失業保険についての質問です。給付金の賃金日額の％は 50～80％とありましたが、その％を計算する方法ってありますか？
下記が基本手当て日額の計算式ですが、７，１５５の上限金額は年齢により差があります。
ちなみに下記は３０歳以上４５歳未満です。
賃金日額（ｗ） 基本手当日額（y）
2,320円以上4,640円未満 y = 0.8ｗ
4,640円以上11,740円以下 y = (－3ｗ + 70,720ｗ) / 71,000 2
11,740円超14,310円以下 y = 0.5ｗ
14,310円超 y = 7,155
ちなみに下記は３０歳以上４５歳未満です。
賃金日額（ｗ） 基本手当日額（y）
2,320円以上4,640円未満 y = 0.8ｗ
4,640円以上11,740円以下 y = (－3ｗ + 70,720ｗ) / 71,000 2
11,740円超14,310円以下 y = 0.5ｗ
14,310円超 y = 7,155
失業保険について質問です。
50歳・勤務年数6年・自己退職 の場合、失業保険をもらえる期間はどれくらいでしょうか？？
受給までの待機日数は3ヶ月でしたか？
その間、保険は旦那さんの扶養に入るか、国民保険
入るか、どちらのほうがよいのでしょう？
違いがよくわかりません。
また、自分の今の保険の任意継続という方法があるのですか？？
全く無知に近いのでよろしくおねがいします。。。
50歳・勤務年数6年・自己退職 の場合、失業保険をもらえる期間はどれくらいでしょうか？？
受給までの待機日数は3ヶ月でしたか？
その間、保険は旦那さんの扶養に入るか、国民保険
入るか、どちらのほうがよいのでしょう？
違いがよくわかりません。
また、自分の今の保険の任意継続という方法があるのですか？？
全く無知に近いのでよろしくおねがいします。。。
自己都合、10年未満の雇用保険被保険者期間
（勤務年数ではなく、あくまで雇用保険に加入していた期間）
であれば受給日数は「90日」となります。
被保険者期間とは前職、前々職と1年以内で継続して雇用保険に
加入していれば合算することができます。
合算して10年以上であれば「120日」となります。
自己都合の場合、
あなたが離職票を提出→待機期間→給付制限→給付
の流れです。
早く受給されたいのであれば離職票は早めに提出する必要があります。
待機期間とは自己都合、会社都合関係なく7日間あります。
給付制限は自己都合の場合に3か月あります。
受給するまでには提出してから約3か月半～4か月程度かかると思っていて下さい。
失業給付を受給されている期間は扶養になることができません（受給金額によりますが詳細は省略）
私ならですが退職後、任意継続にし失業給付受給終了後に
旦那さんの扶養に入ります。
任意継続は資格喪失日から20日以内に手続きをしなければいけませんので事前に
会社へは伝えておかなければなりません。
任意継続にするならば再度新しく質問されれば回答してくださると思います。
（勤務年数ではなく、あくまで雇用保険に加入していた期間）
であれば受給日数は「90日」となります。
被保険者期間とは前職、前々職と1年以内で継続して雇用保険に
加入していれば合算することができます。
合算して10年以上であれば「120日」となります。
自己都合の場合、
あなたが離職票を提出→待機期間→給付制限→給付
の流れです。
早く受給されたいのであれば離職票は早めに提出する必要があります。
待機期間とは自己都合、会社都合関係なく7日間あります。
給付制限は自己都合の場合に3か月あります。
受給するまでには提出してから約3か月半～4か月程度かかると思っていて下さい。
失業給付を受給されている期間は扶養になることができません（受給金額によりますが詳細は省略）
私ならですが退職後、任意継続にし失業給付受給終了後に
旦那さんの扶養に入ります。
任意継続は資格喪失日から20日以内に手続きをしなければいけませんので事前に
会社へは伝えておかなければなりません。
任意継続にするならば再度新しく質問されれば回答してくださると思います。
扶養家族は失業保険はもらえるの？
現在パートをしているのですが、８月末で解雇になります。雇用保険有りですので、ハローワークに行こうと思っています。
夫の扶養になっているのですが、失業保険は出るのでしょうか？扶養をはずれなければいけないのでしょうか？詳しい方宜しくお願い致します。
ちなみに近６ケ月間の所得￥４８万、４年２ヶ月勤務です。
現在パートをしているのですが、８月末で解雇になります。雇用保険有りですので、ハローワークに行こうと思っています。
夫の扶養になっているのですが、失業保険は出るのでしょうか？扶養をはずれなければいけないのでしょうか？詳しい方宜しくお願い致します。
ちなみに近６ケ月間の所得￥４８万、４年２ヶ月勤務です。
雇用保険は・・・扶養家族になっていても関係なく雇用保険の受給資格条件を満たせば受けることが出来ます。
雇用保険は、離職の日から遡る２年間の雇用保険加入期間をみて判定します。１２ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要です。
解雇（会社都合の退職）の場合は、半分の期間です。
４年２ヶ月の雇用保険加入期間は、間違いないでしょうか？
離職票と雇用保険資格喪失証明で確認して下さい。
資格があったとして
直近６ヶ月の収入が時給制・日給制であれば、その金額を出勤日数で割ってその６０％が貴方の賃金日額です。
この賃金日額を所定の計算式に当てはめて、失業保険の支給される１日当たりの金額（基本手当、といいます）が計算されます。
この計算は、ハローワークに離職票を提出すれば、計算します。
雇用保険は、離職の日から遡る２年間の雇用保険加入期間をみて判定します。１２ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要です。
解雇（会社都合の退職）の場合は、半分の期間です。
４年２ヶ月の雇用保険加入期間は、間違いないでしょうか？
離職票と雇用保険資格喪失証明で確認して下さい。
資格があったとして
直近６ヶ月の収入が時給制・日給制であれば、その金額を出勤日数で割ってその６０％が貴方の賃金日額です。
この賃金日額を所定の計算式に当てはめて、失業保険の支給される１日当たりの金額（基本手当、といいます）が計算されます。
この計算は、ハローワークに離職票を提出すれば、計算します。
失業保険受給の事で質問です。
失業保険受給中にアルバイトをする場合、一日４時間、週4日として週16時間(週20時間未満)働いた場合、受給期間は後ろに延びるのでしょうか？期間を延ばしたくな
く日額手当からの計算(全額支給や減額支給といった支給)にしたい場合、このケースは可能でしょうか？
回答宜しくお願いします。
失業保険受給中にアルバイトをする場合、一日４時間、週4日として週16時間(週20時間未満)働いた場合、受給期間は後ろに延びるのでしょうか？期間を延ばしたくな
く日額手当からの計算(全額支給や減額支給といった支給)にしたい場合、このケースは可能でしょうか？
回答宜しくお願いします。
週２０時間未満で１日４時間以上の場合はやった日数だけ受給が先送りになります。
４時間未満は別の計算になります。
以下を参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。ただし、日給が最低賃金（２３２０円）以下だと減額支給される場合があります。（これはほとんど例がありません）
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９６円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
＊上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
＊バイト賃金から控除１２９６円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給される。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
４時間未満は別の計算になります。
以下を参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。ただし、日給が最低賃金（２３２０円）以下だと減額支給される場合があります。（これはほとんど例がありません）
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９６円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
＊上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
＊バイト賃金から控除１２９６円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給される。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
会社都合の失業保険について回答宜しくお願いします。
１１月で２年間正社員勤めした会社を会社都合で辞めるのですが離職票が来てから、１・失業保険はいつから？２・いくらぐらい？でるのでしょうか。
ここのとこ平均月収は額面２０万ぐらいです。
離職票は１１月末には届きます。 宜しくおねがいしますー！
１１月で２年間正社員勤めした会社を会社都合で辞めるのですが離職票が来てから、１・失業保険はいつから？２・いくらぐらい？でるのでしょうか。
ここのとこ平均月収は額面２０万ぐらいです。
離職票は１１月末には届きます。 宜しくおねがいしますー！
1A：離職票がお手元に届き速やかに求人の申込みをしたとして12月中には初回の失業給付金が支給されますが「期日」迄は申し上げられません。
2A：支給額は年齢にも関わってきますので正確な金額は申し上げられませんが、離職前の給与の6割～7割程度と想像されます。
2A：支給額は年齢にも関わってきますので正確な金額は申し上げられませんが、離職前の給与の6割～7割程度と想像されます。
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