失業保険の受給について教えてください。
今月末で半年の契約期間終了により町役場の臨時職員を退職します。
契約書には更新しないと記載されております。
この職につく前１年間前職で雇用保険がかけられており
離職票を持っています。
・失業保険受給資格はありますか？
・あるとすれば退職後何日で支給されますか？
よろしくお願いいたします。
今月末で半年の契約期間終了により町役場の臨時職員を退職します。
契約書には更新しないと記載されております。
この職につく前１年間前職で雇用保険がかけられており
離職票を持っています。
・失業保険受給資格はありますか？
・あるとすれば退職後何日で支給されますか？
よろしくお願いいたします。
臨時職員や非常勤であっても、地方公務員法等の規定に沿った形であれば公務員になることがあるようですから、一概には言えないです。
公務員の場合は退職金と雇用保険の被保険者であったなら受給できる可能性のある金額との差額を受け取れるような制度だそうなので、退職前に職場で聞いてください。
公務員ではないなら、前職の退職時に雇用保険の受給資格を得ていなければその際に有効な被保険者であった期間などを通算することができます。受給資格を得ていた場合は受給をしていなくても、受給できるかどうかの基準になる被保険者期間は通算できません。
前職の退職時に受給資格を得ていて、新たな受給資格を得る条件に達していないなら、元の受給資格での継続になります。
新たな受給資格を得られる条件は、その契約に更新する可能性だけでも明示されていて、更新を希望したのに更新されなかったことが証明でき、きっちり半年の契約で、その間の各月に賃金が支払われた日が１１日以上あれば受給できる可能性はあります。
細かくいうと若干違うのですが、受給できるかどうかの正確な判断はハローワークでしかできませんから、詳しくはハローワークで聞いてください。離職前なので正確な回答は無理ですが、少しは確定情報に近いと思います。
受給できる場合は有期契約の期間満了なら、給付制限はありませんので、申請した日から７日間の待期期間を経て、申請した日の２８日後の失業認定日に失業認定されれば、その２、３日後くらいには振り込みがあるはずです。
失業認定日は祝祭日の状況によっては前後することがあります。
補足に。
雇用保険に加入しているなら、まあ、敢て付け加えなくても、他の方が回答するんでしょうが、前職の退職時に受給の申請すらしていなくて、今の仕事で雇用保険の適用になるまでに１年以内であれば被保険者期間は通算できます。そんでもって、受給資格を得られれば給付制限がないであろうことは確実と思ってよいと思います。
公務員の場合は退職金と雇用保険の被保険者であったなら受給できる可能性のある金額との差額を受け取れるような制度だそうなので、退職前に職場で聞いてください。
公務員ではないなら、前職の退職時に雇用保険の受給資格を得ていなければその際に有効な被保険者であった期間などを通算することができます。受給資格を得ていた場合は受給をしていなくても、受給できるかどうかの基準になる被保険者期間は通算できません。
前職の退職時に受給資格を得ていて、新たな受給資格を得る条件に達していないなら、元の受給資格での継続になります。
新たな受給資格を得られる条件は、その契約に更新する可能性だけでも明示されていて、更新を希望したのに更新されなかったことが証明でき、きっちり半年の契約で、その間の各月に賃金が支払われた日が１１日以上あれば受給できる可能性はあります。
細かくいうと若干違うのですが、受給できるかどうかの正確な判断はハローワークでしかできませんから、詳しくはハローワークで聞いてください。離職前なので正確な回答は無理ですが、少しは確定情報に近いと思います。
受給できる場合は有期契約の期間満了なら、給付制限はありませんので、申請した日から７日間の待期期間を経て、申請した日の２８日後の失業認定日に失業認定されれば、その２、３日後くらいには振り込みがあるはずです。
失業認定日は祝祭日の状況によっては前後することがあります。
補足に。
雇用保険に加入しているなら、まあ、敢て付け加えなくても、他の方が回答するんでしょうが、前職の退職時に受給の申請すらしていなくて、今の仕事で雇用保険の適用になるまでに１年以内であれば被保険者期間は通算できます。そんでもって、受給資格を得られれば給付制限がないであろうことは確実と思ってよいと思います。
お世話様です。離職票が退職日から1ヵ月後に届き、昨日、ハローワークで失業保険の手続きや求職者登録市役所で社会保険→国民健康保険の手続きを済ませました。
ハローワークは年明け４日から開庁。失業保険の説明会は年明け13日で、１回目の認定日が19日です
この間、どの様に動くのが良いでしょうか？
またモチベーションを上げるコツも教えて下さい。
できれば就活中の方、最近転職した方の解答をお願いします。
ハローワークは年明け４日から開庁。失業保険の説明会は年明け13日で、１回目の認定日が19日です
この間、どの様に動くのが良いでしょうか？
またモチベーションを上げるコツも教えて下さい。
できれば就活中の方、最近転職した方の解答をお願いします。
>この間、どの様に動くのが良いでしょうか？
→貴方の年齢が分からないので、一般的な事しか
申し上げられない事をご容赦下さい。
１）現状の雇用情勢を正しく把握すること
→ハロワインターネットサービスや求人サイトで
貴方が再就職したいと考えている、業界や職種での
採用傾向（年齢、経験、給与）を掴むこと。
因みに求人票には募集年齢情報は「（改正）雇用対策法」
により、募集年齢は書かれてないに等しいので、企業名が
分かる場合は、その企業のWebサイトで過去の採用情報を
調べて下さい。
２）自己の職務経験を棚卸すること
→まず、貴方が最も得意とする業界や職種を中心に、自分の
職務経歴やキャリアの棚卸をして下さい。
これは意外と忘れていたり、あなた自身が気が付かないスキルや
経験があるはずなので、それを見つけるためです。
また、上記１）で貴方が希望している業界や職種の求人が
殆ど無い場合は、別の業界や職種に応募を広げる必要があり、
その資料となります。
尚、棚卸した資料は「職務経歴書」作成のベースとなります。
３）失業手当が支給されるまでの生活プランと
万が一失業手当支給期間内で就職出来なかった
場合の対策を研究する事
→大手人材紹介業によると、昨今の雇用情勢下で、
１件の内定を得るのに必要な応募数は、貴方の年齢の
２倍の求人に応募する必要があるそうです（年齢が上がれば
倍率はもっと高くなります）。
よって、職が決まる大体の目安が立てにくいのが現実で、
応募して一件目で内定が決まる人もいれば、１００件
応募しても決まらない方もいるのが現実です。
失業手当支給期間には制限があるので、その期間で
就職が決まれば問題ないですが、年齢が上がれば
上がるほど就職活動期間が延びるのは事実です。
失業手当の支給が切れる前にバイトやパートを
探す準備をして下さい。
→貴方の年齢が分からないので、一般的な事しか
申し上げられない事をご容赦下さい。
１）現状の雇用情勢を正しく把握すること
→ハロワインターネットサービスや求人サイトで
貴方が再就職したいと考えている、業界や職種での
採用傾向（年齢、経験、給与）を掴むこと。
因みに求人票には募集年齢情報は「（改正）雇用対策法」
により、募集年齢は書かれてないに等しいので、企業名が
分かる場合は、その企業のWebサイトで過去の採用情報を
調べて下さい。
２）自己の職務経験を棚卸すること
→まず、貴方が最も得意とする業界や職種を中心に、自分の
職務経歴やキャリアの棚卸をして下さい。
これは意外と忘れていたり、あなた自身が気が付かないスキルや
経験があるはずなので、それを見つけるためです。
また、上記１）で貴方が希望している業界や職種の求人が
殆ど無い場合は、別の業界や職種に応募を広げる必要があり、
その資料となります。
尚、棚卸した資料は「職務経歴書」作成のベースとなります。
３）失業手当が支給されるまでの生活プランと
万が一失業手当支給期間内で就職出来なかった
場合の対策を研究する事
→大手人材紹介業によると、昨今の雇用情勢下で、
１件の内定を得るのに必要な応募数は、貴方の年齢の
２倍の求人に応募する必要があるそうです（年齢が上がれば
倍率はもっと高くなります）。
よって、職が決まる大体の目安が立てにくいのが現実で、
応募して一件目で内定が決まる人もいれば、１００件
応募しても決まらない方もいるのが現実です。
失業手当支給期間には制限があるので、その期間で
就職が決まれば問題ないですが、年齢が上がれば
上がるほど就職活動期間が延びるのは事実です。
失業手当の支給が切れる前にバイトやパートを
探す準備をして下さい。
私は公務員なんですが、今年11月に妻が再就職活動するために扶養を外しました いま一度目の失業保険を受け取っていますが、いまの状況で年末調整になんらかの影響、つまり損することはあるので
しょうか？
しょうか？
年末調整と言うことは所得税ですので
平成２３年の奥さんの収入が１０３万を超えていないのなら
配偶者として扶養の欄に記入して構いません。
扶養を外したのは
社会保険（公務員なら共済組合）のことなので
年末調整とは別物です。
平成２３年の奥さんの収入が１０３万を超えていないのなら
配偶者として扶養の欄に記入して構いません。
扶養を外したのは
社会保険（公務員なら共済組合）のことなので
年末調整とは別物です。
12月末で、営業所閉鎖により 失業しました。
失業保険が、18万近くでます。約１１ヶ月でます。
働くべきか・・・失業保険もらってしまうか・・・
悩んでいます。
１２月末で退社し、正社員事務で探し応募しましたが、
どれも、50才すぎているとね・・・・・で不採用！！！！！
きついですね、本人はまだ気力充分なのに・・・
悩んでいます。このまま さがしていくべきなのか・・
もう、あきらめてヘルパーに切り替えるか・・・（ペルパーならあるよといわれたので）
事務職の資格取りにいっても、若い子にもっていかれると友人からも聞いたにので・・
ヘルパーしかないかなと・・・
失業保険もらい終わり パートさがすか・・
パートきついかな・・・・不採用かな・・・・・
まだ、子供が高校と大学なので 働かなくてはと精神的にまいっています。
また、一人家にいるとうつ病になりそうです。胃が痛くて、夜中の目がさめます。
やることはたくさんあるのに、体が動きせん。
対処法教えてください。
失業保険が、18万近くでます。約１１ヶ月でます。
働くべきか・・・失業保険もらってしまうか・・・
悩んでいます。
１２月末で退社し、正社員事務で探し応募しましたが、
どれも、50才すぎているとね・・・・・で不採用！！！！！
きついですね、本人はまだ気力充分なのに・・・
悩んでいます。このまま さがしていくべきなのか・・
もう、あきらめてヘルパーに切り替えるか・・・（ペルパーならあるよといわれたので）
事務職の資格取りにいっても、若い子にもっていかれると友人からも聞いたにので・・
ヘルパーしかないかなと・・・
失業保険もらい終わり パートさがすか・・
パートきついかな・・・・不採用かな・・・・・
まだ、子供が高校と大学なので 働かなくてはと精神的にまいっています。
また、一人家にいるとうつ病になりそうです。胃が痛くて、夜中の目がさめます。
やることはたくさんあるのに、体が動きせん。
対処法教えてください。
どちらと決めないで
ある程度譲れない条件を見極めた上で、できるかぎり就職活動をしたほうがいいと思います
しばらく失業手当があるから・・・と何もしないで、結局終了間際に活動をはじめても今の厳しい情勢で、条件を下げても下げてもダメで泣きついてくる人がけっこういるそうです
なので、活動して行くうちに条件の見直しはあるのかもしれませんが、求職活動はすべきです
内定が出てから受けるか断るか決定すればいいのだから・・・・・・
何もしないうちから悩んでも仕方がありませんよ・・・・・・・・ホントに働かないと困るなら働くしかないじゃないですか？
ある程度譲れない条件を見極めた上で、できるかぎり就職活動をしたほうがいいと思います
しばらく失業手当があるから・・・と何もしないで、結局終了間際に活動をはじめても今の厳しい情勢で、条件を下げても下げてもダメで泣きついてくる人がけっこういるそうです
なので、活動して行くうちに条件の見直しはあるのかもしれませんが、求職活動はすべきです
内定が出てから受けるか断るか決定すればいいのだから・・・・・・
何もしないうちから悩んでも仕方がありませんよ・・・・・・・・ホントに働かないと困るなら働くしかないじゃないですか？
公務員試験に合格している場合、失業保険は受給できますか？
友人が、今年夏からの採用で、公務員試験に合格しました。
３月末で今の仕事をやめるらしいのですが、この場合（次の職が決まって
いる場合）は、失業保険は受けれたでしょうか？職を探している人のためのものですので、無理では？と思っていたのですが、友人はもらえるはずだ、と言ってます。
詳しい方お願いします。
友人が、今年夏からの採用で、公務員試験に合格しました。
３月末で今の仕事をやめるらしいのですが、この場合（次の職が決まって
いる場合）は、失業保険は受けれたでしょうか？職を探している人のためのものですので、無理では？と思っていたのですが、友人はもらえるはずだ、と言ってます。
詳しい方お願いします。
詳しい事は、役所に聞くべきだと思いますが
無理なのでは？
失業保険は、失業し次の仕事が決まるまでの期間の補償でしょ？
次の仕事も決まってますし、あれは出るまでに数ヶ月掛かるはずですよ・・・
直ぐには出なかったと思います
無理なのでは？
失業保険は、失業し次の仕事が決まるまでの期間の補償でしょ？
次の仕事も決まってますし、あれは出るまでに数ヶ月掛かるはずですよ・・・
直ぐには出なかったと思います
教えて下さい。
主人が１月末で、会社をクビになりました。
それで、失業保険の手続きをしたいのですが…
離職票をもらえるまで、
１０日ほどかかるそうです。
私は今すぐにでも次の仕事を見つけてもらいたく、
主人は今就活中です。
そこで質問です。
離職票を１０日後にもらって、それからすぐに手続きするつもりですが、
その間に、新たな職場から内定をいただけたら、失業保険はもらえないのですか？
失業して、就活して、すぐに仕事が決まっても、
１ヶ月の間は無給です。
失業保険がもらえるか、教えて下さい。
主人が１月末で、会社をクビになりました。
それで、失業保険の手続きをしたいのですが…
離職票をもらえるまで、
１０日ほどかかるそうです。
私は今すぐにでも次の仕事を見つけてもらいたく、
主人は今就活中です。
そこで質問です。
離職票を１０日後にもらって、それからすぐに手続きするつもりですが、
その間に、新たな職場から内定をいただけたら、失業保険はもらえないのですか？
失業して、就活して、すぐに仕事が決まっても、
１ヶ月の間は無給です。
失業保険がもらえるか、教えて下さい。
失業保険は、離職票を持ってハローワークで手続き（求職申込み）をした日から待機期間の７日を経過してからの受給になります。
自己都合による退職だとさらに３ヶ月もらえないのですが、解雇ということなのでその点は大丈夫かもしれませんね。
離職票を持っていく前や待機期間中に内定をもらっても、実際に就職するのが待機期間後であれば基本手当や再就職手当をもらえる可能性はあります。
雇用保険の被保険者期間や退職理由で変わってくるので、ハローワークで手続きする際に確認するのが確実です。
（補足について）
一般的に失業保険と言われてるものが、「基本手当」という名称になります。
再就職手当の受給でハローワークの紹介という制限がつくのは、上記で少し触れた「自己都合による退職」などの場合だけです。
退職理由が「解雇」であれば、以下の条件を満たすことで再就職手当は受給できます。
・待機期間の就職でない
・前職、または前職の関連企業でない
・1年以上の雇用が見込まれる
・過去３年以内に再就職手当を受給していない
・基本手当の支給残日数が1/3以上
・求職申込み前に内定をもらっていない
退職理由が大きく関わるので、離職票をもらったらハローワークで確実なことを確認して下さい。
自己都合による退職だとさらに３ヶ月もらえないのですが、解雇ということなのでその点は大丈夫かもしれませんね。
離職票を持っていく前や待機期間中に内定をもらっても、実際に就職するのが待機期間後であれば基本手当や再就職手当をもらえる可能性はあります。
雇用保険の被保険者期間や退職理由で変わってくるので、ハローワークで手続きする際に確認するのが確実です。
（補足について）
一般的に失業保険と言われてるものが、「基本手当」という名称になります。
再就職手当の受給でハローワークの紹介という制限がつくのは、上記で少し触れた「自己都合による退職」などの場合だけです。
退職理由が「解雇」であれば、以下の条件を満たすことで再就職手当は受給できます。
・待機期間の就職でない
・前職、または前職の関連企業でない
・1年以上の雇用が見込まれる
・過去３年以内に再就職手当を受給していない
・基本手当の支給残日数が1/3以上
・求職申込み前に内定をもらっていない
退職理由が大きく関わるので、離職票をもらったらハローワークで確実なことを確認して下さい。
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