卒で入社した金融系の会社ではプレッシャーやパワハラが厳しく、メンタル不調を起こす人が多数いました。毎年、役員から管理職、新人に至るまで自殺者、自殺未遂者が出ている状況です。
一方、プレッシャーやパワハラに耐えかねて自己都合で辞める社員も多数います。(私も含む)
部長を勤めていた人も辞めて、清掃のアルバイトをしながら暮らしています。奥様も働きに出られているらしく何とか暮らせているそうです。
同じ部署の先輩も退職し、コンビニでアルバイトをしながら浪人し、地方公務員になりました。
ある後輩は失業保険を貰いながら職業訓練校に二年通い、手に職をつけて地元の工場に再就職。
私も、退職してから派遣やアルバイトを転々としながらも、再就職することができ楽しく暮らしています。
退職も自殺も極端な結論ではありますが、せめて生きていればやり直しはきくと思います。それでも自殺を選んでしまう方はどのような心境なのでしょうか？
過度なプレッシャーやパワハラがあった際、打ち勝つよう努力したり、職場環境を改善するよう努めるのがベ
ストであると思います。
しかし、耐えきれず極端な結論として自殺を選ぶ人もいます。なぜ、会社を辞めるという選択肢ではなく自殺を選んでしまうのでしょうか。
新卒で入社した金融系の会社ではプレッシャーやパワハラが厳しく、メンタル不調を起こす人が多数いました。毎年、役員から管理職、新人に至るまで自殺者、自殺未遂者が出ている状況です。
一方、プレッシャーやパワハラに耐えかねて自己都合で辞める社員も多数います。(私も含む)
部長を勤めていた人も辞めて、清掃のアルバイトをしながら暮らしています。奥様も働きに出られているらしく何とか暮らせているそうです。
同じ部署の先輩も退職し、コンビニでアルバイトをしながら浪人し、地方公務員になりました。
ある後輩は失業保険を貰いながら職業訓練校に二年通い、手に職をつけて地元の工場に再就職。
私も、退職してから派遣やアルバイトを転々としながらも、再就職することができ楽しく暮らしています。
退職も自殺も極端な結論ではありますが、せめて生きていればやり直しはきくと思います。それでも自殺を選んでしまう方はどのような心境なのでしょうか？
学校教育の弊害と思っています。
良い成績をとって、良い学校へ行って、そのあとはどうするか言うと皆さん就職先をを探すのです。
他の暮らし方を知らないし、想像力も及ばない方が多いのではないでしょうか？
現在の学校制度のルーツは粒の揃った兵士を育成するためのシステムが基になっていると聞いたことがあります。
組織の中で活躍し、組織に忠誠を誓うことが賞賛される風潮も合点がいきます。
そのように教育されて来ましたし、他の生き方を語れる教師もいません。
一見まじめな方ほど組織から離脱することに恐怖を感じる度合いが大きいのではないでしょうか？
バイタリティのある方が不真面目というわけではありません。
ですが、「真面目」という美徳に隠された脆弱さが頭をもたげた時に耐えられないパーソナリティの方を大量生産してしまっているのでは？とも思います。
良い成績をとって、良い学校へ行って、そのあとはどうするか言うと皆さん就職先をを探すのです。
他の暮らし方を知らないし、想像力も及ばない方が多いのではないでしょうか？
現在の学校制度のルーツは粒の揃った兵士を育成するためのシステムが基になっていると聞いたことがあります。
組織の中で活躍し、組織に忠誠を誓うことが賞賛される風潮も合点がいきます。
そのように教育されて来ましたし、他の生き方を語れる教師もいません。
一見まじめな方ほど組織から離脱することに恐怖を感じる度合いが大きいのではないでしょうか？
バイタリティのある方が不真面目というわけではありません。
ですが、「真面目」という美徳に隠された脆弱さが頭をもたげた時に耐えられないパーソナリティの方を大量生産してしまっているのでは？とも思います。
[長文です] 失業保険、給付金について。 ２月開講の職業訓練を受けようと思っているのですが、お詳しい方ご教授願います。
お恥ずかしい話ですが、当方現在は３０代半ばで、一昨年の平成２３年１２月にうつ病と診断され、丸々１年ほど無職、求職状態です。（最後の職場は、契約社員という形でしたので社会保険には加入しておりましたが、契約切れで退職扱い）
体の具合もだいぶ良くなりましたので、職業訓練を受けて再就職を目指したいと考えているのですが、この場合は失業保険は適用されるのでしょうか。
ちなみに依然に一度職業訓練学校へ通っておりました。
これもお恥ずかしい話ですが、うつ病と診断されてからは、ハローワークへは一度も行っておらず、以前の職場も契約切れで退職という形なので連絡のみしかしておりません。現在まで他の仕事もしておりませんでした。
また、最後の職場に契約社員として勤める前は正社員として別の職場で働いており、その職場は職業訓練学校の修了後に（７年ほど前）就職した会社です。
お聞きしたい点は、
①一度、職業訓練を受講していますが、再度職業訓練を受ける資格があるのか
②また職業訓練期間中は給付金を受け取る資格があるのか
ということです。
お詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
お恥ずかしい話ですが、当方現在は３０代半ばで、一昨年の平成２３年１２月にうつ病と診断され、丸々１年ほど無職、求職状態です。（最後の職場は、契約社員という形でしたので社会保険には加入しておりましたが、契約切れで退職扱い）
体の具合もだいぶ良くなりましたので、職業訓練を受けて再就職を目指したいと考えているのですが、この場合は失業保険は適用されるのでしょうか。
ちなみに依然に一度職業訓練学校へ通っておりました。
これもお恥ずかしい話ですが、うつ病と診断されてからは、ハローワークへは一度も行っておらず、以前の職場も契約切れで退職という形なので連絡のみしかしておりません。現在まで他の仕事もしておりませんでした。
また、最後の職場に契約社員として勤める前は正社員として別の職場で働いており、その職場は職業訓練学校の修了後に（７年ほど前）就職した会社です。
お聞きしたい点は、
①一度、職業訓練を受講していますが、再度職業訓練を受ける資格があるのか
②また職業訓練期間中は給付金を受け取る資格があるのか
ということです。
お詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
失業保険は離職の日から1年間が受給期間となってます。病気などで直ぐに働けない状態であれば医師のこの期間を延長する事は出来るのですが、手続きをしないといけないです。ハロワに一度も行ってないと言われるので手続きされてないと推測されますので期間は既に失効していると思います。
ですので雇用保険制度は利用出来ないでしょう。
求職者支援訓練というものがあり、そちらならば利用可、と、いうかあなたのような方が利用するのがこの訓練とも言えます。
訓練は雇用保険の公共職業訓練も求職者支援訓練でも修了後1年は受講出来ない決まりです。
内容から察するに以前の訓練修了からは1年は経っているのではないでしょうか？
求職者支援訓練を受けた場合、10万円の給付が受けられるものがありますが、全ての方が受給出来るわけでは無く、これには審査があります。
詳しい説明は割愛しますが、あなたも含めた世帯での審査となり世帯での収入資産により困窮と認められた場合の支給になります。
ですので雇用保険制度は利用出来ないでしょう。
求職者支援訓練というものがあり、そちらならば利用可、と、いうかあなたのような方が利用するのがこの訓練とも言えます。
訓練は雇用保険の公共職業訓練も求職者支援訓練でも修了後1年は受講出来ない決まりです。
内容から察するに以前の訓練修了からは1年は経っているのではないでしょうか？
求職者支援訓練を受けた場合、10万円の給付が受けられるものがありますが、全ての方が受給出来るわけでは無く、これには審査があります。
詳しい説明は割愛しますが、あなたも含めた世帯での審査となり世帯での収入資産により困窮と認められた場合の支給になります。
会社を解雇されました。 有休消化と会社都合なので失業保険はすぐでるとの事と、退職金を少し出すとのことですが、
理由を聞くと、私個人どうも納得がいきません。 話にならないのと、もうここでは働きたくなくなり
「分かりました」と返事はしました。というより言わざるおえなかったです。
ここで質問ですが、この事に対しで 精神的慰謝料で訴えることは出来るのでしょうか？
また もし慰謝料をもらえるならば、いくら位でしょうか？
私個人ではお給料の５ヵ月分くらい支払われるなら示談でいいと思っています。
また 弁護士を立てるほどではなく、少しの退職金（多分 一ヶ月分のお給料）をもらって
おくだけの方がいいのでしょうか？
精神的にほんと疲れてしまいました。 どうしたらいいでしょうか？
ちなみに前のスタッフは全員一斉に会社を退職しています。
働いてみてよく分かりました。 でも仕事だから頑張ってきたつもりなのに・・・。
とても 悔しいです。
理由を聞くと、私個人どうも納得がいきません。 話にならないのと、もうここでは働きたくなくなり
「分かりました」と返事はしました。というより言わざるおえなかったです。
ここで質問ですが、この事に対しで 精神的慰謝料で訴えることは出来るのでしょうか？
また もし慰謝料をもらえるならば、いくら位でしょうか？
私個人ではお給料の５ヵ月分くらい支払われるなら示談でいいと思っています。
また 弁護士を立てるほどではなく、少しの退職金（多分 一ヶ月分のお給料）をもらって
おくだけの方がいいのでしょうか？
精神的にほんと疲れてしまいました。 どうしたらいいでしょうか？
ちなみに前のスタッフは全員一斉に会社を退職しています。
働いてみてよく分かりました。 でも仕事だから頑張ってきたつもりなのに・・・。
とても 悔しいです。
>ここで質問ですが、この事に対しで 精神的慰謝料で訴えることは出来るのでしょうか？
解雇理由にもよりますが納得してしまえば無理でしょう。
パワハラやセクハラ等の違法行為であればいけると思いますが・・・
会社の経済理由などでのリストラとかでは無理ですよ。
＞また 弁護士を立てるほどではなく、少しの退職金（多分 一ヶ月分のお給料）をもらっておくだけの方がいいのでしょうか？
会社都合での退職の場合は一ヶ月分を払わないといけませんので退職金という認識は違うかと・・・。
解雇理由にもよりますが納得してしまえば無理でしょう。
パワハラやセクハラ等の違法行為であればいけると思いますが・・・
会社の経済理由などでのリストラとかでは無理ですよ。
＞また 弁護士を立てるほどではなく、少しの退職金（多分 一ヶ月分のお給料）をもらっておくだけの方がいいのでしょうか？
会社都合での退職の場合は一ヶ月分を払わないといけませんので退職金という認識は違うかと・・・。
傷病手当金と障害年金について教えて下さい。
現在、肢体不自由により身体障害者手帳を取得しており障害者年金を頂いております。
4年ほど今の会社を続けておりますが仕事上でのストレスによりうつ病になり精神科医から
診断書を出してもらい休職をすることになりました。
期間は３ヶ月ですが、気持ち的に今の会社に戻りたくないですが家族がいるため、取りあえず休職に
してもらいました。
休職の際の補助金について質問です。
１．傷病手当金を申請しますが身体障害者手帳（今回休職するうつ病以前に交通事故で取得）を
持っており障害年金をもらっている場合は傷病手当金は減額されるのでしょうか？
精神とは関係のない身体の障害年金でも減額されるのでしょうか？
休職の場合：支給額の66%－障害年金＝支給額
25万円×66.6%－（月約6万5千円）＝10万円（傷病手当金支給額）
退職の場合：失業保険60%
25万円×60%＝15万円（失業保険支給額）
と言う計算になるのであれば退職し失業保険に切り替えた方がよろしいでしょうか？
２．復職を考えていない場合は休職ではなく退職した方がよろしいのでしょうか？
３．障害者の場合は失業手当が300日ありますので特に休職にするメリットはないのでしょうか？
４．休職のメリット・デメリットを教えて下さい。
現在、肢体不自由により身体障害者手帳を取得しており障害者年金を頂いております。
4年ほど今の会社を続けておりますが仕事上でのストレスによりうつ病になり精神科医から
診断書を出してもらい休職をすることになりました。
期間は３ヶ月ですが、気持ち的に今の会社に戻りたくないですが家族がいるため、取りあえず休職に
してもらいました。
休職の際の補助金について質問です。
１．傷病手当金を申請しますが身体障害者手帳（今回休職するうつ病以前に交通事故で取得）を
持っており障害年金をもらっている場合は傷病手当金は減額されるのでしょうか？
精神とは関係のない身体の障害年金でも減額されるのでしょうか？
休職の場合：支給額の66%－障害年金＝支給額
25万円×66.6%－（月約6万5千円）＝10万円（傷病手当金支給額）
退職の場合：失業保険60%
25万円×60%＝15万円（失業保険支給額）
と言う計算になるのであれば退職し失業保険に切り替えた方がよろしいでしょうか？
２．復職を考えていない場合は休職ではなく退職した方がよろしいのでしょうか？
３．障害者の場合は失業手当が300日ありますので特に休職にするメリットはないのでしょうか？
４．休職のメリット・デメリットを教えて下さい。
私（下肢障害者1級）で1年前にあなたと同じことで悩みましたのでわかる範囲で回答します。
１．傷病手当金を申請しますが身体障害者手帳（今回休職するうつ病以前に交通事故で取得）を
持っており障害年金をもらっている場合は傷病手当金は減額されるのでしょうか？
⇒減額されませんでした。
２．復職を考えていない場合は休職ではなく退職した方がよろしいのでしょうか？
３．障害者の場合は失業手当が300日ありますので特に休職にするメリットはないのでしょうか？
４．休職のメリット・デメリットを教えて下さい。
２，３，４共通なのことですが、私の場合（うつ病で3か月やすみ傷病手当で対応ました）は
うつ病になりそのまま退職しよう思ったのですが精神科医より
うつ病の時は、おおきな決断（退職等）は判断能力がないので考えない方がいいと。
うつ病が治ってから考えてください。と言われました。
それから、3か月で復職し1年経ちますが、転職探しは行っていますが、
ありません。
でも、今考えるとうつ病の時はすぐに会社を辞めてやるって感じでしたけど
判断力がある時ならば、家族の為に転職先が見つかってやめると
考える所がすぐに退職と判断するところがうつ病ってこわいですね。
でも、うつ病が治る頃は、気分的に開き治ってるかもしれませんので
傷病手当がもらえる間はゆっくり考えてください。
（私がそうでした。）
焦らずとりあえずうつ病を治してからがいいですね。大きな決断は。
休職するメリットは、考えれる時間があることだと思います。
退職してから転職策がみつからなかったら後悔すると思います。
傷病手当か失業保険の方が得か微妙ですが、金銭的考える時間が
あるのならば、うつ病が治ってからの判断がいいですね。
文章べたですいませんでした。
１．傷病手当金を申請しますが身体障害者手帳（今回休職するうつ病以前に交通事故で取得）を
持っており障害年金をもらっている場合は傷病手当金は減額されるのでしょうか？
⇒減額されませんでした。
２．復職を考えていない場合は休職ではなく退職した方がよろしいのでしょうか？
３．障害者の場合は失業手当が300日ありますので特に休職にするメリットはないのでしょうか？
４．休職のメリット・デメリットを教えて下さい。
２，３，４共通なのことですが、私の場合（うつ病で3か月やすみ傷病手当で対応ました）は
うつ病になりそのまま退職しよう思ったのですが精神科医より
うつ病の時は、おおきな決断（退職等）は判断能力がないので考えない方がいいと。
うつ病が治ってから考えてください。と言われました。
それから、3か月で復職し1年経ちますが、転職探しは行っていますが、
ありません。
でも、今考えるとうつ病の時はすぐに会社を辞めてやるって感じでしたけど
判断力がある時ならば、家族の為に転職先が見つかってやめると
考える所がすぐに退職と判断するところがうつ病ってこわいですね。
でも、うつ病が治る頃は、気分的に開き治ってるかもしれませんので
傷病手当がもらえる間はゆっくり考えてください。
（私がそうでした。）
焦らずとりあえずうつ病を治してからがいいですね。大きな決断は。
休職するメリットは、考えれる時間があることだと思います。
退職してから転職策がみつからなかったら後悔すると思います。
傷病手当か失業保険の方が得か微妙ですが、金銭的考える時間が
あるのならば、うつ病が治ってからの判断がいいですね。
文章べたですいませんでした。
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