失業保険受給について教えてください。
以下の流れでは、失業保険の受給はいつになるのでしょうか。

今年７月末に契約期間満了で退社。
離職票を頂き、このまま手続きに行けばすぐに受給できる予定でした。

８月２週目からの再就職先が急遽決まり、ハローワークに行くこともなく
就業を開始。

しかし職場環境がひどく、先日試用期間中に自分から退職せざるを得なくなり
退職しました。

前職の離職票はまだ手元にあります。

こういった場合、失業保険の受給開始はやはり３ヶ月後からになりますか？

試用期間であろうがなかろうが、雇用保険にかかっていたのでしたらその離職票がないと手続きできません。仮にあったとして離職理由で受給に不利だからと提出せず、７月に辞めた会社の離職票のみで手続きされてもデータが職安にありますので同じ事になりますから、２枚とも提出して下さい。雇用保険に加入していないのでしたら、前の会社の離職票のみで手続きはできます。この場合は自己都合退職ではありませんので、待期期間７日経過後の日より受給可能です。

失業保険給付について教えてください。
１月１日～６月末までの契約で派遣の仕事をしています。
社会保険関係も１／１から加入しており、雇用保険料もお給料から取られています。
この場合契約期間満了後、雇用保険は適用されますか？
失業保険の給付は半年以上とあった気がするのですが私の場合は半年に入るのでしょうか？入らないのでしょうか？

ちなみに現在妊娠していますので、ある程度育児が終了してから
失業保険を給付してもらい、求職活動しようと思っています。

半年間の加入期間あると思います。（おそらく）
しかし。。。失業保険の給付の申請は、失業してから「速やかに」ですし、
申請してから、給付期間は１年間と決まっていたと思います。（待期、支給制限を含む。）（妊娠、出産の場合はまた例外があると思います）
あいまいな回答でごめんなさい。

失業保険について質問です。
3月一杯で会社を退職(自己都合)します。当初は有休(3月は有休を消化)を含めて2、3ヶ月で集中的に面接を受けようと思っていました。
(そもそも考えが甘かったですが…)
ですが東北地方太平洋沖地震の影響で現在、宮城県内の求人はまったくと言っていいほどない状況です。
この状況が回復するのは最低でも1ヶ月、長ければ半年はかかると予想しています…
このような状態の場合でも失業保険の給付には3ヶ月の待ち期間？があるのでしょうか？
また、災害時の特例などはないのでしょうか？
ちなみに自己都合の退社ですが辞める理由は採用時の契約内容が年々変わっていき(勤務時間や休日など)その都度契約書に判子を押させられるという状況に嫌気がさしたのと同時に未来が見えなかったからです。(4月からまた契約内容が変わる予定だったので3月一杯で辞める事を決意した)

今のような状況になり次の職が決まってから辞めれば良かったと激しく後悔しています。

こういうどうしようもない自体には、きちんとした保険があるのでは…
自分のせいではない苦難やから普通は保険があるはずやから一度詳しく調べてみては！色んなとこに問い合わせたりとか…！

失業保険の給付
契約社員で１年働いて、契約の更新をせずにその仕事を辞めた場合
失業保険の給付は翌月からされますか？それとも３ヶ月後からですか？

派遣ではないという前提での話になりますが。
通算しての契約期間が１年であって、契約途中ではなく契約期間満了時に退職するのであれば、自分から契約の更新をしなかったとしても、契約期間満了扱いになり、手続き日から待期期間７日を経過した翌日から給付の対象になります（実際の口座に入金されるのは約１ヶ月後）。
派遣の場合は、自分から言ったら自己都合。派遣元から言った場合でも、１ヶ月以内に次の派遣先を紹介されなかった又は次の派遣先の紹介を拒否されたなら契約期間満了になります。
ちなみに失業保険ではなく、「雇用保険の失業給付等給付金」になると思います。

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